政治“兩面人”現象的危害、成因及其防治

楊群紅　郭運慶

防治政治“兩面人”現象必須抓好五個著力點：（1）加強黨內政治文化建設，使黨政干部自覺不做政治“兩面人”。教育干部在“知行合一”中擔當作為，弘揚“忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔”等價值觀。（2）加強黨政干部誠信體系建設，引導他們樹立誠實守信的政德觀。把“對黨忠誠、對人民忠誠”作為黨政干部誠信建設的重要內容，建立黨政干部誠信檔案，把黨政干部的誠信記錄作為干部考核、任用和獎懲的重要依據。（3）健全和完善干部選拔任用機制，把政治“兩面人”擋在干部隊伍大門之外。科學設計考察內容，對政治上不合格者一律不予提拔重用;改進傳統集中考察的方式，突出組織人事部門日常考核的作用;加強對干部選拔任用工作的監督檢查，對違規失責者及時處置。（4）完善干部考核機制，突出對黨政干部遵守政治紀律和政治規矩情況的考核。在考核內容上，突出黨政干部在遵守黨的政治紀律和政治規矩情況方面的考核;在考核方式上，加大聽取群眾意見的比重;在考核結果運用上，發揮好考核結果的價值引領作用。（5）加大查處力度，對個別黨政干部政治“兩面人”行為進行嚴厲懲處。嚴厲懲處政治信仰方面的“兩面人”，嚴厲懲處貫徹落實上級決策部署方面的“兩面人”，嚴厲懲處廉潔自律方面的“兩面人”。

（《中州學刊》2019年第6期）