新形勢下電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新思考

劉九大

【摘要】本文從創(chuàng)新電力監(jiān)察工作對電力企業(yè)的意義為切入點，闡述了電力監(jiān)察工作的現(xiàn)狀，并針對各項問題提出了監(jiān)察工作的創(chuàng)新模式，希望為電力企業(yè)的管理提供一些思路。

【關鍵詞】電力企業(yè)? 紀檢監(jiān)察? 創(chuàng)新

電力企業(yè)作為我國的經(jīng)濟結構的重要部分，在新形勢下，做好其紀檢監(jiān)察工作是非常重要的，其可促進電力企業(yè)的發(fā)展，進而為我國社會經(jīng)濟的發(fā)展奠定基礎，因此研究電力監(jiān)察工作的創(chuàng)新具有重要意義。

一、新形勢下電力企業(yè)中紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的意義

在電力企業(yè)中，紀檢監(jiān)察工作是管理工作的重要內(nèi)容之一，其是電力企業(yè)進行改革和創(chuàng)新的必要條件。電力企業(yè)在我國的經(jīng)濟建設當中是支撐產(chǎn)業(yè)，尤其是在新時代下，人們的生活以及社會的生產(chǎn)都需要大量電力能源的支持，因此，做好電力企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作勢在必行。從企業(yè)的管理上來說，電力紀檢監(jiān)察不但能維護人民群眾的根本利益，而且還能促進企業(yè)自身的發(fā)展。從黨風方面來看，電力企業(yè)屬于國有企業(yè)，由國家和政府直接控股，因此其在發(fā)展過程中，應全面響應國家的政策號召。

在十九大會議中提出反腐倡廉。因此，在電力企業(yè)的發(fā)展中，應落實黨的最新政策，在電力企業(yè)中形成良好的工作氛圍，促進企業(yè)的健康發(fā)展。電力監(jiān)督能夠為企業(yè)的發(fā)展提供保障，通過有效的紀檢監(jiān)察，控制企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)徇私舞弊的行為，指導員工思想，促進企業(yè)形成和諧的工作氛圍，因此，在新形式下，做好電力企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作是保障企業(yè)發(fā)展，維持社會穩(wěn)定以及促進國家的發(fā)展的重要途徑。

二、電力企業(yè)內(nèi)部紀檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀

（一）企業(yè)對紀檢監(jiān)察工作缺乏重視

電力企業(yè)中經(jīng)營活動的重要環(huán)節(jié)包括電力的生產(chǎn)、輸送以及繳費等，在這些環(huán)節(jié)上，如果紀檢監(jiān)察不能充分發(fā)揮作用，就會出現(xiàn)部分人員以權謀私的問題，嚴重制約企業(yè)的發(fā)展。當前，部分電力企業(yè)中，還存在對紀檢監(jiān)察認識不足的現(xiàn)象，導致實際的監(jiān)察工作上只是徒有其表，簡單的走形式，這樣不利于電力企業(yè)將實際的營業(yè)額以公開、透明的形式展現(xiàn)出來。同時，企業(yè)中的領導以及職工缺乏對監(jiān)察工作的認識，導致監(jiān)察工作不全面，從而導致監(jiān)察工作無法發(fā)揮作用。

（二）紀檢監(jiān)督模式落后

在經(jīng)濟的快速發(fā)展下，對電力企業(yè)中的各項管理工作提出了更高的要求。當前，企業(yè)中的紀檢監(jiān)察模式相對落后，從而在實際的管理過程中，不能對企業(yè)中各階層人員的行為進行實際約束，使監(jiān)察工作不能發(fā)揮其實際的作用。

（三）監(jiān)察人員的素質(zhì)有待加強

電力監(jiān)察工作中面臨的問題相對復雜，在信息技術的發(fā)展下，提高了企業(yè)的經(jīng)營效率，同時也增加了監(jiān)察工作的難度。對此，要求監(jiān)察人員應具備相應的業(yè)務能力。當前，企業(yè)中的紀檢監(jiān)察人員缺乏相應的能力和素質(zhì)，導致監(jiān)察工作效率較低。

三、新形勢下電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新思考

（一）提高對企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重視

在新形勢下，電力企業(yè)要做好內(nèi)部的紀檢監(jiān)察工作，應從思想上轉變，提高對工作的重視。在企業(yè)中，領導階層首先應提高對監(jiān)察工作的認識，并且給予具體工作有力的支持。由于電力監(jiān)察工作的綜合性較強，同時還要緊跟國家政策，因此，為確保實際的紀檢監(jiān)察能夠充分發(fā)揮作用，應在企業(yè)內(nèi)部形成全面重視此工作的意識，從上至下，從領導到基層都要全力重視和支持監(jiān)察工作。與此同時，在具體的實踐過程中，還應將規(guī)劃和部署工作相統(tǒng)一，確保電力監(jiān)察工作的高效落實。

（二）創(chuàng)新監(jiān)督模式

隨著社會的逐漸發(fā)展，電力企業(yè)在內(nèi)部的監(jiān)督模式上也應不斷創(chuàng)新和完善。由于傳統(tǒng)的紀檢監(jiān)察在新形勢下的發(fā)展存在不足，因此，應做好監(jiān)察工作的創(chuàng)新，使其適應時代的發(fā)展。在電力監(jiān)察的創(chuàng)新過程中，應按照具體原則，根據(jù)時代特點，以及當前的經(jīng)濟趨勢，探索出符合電力企業(yè)發(fā)展的新模式，具體可從以下幾方面創(chuàng)新監(jiān)督模式。

第一，加強反腐倡廉的黨風建設，并將其和電力企業(yè)的發(fā)展相結合，在黨風建設方面應將電力企業(yè)的產(chǎn)以及經(jīng)營活動作為中心，進而展開具體的思想政治教育活動以及企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營等活動。重點加強責任制的落實，對企業(yè)的不同部門進行協(xié)調(diào)和監(jiān)察，了解內(nèi)部真實的情況，當發(fā)現(xiàn)違紀行為，應嚴肅處理，將監(jiān)督工作的警示作用充分發(fā)揮出來。在黨風建設的過程中，應按照相應的標準，制定出具體的責任制度，從而健全監(jiān)督機制，逐漸強化監(jiān)督工作。

第二，在創(chuàng)新電力監(jiān)督模式時，應將監(jiān)察機構的職能具體明確，從而使監(jiān)督部門能夠明確具體的工作方向，為電力企業(yè)的未來發(fā)展奠定良好的基礎。與此同時，應確保具備規(guī)范的電力監(jiān)察隊伍，并且監(jiān)察隊伍中的人員應具備較高的素質(zhì)以及業(yè)務水平，促進紀檢監(jiān)督充分發(fā)揮作用，提高對電力企業(yè)的監(jiān)督和管理水平，促進其穩(wěn)定發(fā)展。

第三，實施效能監(jiān)察。在電力企業(yè)的紀檢監(jiān)察過程中，負責紀檢監(jiān)督的人員可深入到企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營的不同環(huán)節(jié)當中，并充分了解各個方面的改革，此過程稱為效能監(jiān)察。實施效能監(jiān)察利于監(jiān)察工作充分發(fā)揮作用，同時可確保電力企業(yè)資產(chǎn)保值，從而促進企業(yè)的進一步發(fā)展。在效能監(jiān)察過程中，應注意監(jiān)察工作使用的方法的科學性以及合理性。

第四，加強監(jiān)督工作的力度。在新形勢下，電力監(jiān)督工作中的重點內(nèi)容是監(jiān)督，確保企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營活動在有效的監(jiān)督環(huán)境下開展。在具體的工作上，加強監(jiān)督力度以及創(chuàng)新監(jiān)督模式是其中的重要部分，因為其可對企業(yè)中人員進行有效的監(jiān)督以及管理，提高其工作效率和質(zhì)量，進而促進電力企業(yè)的健康發(fā)展。此外，在加強紀檢監(jiān)察力度上，還應落實企業(yè)中各崗位人員的責任監(jiān)督，明確其具體的責任，促進不同階層人員都能提高對自身工作的責任意識，踏實地工作，促進企業(yè)發(fā)展。

（三）建設高素質(zhì)的監(jiān)察隊伍

在電力企業(yè)快速發(fā)展的同時，對紀檢監(jiān)察人員的要求也不斷提高，因此，企業(yè)應建立一支高素質(zhì)的監(jiān)察隊伍，確保監(jiān)察人員具備較高的監(jiān)察水平，在人員的選拔方面，應對其全面考核，例如：企業(yè)管理、財務管理、計算機信息技術、法律法規(guī)等，保障監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)達標。此外，為使監(jiān)察人員適應行業(yè)變化，可定期對其培訓，提高其工作能力以及效率，做好紀檢監(jiān)察工作。

四、結論

綜上所述，在新形勢下，電力企業(yè)中的紀檢監(jiān)察工作是促進企業(yè)發(fā)展的必然要求，所以，企業(yè)應明確創(chuàng)新監(jiān)察工作的意義，針對紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀，探索出發(fā)展的新模式，促進企業(yè)發(fā)展。