“校地文化”互動融合背景下如何構建特色校園文化

吳永滿 何珍怡

地域文化為構建特色校園文化提供了堅實的基礎，校園文化則促進了地域文化的繁榮與發展，二者之間是相輔相成的關系。韶文化是一種極具特色的地域文化，其內容包括考古、生態、禪宗、名人、紅色等多個方面。但 “校地文化”互動融合的實際效果并不理想，還存在著比較多的問題。為此可以通過強化互動融合理念、搭建互動融合平臺、完善互動融合機制、設計互動融合路徑等策略，來構建具有韶關地域特色的校園文化。

一、基本概念及理論

（一）校園文化

校園文化是學校師生員工根據歷史發展過程中所形成的價值觀念，以教育教學、科學研究為主要的生產和生活方式，創造物質文明和精神文明的過程和結果。校園文化由物質文化、精神文化、制度文化、行為文化等構成，對內具有凝聚和約束作用，維系學校良好的教學科研秩序，對外具有影響和輻射作用，展現學校良好的形象和氣質。

（二）地域文化

地域文化是“在特定的地域（即自然地理空間為基礎的人文歷史空間）內，通過長期積淀所形成的，為本地域人們感知、認同、傳承下來的各種價值觀念和行為方式，以及由這個群體整體意識所輻射出來的一切活動”。我國地域遼闊、歷史悠久、人文薈萃，造就了眾多個性鮮明的地域文化，如齊魯文化、燕趙文化、巴蜀文化、嶺南文化等。大的地域文化又可再細分，如嶺南文化由廣府文化、潮汕文化、客家文化、韶文化等組成。各個地域的文化共同組成了我國絢麗多姿、豐富多彩的社會文化。

（三）韶文化概念

韶關地處廣東北部，有2100多年歷史，由于處在較為獨特的地理環境和相對穩定的行政區域劃分中，逐漸形成了具有嶺南區域文化特征的文化支系。韶文化是嶺南文化的重要組成部分和主要文化類型，在文化形態上既表現出與嶺南文化的同一性，又表現出自然與人文各方面的多元性和獨特性。主要有以馬壩人遺址為代表的考古文化、以丹霞山為代表的生態文化、以南華寺為代表的禪宗文化、以“風度”“風烈”“風采”為代表的歷史名人文化和以紅軍長征途經地為代表的抗戰紅色文化。

（四）“校地文化”的關系

1.地域文化是構建特色校園文化的基礎。每所高校都坐落于特定的地域，無論層次高低、規模大小，都受該地域的政治經濟文化的影響和制約。一方水土養育一方人，地域內的地理地貌、氣象物候、人文歷史、風土習俗、精神風貌等都會深刻影響和制約校園文化的形成和發展。師生員工在潛移默化中會受到地域文化的熏陶和影響，在價值觀念、行為習慣、審美情趣等方面逐漸地與地域文化趨同，產生共鳴，形成文化認同，進而反映在校園文化建設中，同時，各具特色的地域文化能為特色校園文化的建設提供肥沃土壤和充足養分。

2.校園文化促進地域文化的繁榮與發展。高校可以利用人才優勢，大力開展地域文化研究，深入挖掘該地域的文化資源，尤其是在文化典籍、古址遺存、民俗方言、宗教信仰、歷史傳統、生態環境等方面進行系統深入的研究，產生一批具有地域特征的科研成果，對保護地域文化起到十分重要的作用;高校參與地域文化資源的開發與利用，深化產學研合作，對形成地域文化產業具有積極作用。因此，高校發揮人才和智力資源，對地域文化進行傳承創新，能促進地域文化的繁榮與發展。

（五）“校地文化”的互動與融合

校園文化和地域文化都屬于社會文化的子系統，但又相對獨立，自成體系，能成為互相影響和作用的兩個不同主體，兩者具有天然的內在和外在聯系，能直接或間接發生影響和作用。校園文化和地域文化的融合不能簡單地理解為兩種文化的拼湊、疊加，更不是誰對誰進行野蠻地入侵和吞并。“校地文化”的融合是兩者在文化互動的過程中，彼此進行選擇與判斷、整合與保留，相互影響滲透、取其精華，實現自我超越、自我創新，從而凝結出優秀的文化要素，不斷優化自身文化特質。

二、“校地文化”互動融合存在的問題

（一）弱化高校的文化功能

隨著社會的進步和高等教育的發展，高校除了擔負著人才培養、科學研究、社會服務的任務外，逐漸承擔起文化的傳承與創新的使命，通過研究、傳播、創新文化，進而影響和改造社會，這也是高校區別于其他社會組織的重要特征。但長期以來，地方政府較多地關注高校在人才培養、科學研究等方面的功能，忽視或弱化了高校的文化功能，沒有把高校真正列入文化建設的主力軍，導致未能從頂層設計上引導、鼓勵和支持高校更好地發揮文化功能，對韶文化進行傳承與創新。

（二）對韶文化缺乏認同

“校地文化”的互動融合必須以彼此間的文化認同為前提，然而在現實中，高校教師常存有身份優越感，專注于自己的學科和研究領域，認為韶文化是“土文化”，不夠高大上，同時大部分教師來自五湖四海，對韶文化缺乏認識和了解，部分教師認為不值得去深入開展研究。這既有韶文化價值挖掘不夠和影響力不足的問題，也有高校自身認識不到位、不全面，缺乏文化認同的問題。

（三）“校地文化”互動融合缺乏機制

“校地文化”互動融合需要兩者彼此間相互交流和影響，開展創新和合作，實現共享和發展。這需要建立在合理、有效、健全的互動融合機制的基礎上。現實中，“校地文化”互動融合尚未形成有效的機制，主要體現在三個方面：第一，缺乏頂層設計，沒有對兩者互動融合進行戰略規劃、統籌協調和發展設計，沒有形成具體的工作目標和任務內容。第二，“校地文化”的交流與合作缺乏平臺，兩者常雙軌行走、各自而為，沒有定期開展溝通交流、研討論證，同時在人財物等方面沒有形成合力，資源共享效率低下。第三，缺乏評價激勵機制，對兩者融合互動缺少價值批判和效果評估，沒有行之有效的約束制度，缺少促進兩者融合互動的政策引導、項目支持、資金補助、榮譽表彰等。

三、促進“校地文化”互動融合的對策

（一）樹立“校地文化”互動融合理念

“校地文化”互動融合需建立在兩者具有高度的文化自覺的認識上，基于對中華民族偉大復興的歷史責任和時代使命，從實現文化自信的高度上，加強對自身文化的反思和審視，從而提升彼此間的文化認同度，加強“校地文化”間的交流與合作，共同承擔起促進文化創新與發展的責任。地方政府和高校要加強“校地文化”互動融合的頂層設計，進一步提高認識、明確目標、分解任務、制定措施、落實責任，積極促進“校地文化”的常態互動、有機融合。

（二）構建“校地文化”互動融合平臺

積極構建“校地文化”交流合作平臺是促進“校地文化”互動融合的關鍵。第一，要設立專門的“校地文化”互動融合管理機構，將地方政府、高校、文化單位進行有效統籌組織，優化資源配置，凝聚力量，形成合力，共同致力于地方文化的繁榮發展;第二，地方政府、高校要積極建立長期穩定、互惠共贏的各類文化合作研究基地、協同創新平臺，積極共享文化資源，消除溝通不通暢、信息不對等消極因素，定期開展溝通交流、研討論證;第三，積極開展“校地文化”聯合實踐活動，如文化宣傳與推廣、文化產業開發與運用等，積極促進 “校地文化”深度互動融合。

（三）構建“校地文化”互動融合機制

構建“校地文化”互動融合機制能以一定的運作方式讓兩者有機聯合起來，促使人力資源、物質資源和文化資源進行有效配置，為兩者互動融合創造良好氛圍，進一步激發文化創新發展的活力，保障兩者互動融合有序開展、高效運作。為此，要制定和完善“校地文化”互動融合制度，積極引導、鼓勵和規范兩者進行互動融合;要制定和完善“校地文化”互動融合激勵機制，通過專項資金資助、科研團隊建設、科研項目申報、職稱職務晉升等方面給予充分支持和保障，積極培育文化研究人才隊伍，鼓勵和引導他們深入挖掘和整合“校地文化”資源;要制定和完善“校地文化”互動融合評價機制，積極引入第三方進行有效評估和多元評價，為科學決策、制定政策形成準確的參考依據。

四、構建特色校園文化的路徑選擇

（一）物質文化

校園物質文化是指校園硬件環境的設施和展示，它在培養人才的過程中發揮著教育、熏陶、啟示等作用。學校的育人環境要充分體現良好的地域生態文化。

（二）精神文化

校園精神文化是校園文化建設的核心。學校可組織開展一些活動，進一步凝練和提升學校精神文化。與此同時，學校應高度凝練和整合歷史傳統、價值追求，以及地域文化的精神品質等，形成具有地域特色的校園精神文化。

（三）制度文化

校園制度文化包括學校的制度規則和師生員工的制度意識，具有制約、導向、教育和凝聚的功能，它直接體現了學校的辦學治校的水平。打造系統、規范的校園制度文化是學校實現高質量發展的重要基礎。同時，校園制度文化不是一成不變的，應隨校內外的環境變化和要求，對照問題和不足進行修訂、健全，以適應高等教育發展的需要。除此之外，地方政府和學校還需進一步整合資源，建立更加開放的資源共享制度，積極服務社會發展需求，實現文化資源的共享。

（四）行為文化

校園行為文化是師生員工在學習生活中，如從事教學、科研、服務地方以及各類文體藝術等活動的特定行為方式和行為結果的積淀。校園行為文化主要體現在：教學活動中要進一步開發和利用韶文化教育價值，將其納入人才培養和教育教學體系;科研活動中要進一步引導、鼓勵和支持師生開展韶文化研究，形成一批有理論創新水平和實踐推廣意義的研究成果;服務地方活動中要進一步深化產學研合作，開展韶文化的宣傳與推廣，深度參與地域文化產業的開發與運用;各類文體藝術活動中要積極融入和體現韶文化元素，進一步傳承創新地域文化，提升文化質量和品味。

【本文系韶關市哲學社會科學規劃立項課題“韶關歷史文化與大學校園文化互動發展研究——以韶關學院為例”（G2018011）、韶關學院大學生創新創業訓練計劃立項省級項目“文化強國戰略背景下地域歷史文化與高校校園文化的互動研究——以韶關學院為例”（S201910576063）的階段性成果】

（作者單位：韶關學院旅游與地理學院）