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德潤心靈,愛澤生命

2019-12-15 11:58:37程高隆
學校教育研究 2019年15期
關鍵詞:育人校園學校

程高隆

2018年11月,我有幸在南寧市澳華小學跟崗學習,得予天天走入校園,時常深入課堂,多次訪談師生,數次參與會議。忙得不亦樂乎?整整一個月,使我開闊了視野,增長了見識,提升了能力。所見所想,收獲滿滿。現整理總結如下:

一、印象澳華

走進澳華小學,如走進綠色園林。這里環境整潔高雅,綠樹成蔭,鳥語花香,讓人神清氣爽。原來,澳華小學綠化面積高達40%,天然的一個綠色校園,“春有花,夏有蔭,秋有果,冬有青”,花開四季,綠意盎然,自然生態環境良好。學校整體布局合理,令人賞心悅目。“一臺二場三亭四園”,錯落有致,分布四周,即校園內有一處舞臺,有標準的籃球場和寬闊的足球場,有古色古香的雅致亭、沁心亭、仁德亭等三亭,有盆景園、格致林園、鳳凰園、德馨園等四園。學校環境優美,景色宜人,師生團結互助,生氣勃勃。澳華小學于2011年成立,現有28個教學班,共有1360名學生,教師70名,教師平均年齡為30.5歲,非常年輕。澳華小學榮獲南寧市綠色學校,全國生態文明學校,國際生態學校。讓你驚喜發現,澳華小學真是育人的好地方!

二、生態化教育

澳華小學以“生態化教育”為載體,秉承“德潤心靈,愛澤生命”的校訓,追求最適宜學生發展的生態化教育,基于生態的視角去辦教育,即基于學生全面發展,遵循學生成長規律,以學生終身發展,可持續發展為出發點,尊重差異,多元培養,致力構建“生態化課程,生態化課堂,生態化管理,生態化德育,生態化校園”五大生態化育人體系。培養“善學習、能創新(學習力);能自主、會生活(生活力);崇善美、有活力(表現力)”的生命成長小主人。努力打造綠色園林校園,文雅書香校園,活力陽光校園。

澳華小學生態化教育主題鮮明,極具特色。這些教育思想、辦學理念、學校特色構建成一整套育人體系的提出,決不是澳華人一時頭腦發熱,憑空想象出來的,而是經過長期反復論證,從“歷史必然性、現狀必要性、政策的正確性、理論的合理性”等四維度進行考量,屢次聘請專家把診,集思廣益,不斷調整、充實、提煉,最終定性成稿,是集體智慧的結晶。澳華小學育人體系一旦形成,以黃槐賢校長為首的澳華人便義無反顧深信不疑地貫徹落實,抓早抓細,抓出今天的成效。

三、卓越團隊

百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。“師者,傳道授業解惑也”,教師承載著傳播知識、傳播思想、傳播真理的歷史使命,肩負著塑造靈魂、塑造人格的時代重任。教師是教育發展的第一資源。教師的發展是學校發展的根本。如何打造卓越的教師團隊?澳華人是這樣做的。制度約束,同伴互助。教師業務專業提升是內核,每周一周二安排教研活動,集體備課,師徒結對,送教下鄉,外出賽課,學習培訓等,通過這些教學常規有條不紊地開展,教師專業技能得予大提升。另外,學校班子成員身體力行,善做表率。與此同時,持續加強師德教育,重視績效評價考核。

四、數項活動

如何打造綠色園林校園,文雅書香校園,活力陽光校園?澳華小學有條不紊地開展了一系列活動,我們從中略知一二。每周一舉行升旗儀式暨開展生動活潑、行之有效主題晨會;“最是書香能致遠”閱讀活動開展,每周二早讀經典,午讀名著,每年六月開展閱讀月暨舉辦戲劇節活動;每周四下午開展社團活動,培養學生興趣愛好;“活力澳華,魅力澳華”活動,每年11月開展校運動會等。而學校綠化美化舍得投入,請專人護理。難怪,學校文化建設成效斐然,使得學校更有朝氣,學校更具美感,教學更添智慧,教育更富創造,師生更加和諧。

五、三點反思

1.文化引領

“辦什么樣學校,走什么樣路子,培養什么樣學生”,校園文化建設是一項長期的、系統的工程。我所在的夏石鎮中心小學,學校擴建,教學樓新建,校園文化建設處在起步階段,其辦學理念尚無理論支撐,辦學思路不夠清晰,辦學目標不夠明確,深入人心更是無從談起。沒有邏輯框架,沒有系統育人體系。“頂層設計,學校定位” 提煉還須補上一課。

2.教學中心

我們知道,教學質量是學校生命線。然而,在實際工作中,我們或多或少受到太多繁雜工作影響,各類文件頻發,各種任務太雜,上交材料太多,學校(特別是村完小)疲于應付,未能靜下心來搞教學,一心一意謀發展。建議相關部門股室嚴審整合通知文件,精準施策,雜活能減則減,考慮學校承受能力,不輕易干擾學校,讓學校真正以教學為主線、為中心,扎實有效開展教學教研工作,大力扭轉憑祥教育質量一路下滑的被動局面。

3.教師根本

教師的重要性不言而喻。鄉村學校教師老齡化日益嚴重,骨干教師紛紛調往市區學校,教師匱乏已成共性問題。造成因教師不足,部分鄉村正常運轉都成問題。如何破解?我們建議盡量減少教師不合理流動,建立健全教師及時補充機制,按照按人調編、有編補人、人走編離、不許超編、超編自付的原則,認真扎實科學有序地進行改革。確保學校教師穩定夠用。再者,就是如何激勵教師的問題。我個人認為,建議教育局統一方案,學校遵照執行即可。避免“校際間相比較,教師間相猜疑”怠工內耗的不良現象發生。弘揚主旋律,發揮正能量,上下一致,同心同德,共同把教育工作做好。

“德潤心靈,愛澤生命”。愛是教育的基石,沒有愛就沒有教育。教師要言傳身教,做學生的表率。愛和責任正是澳華小學教育集團蓬勃發展內在驅動力。記得跟崗學習第一天見面會上,澳華小學的黃校長曾說,做校長的要有些思想,要有點墨水。我想,這里所說的“思想”就是學校辦學理念,“墨水”就是要我們學點東西、寫點東西吧。“不斷學習,不停積淀,傳承創新”,這便是我跟崗學習深刻的感悟。讓我們堅定信心,奮發有為,共同譜寫憑祥市國門教育的新篇章!

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