“互聯網+”時代下交通企業思想政治工作的機遇與發展對策

郭青

摘 要：隨著社會經濟的不斷發展，互聯網時代下的思想政治工作即將要面臨著新的機遇和挑戰。隨著思想政治工作在創新發展中不斷的增強，思想的文化領域也發生著許多變化，因此對思想政治工作有著深遠的影響，交通企業思想政治要充分發揮網絡技術的優勢，提高思想政治的思想，適時地調整其他傳統模式，對互聯網的沖擊做出有力的回應。

關鍵詞：互聯網時代;思想政治;機遇

隨著當前信息技術的迅速發展，互聯網作為新的信息傳播媒體，越來越成為人們獲取知識和信息的重要渠道，并對我們的思想意識、價值觀念、行為方式等方面產生廣泛而深刻的影響，特別是互聯網在十九大報告中曾八次被提到，習近平總書記在報告中指出，網信事業要發展，必須貫徹以人民為中心的發展思想;依法加強網絡空間治理，加強網絡內容建設;必須突破核心技術這個難題。交通行業是社會經濟快速發展的根本保證，伴隨道路工程規模的不斷擴大，我國交通事業取得了顯著的成績。在交通企業思想政治工作中，政治工作過不了網絡關就過不了時代關，必須研究把握信息網絡時代政治工作的特點和規律，推動政治工作將傳統優勢與信息技術高度融合。

1 “互聯網+”時代為交通企業政工思想工作帶來了新機遇

“互聯網+”時代就是廣泛利用通信技術和互聯網平臺，使互聯網與傳統行業達到深度融合的時代。“互聯網+”是通過互聯網的思維進一步實踐達到的成果，它不僅推動了經濟形態不斷發展演變，同時更是帶動了社會經濟實體的快速發展，為改革向縱深發展提供了更為廣闊的網絡平臺。在當前新時期，企業更是要以“互聯網+”為載體，促進企業政治思想工作的創新，尋求新的政治工作思路與方法。

1）互聯網+”時代拓展了交通企業政治思想工作的空間。由于資源分散且有限，傳統的企業政治思想工作收集信息速度較慢，這些原因的存在極大地制約了交通企業政治思想工作的有效開展。然而由于互聯網平臺上的資源較為豐富，幾乎涉及工作與生活的方方面面，同時網絡平臺中的信息共享更是為交通企業政治思想工作的開展提供了良好的發展機遇。網絡上的所有有效資源都可以拿來為交通企業開展政治思想工作所用。

2）互聯網+”時代優化了交通企業政治思想工作的內容。企業傳統的政治思想工作主要強調從工作的正面開展，我國大部分企業習慣于通過大規模、隨機性，采用面對面的方式開展政治思想工作，雖然這種方式在當前的網絡時代仍然可以借助于互聯網所帶來的便利來開展，但是在開展大規模的政治思想工作過程中，我們應充分利用“互聯網+”時代的特點，充分發揮互聯網聲、像、圖、文并重的優勢屏蔽不健康信息，有針對性地根據具體實際情況進行教育引導，從而提高企業政治思想工作的效果。

3）互聯網+”時代實現了交通企業政治思想工作形式多樣化。互聯網使交通企業的政治思想工作更加形象生動。眾所周知，互聯網平臺不僅有著豐富多彩、形式新穎的信息，同時承載的信息中更是涵蓋著大量的圖片、聲音、視頻等多媒體資源，互聯網平臺是一種極富感染力的信息傳播工具。只要通過聯網電腦，用戶就可以輕松獲取外界信息，并與世界的每一個角落進行輕松自由地交換思想，因此。將互聯網引入到交通企業的政治思想工作不僅大大提高了我們工作的有效性，同時更是最大限度地調動了用戶獲取有效信息的積極性。

4）互聯網+”時代增強了交通企業政治思想工作的效果。交通企業傳統的政治思想工作是單向的。網絡中的匿名信使得員工無法獲取企業政治思想工作者的真實身份，我國大部分交通企業為了方便政治思想工作者能夠及時獲得真實有效的思想信息，一方面通過網絡交流平臺進行互動，這種方法有效地化解了員工之間的抵觸情緒，從而收到了意想不到的效果;另一方面交通企業通過互聯網可以及時了解到人們的思想動態，并有針對性地加以教育引導，從而達到企業開展政治思想工作的目的。

2 “互聯網+”時代下提高交通企業思想政治工作的對策

1）強化預警反饋信息機制。為確保交通企業思想政治工作的順利開展，需要企業建立高效的預警機制，確保能夠及時把握社會發展動態，以加強工作的超前性、預見性和敏銳性并以此作為基本出發點，從而有效地完成企業思想政治工作。在工作開展過程中，從業人員要制定有效的培育方案，對員工開展企業相關專業的知識培訓，逐步提高員工在工作中應對難題和挑戰的靈活解決能力。為實現企業工作的統籌規劃，要及時開展相關信息的收集，通過分析、研究和整理后，將主要思想及時傳達到員工中，促使員工采取正確態度積極對待工作，為企業的發展提供強有力的保障。

2）完善企業保障機制。交通企業的思想政治工作把“以人為本”作為工作的重點，一切圍繞員工的根本利益、貼近員工，為員工著想，比如為員工辦理“五險一金”等，切實提高員工的切身利益。此外，要積極維護員工利益，讓員工體會到企業對員工的重視。企業要鼓勵員工積極參加各類學習活動，通過加強員工自身素質，提升操作技能，建立教育及培養的知識學習平臺，為實現員工的全面發展創造良好條件。保障機制的建立，不但保證了企業員工的利益，更能推動企業的健康穩定發展。

3）堅持以人為本的原則。從群眾中來，到群眾中去的原則。在新形勢下，交通企業更應貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，從群眾中來，到群眾中去的原則。這既是黨“為人民服務”的精神的體現，也是貫徹落實“以民為本”精神的體現。“以人為本”就是要尊重人的主體地位，維護每一位職工的合法權益，同時也要關心員工的自身發展，確保交通企業員工能夠在生產活動中發揮自身才能，體現自身能力。因此，企業的管理者要時刻關注員工的心理狀態和思想變化，可以經常深入企業基層，定期征求員工對思想政治工作的意見，認真聽取員工的訴求，及時解答員工的疑惑，盡力幫助員工解決生活上和工作上的困難。

4）貼近實際、不斷創新。交通企業的思想政治工作還應當跟上時代潮流，貼近員工的生活實際。在這個信息時代，高層工作人員不僅要帶領干部和職員學習黨和國家的新政策，還應帶領干部和職員學習新知識、多接觸新生事物，以求不斷提升自身的綜合素質，更好地為企業的發展做出貢獻。要善于利用信息技術，發揮智能終端普及的便利性，向廣大職工推送思想政治教育相關資料。另外，對于跟不上新形勢變化的老員工也要多加關注和幫助，使他們跟上時代和企業的腳步。

3 結束語

綜上所述，現代互聯網技術的快速發展，不但全面影響到當今社會的政治、經濟、文化等各個層面，而且還強烈地沖擊著傳統意義的思想觀與思維觀，從而改變了現代人的工作方式以及生活方式。面對著全新的機遇和挑戰，交通企業思想政治工作也一定要通過加以變化，適應于交通企業改革與發展的新形勢。為此，交通企業要應用網絡技術手段不斷拓寬企業思想政治工作的新視野，全面運用網絡媒體所具有的輻射力與吸引力，營造出優質的網絡育人環境與企業輿論氛圍，從而用更加先進的思想文化來占領網絡這塊新陣地。

參考文獻

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