事業單位基層黨務監督現狀及改進途徑分析

摘 要：現今市場經濟處于蓬勃的發展趨勢中，事業單位基層黨務監督工作應發生變化，針對監督過程中存在的各種問題，運用積極的解決措施，如黨建工作創新發展、完善內部監督機制、拓展監督體系、落實群眾路線、加強基層黨員干部的學習。最終，監督工作中的不足之處才能逐漸改善，呈現積極的監督趨勢。

關鍵詞：事業單位;基層黨務;監督

基層黨務在事業單位中占據重要的位置，當前隨著時代的深入發展，事業單位的監督手段也在發生深入的變革，監督過程中應積極的落實各種政策，與人民群眾緊密的聯系在一起，每名人員都能夠各司其職，黨務監督工作才能變得更加完善。現今我國的經濟發展速度顯著加快，各項事業獲得積極的發展，在此種情況下，監督工作需有序開展，促使民眾的權益被全面保障，基層黨務積極完善監督工作，充分發揮先鋒模范的作用，監督效果才會優良。

1 事業單位基層黨務監督的意義

黨務監督工作是一個系統的過程，每個人都應具有認真負責的態度，同時，監督過程中需了解各種政策，知曉黨內文件，積極的傳達會議精神，監督報告中的數據較為科學。此外，檔案管理工作也應大力的開展，每種檔案資料需齊全，參照監督工作中所存在的各種問題，事業單位與群眾間有機的結合在一起，各項工作被有利的落實[1]。事業單位基層黨務監督的意義重大，監督效率會提高，事業單位的各種工作被良好的推進。

2 黨務監督存在的問題

1）監督手段過于傳統。各種監督手段都十分傳統，現今事業單位的環境變得更加復雜，監督人員應運用多種靈活的手段進行監督，監督中的有效性才能被保障。部分監督人員不能知曉各種新文件的含義，監督工作不能有序的開展，監督工作處在被動的局面中，預定的目標不能如期完成，此種情況應獲得人們的高度重視。傳統的監督手段不符合時代的發展潮流，監督的發展勢頭不足，常規的監督策略不能確保監督工作被積極開展，監督過程中存在漏洞。

2）監督機制不完善。即使監督體系已經變得較為完善，但是內部監督的力量不足，不能形成監督合力的現象，監督體系與具體的管理機制未互相吻合，監督力量變得十分不充足，此外，監督責任體系十分不明確，一些責任并未真正的落實，各種監督工作形成落后的現狀，監督效率逐漸降低[2]。如果監督機制不完善，可能會產生眾多的監督疏漏，不能促進事業單位的積極發展，處于消極的發展趨勢中。

3）監督體系不清晰。監督體系中應形成明確的檔案管理體系，現今眾多監督人員忽視檔案的地位，監督工作不能有序開展，當前是信息化的時代，各種監督工作會依靠計算機來進行。然而陳舊的檔案管理手段，造成監督工作十分不完善，一味的運用人工監督的方式，監督過程中可能會存在誤差若，監督過程中沒有計算機的輔助，監督效率將持續降低，形成消極的監督趨勢，不能贏得群眾的認可。良好的監督體系是監督工作順利開展的重要保障，促使其與民眾間的聯系變得較為密切。

4）監督工作脫離群眾。監督工作應與人民群眾存在緊密的聯系，現今監督工作僅作為一個單純的口號，未切實的與群眾融合在一起，應該了解人民群眾的實際需求，當前眾多監督人員未良好的秉承群眾路線，監督過程中與群眾脫離，黨建的有效性也未獲得積極保障，產生矛盾的概率顯著增加。當監督工作脫離群眾后，后續的監督工作不能獲得有效的開展，群眾的呼聲不能被反映，呈現消極的監督趨勢，后續的監督工作開展中存在眾多的不足之處。

5）監督人員的思想覺悟不深刻。監督人員應該形成正確的監督意識，現階段事業單位未對監督人員進行明確的教育，會議精神也未能大力的落實，同時，部分黨務人員的思想覺悟不足，在過少的進行監督教育的情況下，監督工作不能積極開展，監督中的漏洞百出。若監督人員的思想覺悟不足，監督工作中未形成認真負責的心理，后續的監督中還可能存在徇私舞弊的情況，一系列的監督工作中都會暴露出弊端，此種情況應獲得人們的高度重視，促使監督工作被積極開展。

3 事業單位基層黨務監督的改進途徑

1）黨建工作創新發展。為促使黨務監督工作獲得有效開展，監督模式應該不斷創新，監督的有效性才會獲得保障，監督人員需具備主動的監督理念，形成創新性的思想。現今是信息化的時代，各種監督工作應與網絡有機的聯系在一起，監督工作呈現數字化的特點，監督人員還需與市場進行有效的溝通，才能適應市場的發展趨勢，黨建工作獲得有效開展。此外，監督人員中還應融入各種新鮮的血液，人們不斷的學習各種新的監督知識，熟練的運用一系列的信息化工具，促使黨建監督工作有序的開展。從而傳統的黨建模式應該發生變化，促進黨建工作被積極推進，贏得民眾的廣泛認可，監督效果優良。

2）完善內部監督機制。內部監督機制應該不斷完善，每經過一段時期，不斷的檢查監督效果，促使監督工作被有效開展，表現優良的黨員會受到大力的鼓勵，表現不佳的黨員會被批評。監督工作的開展還應聯系事業單位的作風，形成優良的監督與測評體系，知曉具體的監督目標，制定優良的監督責任，參照事業單位自身業務的具體特征，明確各種監督職責[3]。最終，監督效果會提高，監督過程中產生較少的漏洞，監督過程中還應積極的落實各種監督規范，促使監督過程更加完善。

3）拓展監督體系。檔案管理方式應該發生變化，它處于基層黨務監督工作的核心位置中，黨組織需不斷的加大宣傳力度，促使各種檔案監督工作符合時代的發展潮流。常規的檔案管理思想需發生改進，對各種檔案進行明確的分類，檔案監督的效率才會增強，各種檔案數據具有時效性的特點，人們深入的知曉各種檔案數據，促使黨務監督工作獲得積極的開展。此外，黨務監督工作方式需不斷的發生變化，促使監督中出現較少的差錯，監督體系被深入拓展。

4）落實群眾路線。事業單位的監督工作應與人民群眾緊密的聯系在一起，人們具備密切聯系群眾的思想理念，促使各項工作獲得民眾的積極歡迎，還需不斷的開展調研工作，促使其與民眾的聯系程度加深，知曉最近的黨務監督現狀。此外，黨務監督人員深入到群眾中，知曉民眾的具體需求，聽從人民的呼聲，監督過程中會產生較少的差錯，后續工作獲得積極的開展。聯系群眾是監督工作有效開展的重要保障，促使民眾的滿意度提升，知曉最新的監督現狀。

5）加強基層黨員干部的學習。監督人員應不斷受到培訓教育，知曉最新的監督理念，并積極的貫徹各種會議精神，監督中的時效性獲得大力的確保，此外，積極的投入到各種實踐活動中，不斷的學習各種最新的監督內容，監督的時效性才能被保障。培訓過后還應寫出相應的培訓心得，知曉具體的會議精神，監督人員間進行積極的溝通，黨內干部間不斷的交流，各種監督工作獲得積極的開展，監督效果會變得更加優良。最終，黨員干部形成優良的監督思想，監督形勢良好。

4 結論

總而言之，現今經濟發展速度明顯加快，事業單位基層黨務監督工作中會面臨許多問題，人們需要知曉具體的黨建工作手段，逐步的對黨建模式進行創新，在積極的進行黨建監督工作的過程中，良好的傳達各種會議精神，監督的時效性被保障。此外，監督過程中應積極的秉承群眾路線，時刻了解群眾的呼聲，監督中的有效性才會被確保，形成良好的監督效果。

參考文獻

[1]孫磊.事業單位基層支部黨建工作創新思考[J].中國科技投資，2017，13（28）：110-111.

[2]徐小君.關于加強行政事業單位會計監督職能的對策探討[J].財經界（學術版），2017，12（03）：87-88.

[3]孫海英.事業單位會計監督職能有效發揮研究[J].財會學習，2017，03（1）：118-118.

作者簡介

楊曉兵（1968-），男，江蘇常州人，本科，政工師，劉海粟美術館，研究方向：從事黨務、監察。