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淺談法律繼續(xù)教育存在的問題及對策

2019-12-14 13:51:53劉中旭
法制博覽 2019年13期
關鍵詞:師資隊伍法律培訓

劉中旭

武漢大學法學院,湖北 武漢 430072

一、法律從業(yè)者參加繼續(xù)教育的必要性

(一)依法治國的必然要求

全面依法治國是中國特色社會主義的本質(zhì)要求和重要保障。法律從業(yè)者參加繼續(xù)教育,可以時刻關注國家法治進程、社會法治現(xiàn)狀。知法方能守法、用法、敬法,才能建設社會主義法治國家和社會主義法治社會。當前,我國各個部門法均有不同程度的完善和更新,法律從業(yè)者參加繼續(xù)教育可以緊跟法治進程,從而有所悟、有所得,進而運用在實踐工作中。

(二)提升專業(yè)水平的重要途徑

法律是正義的代名詞,是社會公正的最后一道防線。知識是無窮的,而認識是有限的。政法工作涉及面廣,且時常遇到疑難復雜的問題,如果法律從業(yè)者沒有扎實的專業(yè)基礎和充分的法學知識,將難堪重任。對于專業(yè)院校畢業(yè)的法律從業(yè)人員而言,他們可能存在知識廣而不深或深而不廣等問題,參加法律繼續(xù)教育可以一定程度彌補這方面的缺陷;對于非法學專業(yè)法律從業(yè)者而言,法律繼續(xù)教育更是完備知識結(jié)構的不可或缺之途徑。繼續(xù)教育使法律工作者可以了解最新法學研究成果,掌握法學前沿信息,提高自身知識水平,從而有助于解決在實際工作中遇到的疑難問題。

(三)提高政治思想水平和職業(yè)道德水平

繼續(xù)教育是思想道德建設的重要途徑,是社會主義文明建設的重要組成部分。法律從業(yè)者包括法官、檢察官和律師等,他們是國家法律的執(zhí)行者、監(jiān)督者,理所當然具有較高的政治思想水平和職業(yè)道德水平。近年來,我國少數(shù)法律從業(yè)者為了滿足一己私欲,實施違法行為,危害了國家和人民群眾的利益,損害了黨和國家的威信。因此,參加繼續(xù)教育來不斷提高政治思想和職業(yè)道德水平尤為重要。

二、法律繼續(xù)教育存在的問題

(一)從業(yè)人員觀念未轉(zhuǎn)變

法律繼續(xù)教育雖然取得了一定的成效,但由于在我國的起步較晚,而且又受到傳統(tǒng)教育觀念的影響,不少法律從業(yè)者仍然秉持著重普通教育輕成人教育(繼續(xù)教育),重理論教育輕技能教育的觀念,社會上大部分用人單位也更加看重文憑和學歷而輕視個人內(nèi)在能力。長此以往,越來越多的法律工作人員忽視繼續(xù)教育的重要性,不愿在繼續(xù)教育上花費時間和精力,接受繼續(xù)教育的良好社會氛圍還沒有形成。

(二)培訓內(nèi)容針對性不強

目前法律繼續(xù)教育缺少專門的教材及課程大綱,同一本教材可能被用于不同的專業(yè),培訓的針對性不強。法律這門學科內(nèi)容浩瀚,根本不存在“一本教材行天下”,而現(xiàn)狀卻是“教”與“需”脫節(jié),從事繼續(xù)教育的專職教師并不會花心思考慮法律工作人員(被教育者)的實際情況及工作方向,一概按照自己所熟悉的教材進行教授,導致形式主義盛行,繼續(xù)教育對法律工作人員的作用并不十分明顯。

(三)師資力量尚需強大

我國法律繼續(xù)教育的師資力量薄弱已成為公認的事實,因為缺少對法律繼續(xù)教育這方面的重視,導致不管是國家還是個人在繼續(xù)教育方面的投入都不高,自身能力較高的教師并不會選擇進入這個行業(yè),因此上課的老師多是水平稍差或者專業(yè)不對口的教師,專業(yè)性不強,效果自然不盡如人意。

三、對法律從業(yè)人員繼續(xù)教育的建議

(一)提高法律執(zhí)業(yè)者對繼續(xù)教育的認識

如今是經(jīng)濟和科技飛速發(fā)展、知識迅猛創(chuàng)新的新時代,終身學習、自覺學習的觀念逐漸深入人心。法律是一門實踐的學科,在法律執(zhí)業(yè)中必然會遇到新問題、新挑戰(zhàn),需要法律從業(yè)人員主動學習和增值,不斷完善自我。因此,法律執(zhí)業(yè)者需要轉(zhuǎn)變對繼續(xù)教育的觀念和態(tài)度,充分意識到法律繼續(xù)教育的目的是學習新的知識、技能和方法,改善陳舊的知識結(jié)構,提高創(chuàng)新能力。

(二)提高培訓內(nèi)容的針對性、豐富教學形式

法律從業(yè)人員主要包括法官、檢察官、律師,以及在政府、機關、企事業(yè)單位中從事與法律相關工作的人員,各個領域所面對的問題和挑戰(zhàn)都不盡相同。因此,需要改變千篇一律的培訓內(nèi)容和培訓方案,對不同群體量身制定專業(yè)性強、針對性強的培訓課程,切實提高他們的綜合能力和法學素養(yǎng)。在教學形式上,因面向的群體為法律實務人員,不宜采取“填鴨式”的灌輸知識模式,而應針對不同職業(yè)群體采用現(xiàn)場教學、案例教學、經(jīng)驗分享、問題研究、法庭辯論、業(yè)務競賽等多種方式。

(三)加強師資建設、培養(yǎng)專業(yè)化的師資隊伍

優(yōu)秀的師資隊伍可以充分吸引法律從業(yè)人員參加繼續(xù)教育,是提高他們專業(yè)素養(yǎng)的重要保障。因此,建議高校要加強法律繼續(xù)教育的師資隊伍建設,選拔優(yōu)秀的教學名師加入到繼續(xù)教育的培訓中,形成專業(yè)對口、多層次多規(guī)格的師資隊伍,將繼續(xù)教育的師資隊伍固定化、專業(yè)化和常態(tài)化。

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