政工師創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的意義及方法淺談

歐陽(yáng)曉冬

【摘要】伴隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，政工師在創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作中所發(fā)揮出來(lái)的作用也越發(fā)明顯，因此正確地認(rèn)識(shí)政工師的職責(zé)可以充分地發(fā)揮出政工師的實(shí)際價(jià)值。本文主要圍繞政工師這一職業(yè)進(jìn)行分析，并從政工師思想政治教育工作開展內(nèi)容和意義進(jìn)行討論，詳細(xì)介紹了政工師的重要性。我國(guó)目前政工師的工作中存在著一些普遍性的問題，需要我們及時(shí)落實(shí)解決措施，本文也提出了具體的工作策略，希望能夠?yàn)檎煱l(fā)揮作用，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起到一些參考作用。

【關(guān)鍵詞】政工師? 創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作? 意義? 方法

企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期、穩(wěn)定的發(fā)展，則必須要認(rèn)真開展思想政治工作，為其他工作的開展提供保障。企業(yè)對(duì)于思想政治教育工作設(shè)立了專門的崗位，從事這一工作的人員被稱為政工干部，即政工師。和一般的技術(shù)人員不同，政工師主要建設(shè)企業(yè)的軟能力，包括組織工作、紀(jì)檢宣傳、思想監(jiān)督等。但目前在企業(yè)的政工師工作開展過(guò)程中存在著一些不足，需要企業(yè)加強(qiáng)管理，落實(shí)解決措施，提升政工師的工作效率。

一、政工師開展思政工作的職能和內(nèi)容

（一）政工師開展思想政治工作的職能

從政工師的工作職能上來(lái)看，主要分為以下三個(gè)方面：

（1）調(diào)節(jié)職能。伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷完善，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)也在不斷地加大，但在此過(guò)程中也出現(xiàn)了十分明顯的企業(yè)內(nèi)部矛盾。其中員工的身份問題是企業(yè)員工和企業(yè)之間的重要矛盾所在，政工師在其中主要擔(dān)任著調(diào)節(jié)角色，通過(guò)自身的調(diào)節(jié)工作，使企業(yè)員工和企業(yè)之間形成良好的關(guān)系，從而提高企業(yè)的管理水平。

（2）導(dǎo)向功能。政工師在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中是重要的思想監(jiān)督人員，企業(yè)的發(fā)展需要符合社會(huì)主義社會(huì)發(fā)展的相關(guān)要求，因此，政工師必須要做好相關(guān)人員的思想培訓(xùn)工作，并將社會(huì)主義價(jià)值觀充分地灌輸?shù)狡髽I(yè)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，提高相關(guān)人員的思想認(rèn)識(shí)，提升企業(yè)的凝聚力，調(diào)動(dòng)員工的積極性，從而提高生產(chǎn)效率。

（3）聚力功能。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)文化是一項(xiàng)重要的內(nèi)容，因此企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展就必須要營(yíng)造出良好的企業(yè)氛圍。在這樣的氛圍下，員工才能更好地開展工作，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。

（二）政工師開展思想政治工作的內(nèi)容

政工師的工作內(nèi)容十分廣泛，既需要輔助領(lǐng)導(dǎo)開展工作，又需要對(duì)企業(yè)的每一個(gè)發(fā)展環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督和管理，使各項(xiàng)工作有序展開，提高工作效率。因此，政工師首先要具有正確的思想價(jià)值觀，此外還要掌握開展思想工作的方法。時(shí)刻關(guān)注員工的心理問題，幫助員工疏導(dǎo)情緒，進(jìn)行適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)，幫助員工形成健康的心理，以便更好地投入到工作中去。政工師還要能夠及時(shí)地把握企業(yè)的思想動(dòng)向，防止出現(xiàn)扭曲、消極的思想，并對(duì)企業(yè)文化的發(fā)展作出規(guī)劃，打造出良好的企業(yè)形象。

二、政工師創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的意義

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地，則必須要加強(qiáng)企業(yè)管理，其中對(duì)人員的思想政治教育工作也要全面加強(qiáng)，要充分發(fā)揮出政工師的積極作用。而在具體的思想政治教育工作中，政工師要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況進(jìn)行規(guī)劃，提升企業(yè)人員的思想認(rèn)識(shí)，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。政工師需要?jiǎng)?chuàng)新工作策略，開展豐富多樣的思想政治教育活動(dòng)，比如政工師可以組織人員參加相關(guān)培訓(xùn)工作和講座，并在日常工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)相關(guān)人員的思想問題，進(jìn)行糾正，幫助相關(guān)人員充分地認(rèn)識(shí)自我，提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化企業(yè)的凝聚力，統(tǒng)一員工思想，明確企業(yè)的發(fā)展方向。在良好的思想帶動(dòng)下，員工可以更好地展現(xiàn)自我，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，齊心協(xié)力，共同為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。而員工的工作效率一方面和個(gè)人能力有關(guān)，另一方面也依賴于員工的工作態(tài)度。政工師需要對(duì)企業(yè)員工采取各個(gè)方面的滲透和感染，培養(yǎng)員工的職業(yè)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，使其認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性，調(diào)動(dòng)員工工作熱情，使其具有良好的工作態(tài)度，積極地完成工作任務(wù)，在工作中遇到困難，使其能夠及時(shí)地采取有效措施解決問題，促進(jìn)企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展。想要提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，則需要不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，政工師開展思想政治教育工作，能夠有效地凝聚員工力量，端正員工的工作態(tài)度，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力有著重要的作用。企業(yè)想要加強(qiáng)管理，政工師必須要?jiǎng)?chuàng)新教育策略，擴(kuò)大教育范圍，改進(jìn)教育方式，進(jìn)而提升相關(guān)人員的專業(yè)素質(zhì)和思想覺悟，開發(fā)員工潛能，為企業(yè)培養(yǎng)更多的優(yōu)質(zhì)人才，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。

三、政工師創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的不足

目前政工師的創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作形式和方式也有待加強(qiáng)，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）政工師對(duì)于職責(zé)任務(wù)認(rèn)識(shí)不清。政工師在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中并非是流行崗位，所以許多人對(duì)這一職業(yè)比較陌生，對(duì)其職責(zé)也存在著許多的疑惑。許多人將政工師的工作職責(zé)看做單純的教導(dǎo)工作，并沒有意識(shí)到政工工作和企業(yè)生產(chǎn)之間的聯(lián)系，也沒有認(rèn)識(shí)到這一工作內(nèi)容的重要性。

（2）工師的工作主動(dòng)性不夠。企業(yè)的政工師不僅要符合現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的相關(guān)要求，更要為日后企業(yè)的發(fā)展打好基礎(chǔ)。但現(xiàn)在許多政工師往往十分被動(dòng)，只有當(dāng)問題發(fā)生之后才會(huì)想到去解決問題，沒有做好預(yù)防措施。政工師的積極性不高，沒有關(guān)注員工的實(shí)際需求，沒有將自身工作和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況相結(jié)合，致使政工師的工作無(wú)法發(fā)揮出實(shí)際效果。

（3）政工師服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。政工師對(duì)自身的角色定位不夠準(zhǔn)確，政工師主要進(jìn)行服務(wù)工作，但很多政工師卻將自己放在了領(lǐng)導(dǎo)者這一角色上，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，無(wú)法深入地了解員工，所開展的工作也不能滿足員工的實(shí)際需求。

四、政工師創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的策略

在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，可能會(huì)出現(xiàn)許多需要及時(shí)解決的思想問題，這也就意味著政工師的責(zé)任不斷加重，任務(wù)量不斷加大，而為了企業(yè)能夠得以有效地發(fā)展和正常運(yùn)行，促進(jìn)思想政治教育工作創(chuàng)新，糾正員工思想問題，彌補(bǔ)工作中的不足，特提出了以下幾項(xiàng)策略。

（1）政工師要明確自身的工作性質(zhì)，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。政工師應(yīng)不斷加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，積極參加培訓(xùn)工作，并認(rèn)清自身對(duì)提高人力資源素質(zhì)和企業(yè)發(fā)展所起到的關(guān)鍵作用。在日常工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉，并認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性，做好企業(yè)規(guī)劃和具體的工作計(jì)劃。政工師應(yīng)清楚自己在不同方面的具體任務(wù)，并通過(guò)具體的思想政治教育工作來(lái)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。及時(shí)了解員工需求，并通過(guò)自身的指導(dǎo)作用，幫助員工樹立正確的人生觀。同時(shí)要做好預(yù)防工作，不能等問題發(fā)生了再進(jìn)行解決，而是要將問題扼殺在萌芽當(dāng)中。要充分根據(jù)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略，制定思想策略，防止出現(xiàn)思想偏離，準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展動(dòng)向，提高員工的思想認(rèn)識(shí)，幫助其排除自身的不良情緒，完善心理建設(shè)，使其可以更好地開展工作，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

（2）政工師還要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，確保企業(yè)工作的實(shí)效性。在日常工作中要深入了解員工的思想動(dòng)向，及時(shí)進(jìn)行思想指導(dǎo)，把握員工的情感需求，解決員工的思想矛盾，促進(jìn)員工的工作積極性。此外，政工師還應(yīng)具備服務(wù)意識(shí)，深入了解企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，鍛煉自身的服務(wù)本領(lǐng)，這樣在開展思想政治教育工作時(shí)才能更具針對(duì)性，并及時(shí)地了解到目標(biāo)人群。同時(shí)還應(yīng)善于傾聽員工訴求，尊重員工的意見，從而確保工作的高效性。

（3）政工師還應(yīng)時(shí)刻掌握國(guó)家的思想路線，遵循時(shí)代的發(fā)展要求，政工師所開展的思想政治教育工作應(yīng)符合國(guó)家的思想路線，二者相互聯(lián)系。而且還應(yīng)落實(shí)國(guó)家發(fā)展的相關(guān)要求，做到“兩學(xué)一做”。政工師應(yīng)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，樂于奉獻(xiàn)，通過(guò)自身正確的價(jià)值觀、人生觀和世界觀為員工起到示范作用，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

（4）政工師在開展思想政治教育工作時(shí)還應(yīng)準(zhǔn)確地把握方向，提高企業(yè)思想政治工作的主動(dòng)性。首先，政工師應(yīng)明確企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的思想現(xiàn)狀以及公司所面臨的挑戰(zhàn)等。同時(shí)要善于分析員工的心理狀態(tài)，為他們排憂解難，加強(qiáng)心理輔導(dǎo)。還應(yīng)準(zhǔn)確了解到自身工作的不足，并及時(shí)改正。

（5）政工師在自身工作方法上要不斷創(chuàng)新，以此來(lái)提高工作效率。政工師發(fā)現(xiàn)問題后應(yīng)主動(dòng)出擊，及時(shí)解決問題，而且要與時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)自己的工作方式。政工師要樹立新的思想和觀念，創(chuàng)新思想政治教育工作內(nèi)容和方法，重視對(duì)信息化技術(shù)的使用，為自己和員工打造出一個(gè)良好的溝通交流平臺(tái)，加強(qiáng)彼此之間的聯(lián)系。同時(shí)還要注意方法的藝術(shù)性，落實(shí)相關(guān)的規(guī)章制度，組織員工進(jìn)行交流互動(dòng)。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)的思想政治工作對(duì)其自身的發(fā)展具有十分重要的意義，所以企業(yè)要重視政工師這一職業(yè)。我國(guó)正處于新時(shí)代，政工師也要與時(shí)俱進(jìn)，要?jiǎng)?chuàng)新思維，豐富工作方式，積極地為員工開展政治思想教育，調(diào)動(dòng)其工作的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。

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