大數據背景下財務會計向管理會計的轉型研究

何敏

摘 要：大數據時代數據的采集模式也隨之改變，在某種程度上來看，這也改變了公眾在數據信息處理過程中的固有思維。而企業為了更好的適應市場競爭的變化，就要對現有的工作方式進行優化升級，適應新的發展需求，為企業的可持續發展出謀劃策。本文主要對如何在大數據背景之下完成財務會計向管理會計的轉變進行了探究分析。

關鍵詞：大數據；財務；管理會計；探討

最近幾年，隨著科學技術水平的提升，在我國的財務會計行業中，需要更多的管理會計工作者對眾多的數據進行有效的分析和綜合，相關的管理會計人員一旦發現問題就要及時的采取科學的措施來進行應對和處理。當前，我國的很多行業都對管理會計人員有非常大的需求，所以，為了更好的滿足時代的發展需求，一定要做好財務會計向管理會計的轉型。

一、為什么要在大數據背景之下完成財務會計向管理會計的轉變

第一點，要在思想上對管理會計和財務會計兩者有一個清晰的認知，這兩者是不一樣的概念，其中，管理會計提及的相關信息數據對于企業的發展有著更加積極的影響。這是由于，管理會計并不會被死板的會計原則過度的束縛，反而可以更好的將企業的不同局域發展的實際狀況更加真實的反映出來，為后續的企業管理工作者提供更具有參考價值的數據信息，因此，管理會計具有更強的主動性。第二點，在新的大數據時代發展背景之下，企業中的一部分崗位都存在被撤銷的可能。舉個例子來看，那些和數據處理有關系的崗位，現在正處于集中化管控的一個趨勢之下，相關的財務工作者的工作都需要借助信息和數據為基礎[1]。第三點，管理會計最為突出的一個優勢就是會很好的使用過去的基礎概念和思想，簡而言之，就是可以更好的完成財務數據信息的基礎加工和處置，與此同時，也可以更好的擬定出符合當前的企業發展需求的基礎策略信息，為高層領導的決策提供一個可靠的數據參考，主要的目的還是為了更好的幫助企業的領導者完成相關的決策，確保決策的科學有效。

二、如何更好的在大數據時代背景之下完成財務會計向管理會計的轉變

（一）提升財務會計工作者的綜合素質能力

在新的大數據時代背景之下，為了更好的讓財務會計向管理會計轉變，需要相關的工作人員要具備更強的綜合素質，這是基礎。在新的大數據時代背景之下，企業的發展要求財務會計改變傳統的單一記賬人員轉變成為可以為企業謀取更多價值利益的企業管理工作的相關參與人員，正是因為，只有這樣才能夠更好的讓相關的工作人員致力于優化企業的管理，更加熱切的參與到企業的工作中不斷的為企業經濟收益的提升而努力。不過，當前我國很多的企業的財務會計工作者仍然將自己定位到一個較為傳統的機械記賬工作人員，他們的綜合素質并不是很高，很難有效的滿足當前大數據背景之下對于會計的工作人員的各項要求。針對這種現象，企業更需要進一步的提升對所有的財務會計工作者的綜合教學培訓，借助更加優質的培訓措施來進一步的提升財務會計工作者的綜合素質。企業在實際的財務培訓過程中，要對相關的人員提出更加嚴苛的要求，第一點，要更加重視對財務會計工作者在思想和專業兩個方面的培訓。需要從大局觀的角度出發來進一步的分析企業財務的多個方面存在的問題[2]。第二點，進一步的明確組織財務會計人員的專項培訓教學活動。在不斷的優化財務會計向管理會計轉型的途中，一定要有針對性、組織性的去完成管理方面的相關專項教學培訓，確保所有的財務會計人員都可以具備如今時代所需的技術，相關的人員要掌握基礎的信息技術，確保操作的得當，培訓的管理工作者在實際的工作中要不斷的綜合經驗，分析行業的發展趨勢。第三點，需要構建更加科學完善的考核體系。要確保培訓的成果一定要和員工的個人發展利益相互掛鉤。與此同時，要確保每個培訓活動中存在的缺陷和問題都可以在第一時間內得到有效的處置，便于后續的培訓活動的正常進行。

（二）做好財務會計管理思想的優化工作

在以往的財務管理進程中，應用的財務管理體系、財務管理模式已經很難再有效的滿足當前的企業經濟發展的所需，而且也很難進行有效的管控，與此同時較為落后的思想管理理念也會直接的對企業財務管理的成效產生直接的干擾，而且也不利于企業財務會計向管理會計的轉型。因此，當前我國需要對現有的管理思想理念進行不斷的優化，進一步的加大對企業的資金的統籌管控力量，最終有助于對企業的主體進行合理的把控。

（三）提升財務工作人員的信息化水平

在新的大數據時代背景之下，為了更好的實現從財務會計向管理會計的轉變，就需要借助更加有效的電子信息技術作為基礎的支撐，所以企業務必要在思想上更加的重視電子信息化建設工程的建設工作，以此更好的提升會計工作的質量。在平時的工作中要盡力的去提升企業會計工作電子化信息的建設，可以從以下幾點出發：第一點，企業需要準備好更加充足的資金，為后續的電子信息化建設工作的深入研究提供雄厚的資金和技術支持，合理的使用網絡技術，為企業的相關部門機構搭建一個更加高效的信息查詢平臺。第二點，電子信息化的建設過程中確保質量的可靠，而且要做好專業的人才的引進，讓人才力量作為企業發展的重要支柱。這就要求企業需要結合當前大數據時代背景對相關的會計工作者提出更高的要求，以便更具有針對性的完成新形勢下的人力資源的深層次開發。比如可以借助企業內外兩個方面引入和企業培養相互融合的模式實現會計的轉型工作，這不僅僅有助于加速企業人才團隊的構建，而且也為后續的提升企業電子信息化水平打下堅實可靠的人才基礎。

總結：根據上文所說，我們可以知道隨著時代的不斷進步，人們迎來了大數據時代，在新的發展需求之下，要求企業的財務工作人員要對數據信息進行有效的挖掘和分析，更好的提煉出更加有價值和意義的信息，與此同時也要積極的幫助管理人員完成經營活動的管控，正確的應對和處理內部和外部之間存在的安全隱患，不斷的提升企業的核心競爭力，以便在激烈的市場競爭中占據一席之地。

參考文獻：

[1]趙慶霞 .淺談大數據背景下財務會計向管理會計轉型[J].納稅，2017（32）：27.

[2]呂欣 .淺談大數據背景下財務會計向管理會計轉型[J].財經界（學術版），2016（09）：244.