曾曉晴
摘 要:高校作為高技能和高素質人才培養(yǎng)基地,不但需要履行教育義務,還要承擔為社會輸送創(chuàng)新型人才的責任。為進一步提升人才培養(yǎng)質量,高校將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入到基礎課程體系中,并不斷探索改善雙創(chuàng)教育問題的創(chuàng)新教育模式,最大限度的提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育水平與效果,為發(fā)揮高校雙創(chuàng)教育的作用提供支撐。本文反思當前高校雙創(chuàng)教育模式存在的不足,并針對具體問題提出高校雙創(chuàng)教育模式改革創(chuàng)新策略,以期為高校雙創(chuàng)教育發(fā)展提供一定的幫助。
關鍵詞:雙創(chuàng)教育;教育反思;教育模式創(chuàng)新
一 高校雙創(chuàng)教育模式的反思
(一)雙創(chuàng)教育模式的反思
雙創(chuàng)教育是培養(yǎng)具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和能力人才的主要途徑,也是學生了解市場就業(yè)環(huán)境和動態(tài)的渠道,雙創(chuàng)教育能夠激發(fā)當代學生自主創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)新潛力,為學生更好的發(fā)展與進步提供助力。但就目前雙創(chuàng)教育現狀來看,還存在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式單一落后的問題,究其原因主要是教師教育理念存在滯后性,不能認識到雙創(chuàng)教育的重要性,以及培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的緊迫性,在進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識傳授過程中,不能結合外部市場變化對教學內容進行調整,使課程內容不能突出雙創(chuàng)教育特征,并逐漸偏離正確的軌道,致使高校雙創(chuàng)教育內容單一狹窄,學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和意識相對薄弱。
(二)人才培養(yǎng)目標的反思
自各大高校開展雙創(chuàng)課程以來,雖然取得一定的發(fā)展成效,但與西方發(fā)達國家相比還存在一定問題,仍面臨一些困境與挑戰(zhàn)。就目前高校雙創(chuàng)型人才培養(yǎng)現狀來看,還存在培養(yǎng)目標不明確,無法與具體崗位實現對接的問題。究其原因,主要是高校對雙創(chuàng)教育認知存在偏差,單純的將雙創(chuàng)教育理解為就業(yè)指導,認為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是解決就業(yè)率較低的手段,因而在教學過程中過于重視對學生職業(yè)技能培養(yǎng),而忽視對學生創(chuàng)新能力的培育,造成高校雙創(chuàng)教育無法發(fā)揮其教育促進作用,阻礙高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)目標的達成與實現。另外,在開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育時,由于課程缺少創(chuàng)業(yè)項目選擇、自主創(chuàng)業(yè)融資渠道、相關法律等內容,使學生無法看到自主創(chuàng)業(yè)的希望,降低學生自主創(chuàng)業(yè)欲望和熱情的同時,限制學生多元化發(fā)展。
二 高校雙創(chuàng)教育模式改革創(chuàng)新策略
(一)轉變雙創(chuàng)教育理念
教育理念是指導教學活動的基礎,要想完成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育轉變,需要教師樹立科學的教學思想和理念,并貫穿于教學活動設計、課程內容規(guī)劃、課程體系建設之中,不斷強化學生創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)素質等。首先,雙創(chuàng)課程設置要完成由趨同向多元化發(fā)展的轉變,在充分結合學生學習需求的基礎上,允許學生自主選擇學習課程和內容,更加突出雙創(chuàng)教育的針對性,為不同需求學生汲取創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識提供機會。其次,在教學過程中應充分突出學生主體地位,即肯定教師的引導作用,又尊重學生在課堂中的主導地位,使教師與學生能夠在課堂中形成相互促進和相互支撐的關系,更好的完成雙創(chuàng)課程知識的講授與消化。最后,雙創(chuàng)教學方式要重視合作學習的作用,轉變傳統(tǒng)單一講授的教學模式為共同討論的方式,讓學生在團隊中實現自我價值,并為團隊的勝利而貢獻自主力量,實現合作能力和分析問題能力的系協(xié)同提升。
(二)創(chuàng)新與崗位需求對接的教學模式
高校開展雙創(chuàng)教育的主要目標是培養(yǎng)更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才,為進一步拉近學生與社會具體崗位的距離,幫助學生完成職業(yè)選擇與定位,需要高校將雙創(chuàng)課程與崗位進行連接,在不斷強化雙創(chuàng)課程理論內容的基礎上,開展豐富實踐活動,為學生職業(yè)能力發(fā)展提供幫助。
(三)建立雙創(chuàng)實踐教學體系
高校雙創(chuàng)教育模式的轉變,需要在吸取和借鑒以往教育經驗之上,構建全新的實踐教學體系,并將其納入到整體教育體系范圍之內,根據不同年級學生特征開展不同實踐活動,是學生能夠在實踐中完成理論性知識的應用,同時加深對雙創(chuàng)教育的理解,實現學習能力和實踐能力的同步提高。首先需要高校加大對雙創(chuàng)教育的宣傳,為完善校園內部實訓基地建設爭取到更多資金支持,為學生參與校內實踐活動提供機會與渠道。其次院校可加強對企業(yè)的聯(lián)系,與企業(yè)形成合作的關系,并聘請企業(yè)創(chuàng)新經驗豐富的工作人員到校園中,對學生講授創(chuàng)新歷程,堅定學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念。同時還可為培養(yǎng)學生在遇到困難時勇于面對的精神,提高學生敢于創(chuàng)新和敢于實踐的品質。最后高校可利用課余時間開展有關創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主題活動,比如創(chuàng)業(yè)知識競賽、實訓匯報等,拓展學生實踐訓練的渠道,讓學生在輕松與愉悅的環(huán)境中感受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要性,為學生完成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)嘗試提供助力。
結語
總而言之,為全面提升高等院校學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,需要院校不斷提升對雙創(chuàng)教育的重視程度,反思雙創(chuàng)教育存在的不足之處,并結合主要存在的問題探索雙創(chuàng)教育改革途徑,不斷激發(fā)學生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新潛能,以提升學生就業(yè)競爭力,完成高校人才培養(yǎng)的具體目標。
參考文獻:
[1]馮霞,熊享濤.大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的反思和應對[J].管理觀察,2018(29):118-119.
[2]黃廳廳,楊建.反思與探討:貴州省普通本科高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)模式[J].經濟研究導刊,2017(11):62-63.