國有企業會計監督體系的構建

朱興

摘要：國有企業掌握著我國經濟的發展命脈，對于國民經濟的發展質量和水平具有舉足輕重的影響。會計監督工作在國有企業經濟秩序的維護和財務管理方面發揮著重要作用，但就目前來說，我國部分國有企業在會計監督方面的工作還存在著一些問題，已經在很大程度上影響到了國有企業的健康長遠發展，因此，必須對其給予足夠的重視。

關鍵詞：國有企業;會計監督體系;規章制度

一、引言

國有企業會計監督工作對企業發展的安全性和穩定性來說都具有至關重要的意義。時代的發展和社會的進步對國有企業的會計監督工作提出了新的要求與目標，如何進一步提高會計監督工作的質量來適應當前我國社會發展的變化已經成為了擺在國有企業面前的一項重要任務。所以，在當前對國有企業會計監督體系的構建進行細致探究具有重要的時代價值。

二、現階段國有企業會計監督工作存在的問題

（一）會計監督體系的構建意識較為薄弱

人類行為模式與處事方法的選擇歸根結底是受自身價值觀和思想意識支配的，在企業發展方面也是一樣，國有企業會計監督工作的開展與會計監督體系的構建也會受到其自身發展理念和發展觀念的直接影響。近幾年，國有企業的發展面臨著發展環境的變化，這給國有企業的會計監督工作提出了新的要求。由于目前我國部分國有企業在會計監督工作方面存在著構建會計監督體系的意識較為薄弱的問題，在一定程度上導致了國有企業發展的穩定性與高效性受到了影響。舉例來說，國有企業會計監督體系的構建意識較為薄弱這一問題主要表現為國有企業領導者對構建會計監督體系的認知有限，重視程度不夠，對于會計監督體系的構建在穩定企業資金管理和強化發展安全性等方面的重要作用認識不清晰，在日常工作開展的過程之中也未能夠給予會計監督工作的開展以必要的人力、物力和資金支持，導致會計監督工作難以深入有效落實。

（二）會計監督工作人員的專業素養不足

國有企業的會計監督工作歸根結底需要依賴會計監督工作人員，因此，國有企業會計監督工作人員對專業理論知識的掌握程度和知識儲備量的多少將直接影響到國有企業會計監督工作的整體開展情況。從近幾年我國部分國有企業的會計監督工作實際發展來看，部分會計監督工作人員還存在著專業素養不足，工作能力有待提升的問題，不利于國有企業在當前改革發展的背景之下迅速適應國家發展要求。具體來說，國有會計監督工作人員的專業素養不足主要表現在以下兩個方面：首先，會計監督工作人員的知識結構陳舊單一。會計監督工作的開展具有一定的動態性特征，會隨著時代的發展和社會的進步而不斷產生新的理論和出現新的要求，這就需要會計監督工作人具備主動學習和積極探索的素質。但就目前來說，國有企業的部分會計監督工作人員不具備主動學習新知識和積極探索新的工作方法的素質，導致其在會計監督理論方面知識結構較為陳舊單一，依然停留在傳統工作模式之上。其次，會計監督工作人員對現代信息技術的使用能力不足，會計監督工作的準確性和有效性得不到有效保障。現代信息技術影響廣泛，給人們的生產和生活帶來了巨大影響。國有企業會計監督工作面臨著海量的信息與數據資料，而當前部分工作人員對諸如大數據和云計算等信息技術的應用能力不足，不能夠很好地確保數據資料處理的準確性和高效性，會計監督工作的開展受到一定的阻礙。

（三）會計監督規章制度不健全

國有企業會計監督工作的開展和落實在很大程度上需要以健全完善的會計監督規章制度作為前提和基礎，但就目前來說，部分國有企業的會計監督規章制度還存在著不健全、不完善的情況，很多環節之間的銜接不夠緊密，各部門之間的工作標準存在差異導致會計監督工作的開展難以順利進行。除此之外，在時代快速發展的背景下，會計監督規章制度未能夠根據時代發展而做出及時的調整，這就導致一些新問題的出現無法得到準確有效的解決。

三、國有企業會計監督體系構建的措施

（一）著力增強會計監督體系構建的意識

針對目前我國部分國有企業在發展過程之中存在的會計監督體系的構建意識較為薄弱這一問題，國有企業自身應當充分意識到從思想意識領域入手來著力增強會計監督體系構建的意識，對于推動國有企業思想意識發展安全性提高和發展穩定性增強的重要意義。具體來說，要想實現增強國有企業會計監督體系構建的意識這一目標，國有企業在發展過程中可以從以下角度進行分析：首先，從國家層面來說，政府要根據時代發展要求和國家發展戰略需求對國有企業的會計監督體系構建工作進行一定的指導和引領，站在時代發展高度上把握好國有企業會計監督工作開展的方向，力求能夠在最大程度上確保國有企業會計監督體系的構建始終按照社會主義事業前進方向發展。其次，從國有企業自身的層面來說，國有企業應當以企業領導者為切入點，著力提高企業領導者對會計監督體系構建重要性的認識。當前國有企業應當增強領導者對會計監督工作的重視程度，力求能夠在最大程度上確保在日常工作的開展過程之中給予會計監督體系的構建以必要的人力、物力與資金支持，推動會計監督工作的持續深入開展。

（二）建立高素質專業會計監督隊伍

當前，以建立高素質專業會計監督隊伍為手段來促進國有企業會計監督工作總體質量的提升是解決會計監督工作人員的專業素養不足的關鍵環節之一。具體來說，要想實現這一目標，國有企業在發展過程中可以從以下兩個方面進行考慮：

首先，對原有會計監督工作人員進行專業化、系統化培訓。國有企業是我國國民經濟發展的命脈，對于國家的發展和社會的穩定都具有至關重要的意義和作用，再加上會計監督工作具有相對較為明顯的復雜性和長期性，所以通過更換原有會計監督工作者的方式來促進會計監督整體質量的提升困難程度相對較大，也不具備實際操作性。從目前國有企業的發展實際情況來看，國有企業應當通過聘請專業權威人士來企業開展講座和培訓的方式來對原有會計監督工作人員進行培訓，在培訓內容方面要重點突出新時代發展背景之下國家和社會發展對國有企業會計監督工作提出的新要求，為會計監督工作人員輸入新知識和開拓新思路，打破其在管理知識結構方面單一陳舊的桎梏。除此之外，還要對原有會計監督工作人員進行現代信息技術方面的培訓，對諸如大數據和云計算等現代信息技術進行強化訓練，使其充分掌握現代信息技術并應用到工作當中，提高數據信息處理的準確性和有效性。其次，引進優秀人才。優秀人才對于國有企業的發展來說具有重要的推動作用，能夠為國有企業的發展輸入新鮮血液，提供堅實的后備力量，為企業會計監督工作的開展提供新思路和開拓新境界。國有企業要以優秀人才的引進為契機有的放矢地將人才引進帶來的新思路和新方法與以往會計監督工作的開展方式進行融合，推動新時代發展背景下會計監督工作的持續深入開展。

（三）建立健全會計監督規章制度

當前，國有企業應當意識到會計監督工作規章制度不規范和不完善給企業發展造成的不利影響，重視會計監督規章制度的完善性，建立健全會計監督規章制度。例如，國有企業要根據時代發展要求不斷調整和完善會計監督規章制度，避免在發展過程之中的保守性，積極主動謀求變革，力求能夠在最大程度上確保會計監督規章制度的制定和實施能夠滿足時代發展要術。除此之外，還可以通過學習和借鑒其他國有企業成功發展經驗的方式來改善自身在會計監督工作規章制度方面的不足。

四、結束語

本文以國有企業的會計監督工作為切入點，深入分析現階段國有企業會計監督工作存在的問題，例如，會計監督體系的構建意識較為薄弱、會計監督工作人員的專業素養不足以及會計監督規章制度不健全等。并在此基礎上提出了諸如著力增強會計監督體系構建的意識、建立高素質專業會計監督隊伍以及建立健全會計監督規章制度等國有企業會計監督體系構建的措施，希望在推動國有企業會計監督工作整體效率和質量的進步方面能夠發揮一定的積極作用。

參考文獻：

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