把任職崗位當成自己的“正定縣”

☉周磊鑫

正定縣是習主席從政起步的地方，三十多年前的這個小縣城處處有故事，事事有哲理。習近平從繁華的北京來到艱苦的正定，憑借著謀劃長遠的發展思路、久久為功的實干精神、至真至樸的為民情懷、敢闖敢試的改革魄力和嚴以律己的廉政作風，讓正定縣發生了天翻地覆的變化。習主席當年扎根基層、心系百姓的政治品質和接地氣、聚人心的工作方法，對于任職之初的年輕干部具有重要的指導作用和借鑒意義。每一代人有每一代人的長征路，每一個人也有每一個人的“正定縣”，或許曲折，或許坎坷。任何道路，用心去走，方能走出心得。

啟示一：當“修身立德、行勝于言”的排頭兵。習近平在正定縣的三年多時間里，生活上“習以為苦”，工作上“勤以為常”，以個人高尚的品德修養詮釋了共產黨人應有的政治本色和人格魅力。修身正己是古訓，亦是為人處事之道。剛任職干部正處于人格品德的塑造期、工作事業的起步期、學習成才的關鍵期，修身立德可以說是“基礎訓練”，在部隊這個“大學校”中要想走得長遠、行得端正，重點要在“忠、靜、定、恒”四個字上下足功夫。忠——我們要牢記黨員干部的身份，把“忠誠”二字刻在言行舉止里，用實際行動詮釋忠誠內涵，而不是當每月交黨費、匯報黨員思想、召開黨員大會時才想起自己是一名黨員。靜——靜而心安、靜而心明、靜而生智。要學會時常沉淀自我，克服浮躁心理，理清做事思路，看清未來格局，找到解決困難的出路。定——當前部隊正處于改革大潮之中，部分青年干部“壓茬墩苗”的現象較為普遍。要樹立正確的進步觀，面對進退走留保持定力。當才華還撐不起理想時，你就應該努力學習；當你的能力還實現不了目標時，你就需要增強“內功”。恒——修身立德是一個“積跬步、至千里”的過程，要以百折不回的韌勁、馳而不息的精神、久久為功的決心，一張藍圖干到底，在崗位上實現理想抱負。

啟示二：當“澆樹澆根、帶兵帶心”的貼心人。1982年，習近平剛來正定就積極融入群眾，無論是縣委領導還是廣大工作人員，都能和他打成一片。習近平在縣政府大院是出了名的和藹可親、平易近人。他不但和縣里的干部有著很好的關系，對門衛、炊事員和臨時工，也都熱情謙和、真誠友善。他把自己當成是人民群眾中的一員，群眾也把他當成一個可以推心置腹、暢所欲言的知心朋友。當前，95后官兵逐漸成為部隊建設的主體，從個性特點來看，更需要他人的尊重、支持和信任。如果他們真切感受到組織的真心關愛，就愿意戰勝一切艱難險阻而忘我工作，且沒有絲毫怨言。所以，要把握住戰士的這種思想心理，將官兵的感情與工作融合在一起，以產生源源不斷的精神動力。我們要把自己當成普通一兵，多一些手拉手的“嘮家常”、面對面的“掏心窩”，做到扎實深入地了解戰士，而不是蜻蜓點水、浮于表面；敞開心扉地相互交流，而不是暗有城府、故作高深；深入淺出地講道理，而不是淺嘗輒止、泛泛而談。只有在這些方面下功夫、使長勁，才能帶好兵、育好人。

啟示三：當“敢于負責、勇于擔當”的實干家。銳意進取、務實擔當是青年干部可貴的工作風格。任職不久的習近平發現正定是個“高產窮縣”，農民廣泛存在“干不干，八分半”的想法。他下定決心要學習安徽的“大包干”模式，但當時從中央到石家莊均沒有任何文件精神。習近平敢于負責、勇于創新，決定邁出改革的第一步，先后做了大量的工作，最終扭轉了大家的看法，并且在第一年就取得成功。作為新任職干部，在大項任務面前要善“主動請纓”、能“勇站排頭”、敢“登臺亮相”，這樣才能讓身后的戰士有指引、有方向、有目標。習主席曾指出：“能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風。”對于在經常性工作中遇到的矛盾困難和棘手問題，必須善于發現、敢于糾治、負責到底，而不是等靠依賴上級抓建，甚至是推脫給別人去解決。

啟示四：當“知難而進、抓鐵有痕”的開拓者。不馳于空想，不騖于虛聲；說千到萬，不如一干。當年三十出頭的習近平剛到正定工作時，面對百業待興、百事待舉的現狀，他帶著縣委一班人干在實處、走在前列，實現了向“高產富縣”的轉變。習主席曾說：“只有艱苦奮斗的創業者，才能成為時代的勝利者。”新任職干部要用行動創造業績，努力做“想干事、會干事、干成事、不出事”的好干部。必須堅持“緊抓快干、埋頭苦干、馬上就干”的態度，甘愿把吃苦耐勞當“特權”，把勤奮刻苦當“名片”，把踏石留印當“品牌”，用“一步一動、扎扎實實”的態度推動工作落地見效。紙上談兵、隔靴搔癢，只能浮于事物表面；只有腳踏實地、拖鞋下田，才能擊中問題“靶心”，把工作做實辦好，贏得官兵的滿意和信服。

啟示五：當“公道正派、廉潔自律”的監督員。當年，習近平的家在北京，人在正定工作，因開會、辦公事等原因，每年要往返北京五六趟，但為了避免公私不清，他一趟車費都沒有報銷。由此可見，其廉潔奉公、艱苦樸素，對自身要求頗為嚴格。作為新任職干部，面對重要敏感事務，能否公道正派和妥當處理？面對微腐敗現象，能否自覺抵制和主動糾治？面對不正之風，能否敢于劃界和較真碰硬？這些都是必須考慮和應對的問題。比如，大項任務后，推薦上報立功受獎人選，你該怎么選？生活中，官兵休假歸隊帶來的“特產”，戰士周末外出購買的“奶茶”，戰友日常請吃的“飯局”，你該如何辦？工作上，個別同志熱衷形式主義、花拳繡腿，你該如何做？面對上述情形，必須把廉潔自律作為原則，把公道正派作為底線，做到“一碗水”端平、“一桿秤”衡量、“一把尺”到底，正確行使手中的權力，維護黨員干部的形象，才能夠在官兵面前有威信。