網絡環境下圖書資料管理發展探討

摘 要：在當前的網絡信息環境下，圖書資料已經是當今社會主要信息資源的重要部分，通過網絡獲取圖書資料已經成為廣大讀者的選擇，現代圖書管理模式需要更高效更便捷的方式，陳舊傳統管理模式已結不適應讀者查閱獲取所需要圖書資料。為了使圖書資料管理模式更好地為廣大讀者服務，使圖書文獻資料共享，圖書館管理改革勢在必行。現就網絡信息環境對圖書資料管理做一些探討。

關鍵詞：網絡環境;資源共享;管理模式

一、 網絡環境圖書資料管理特點

隨著社會不斷進步，網絡信息化時代變革，網絡信息資源共享，圖書資料管理對原有管理模式要進行改革，吸取先進管理經驗，采取有效管理辦法。互聯網時代圖書資料管理已經成為網絡信息源，其服務功能需要進一步擴展。讀者可以從網絡上及時準確查閱自己所需要資料，圖書已經是人們生活中不可缺少一部分，人們可以從圖書中吸取營養充實自己。隨著時代的變遷，原來傳統陳舊的管理模式收藏圖書是按學科順序排列，可以直接看到圖書的類型和數量，這種管理模式已經不能滿足當代讀者需求，現代網絡管理不用占圖書館空間，增加人員管理，通過網絡管理實體文獻可以轉為電子文獻，豐富圖書館的館藏資料，為讀者獲取資料提高高效便捷服務，傳統管理模式逐漸被現代管理模式所替代。網絡時代，讀者需要閱讀量越來越多，讀者人數不斷增加，圖書資料管理工作面臨新機遇與挑戰，管理責任也越來越艱巨。如傳統的圖書資料管理已近不能滿足現代圖書館管理使用，網絡環境滿足讀者需求，對圖書館管理工作也是挑戰，圖書館肩負著重要使命。管理人員樹立以讀者為中心服務理念，呈現優質服務，加快圖書資料網絡信息化建設。現在圖書館收藏的圖書資料都是電子和紙質兩種方式，這樣讀者不受地域限制找到需要資料信息。這樣，大大地提高了圖書資料的儲存量，使得讀者不受地域限制在尋找自己喜歡的圖書資料。網絡環境給讀者帶來快捷方便，但給圖書館和管理人員提出更高要求，首先，圖書管理員要利用先進管理方法進行分類整理，進一步拓展讀者的信息需求范圍及領域。其次，在網絡信息技術的支持下，圖書館可以向讀者提供數字資源越來越豐富，利用網絡技術豐富多方面信息咨詢服務多樣性服務特點。圖書館要不斷增加自身館藏資源，豐富傳統紙質資源，還要進一步豐富電子資源，通過網絡管理對館藏資源進行分類整理，整合資源。

二、 網絡環境圖書資料管理采取措施

網絡化建設圖書館的領導重視，必須更新觀念在財力物力給予支持，改善工作環境，提高工作人員待遇，做好圖書館管理工作。首先，要提高管理人員職業道德素質，必須具有高度的事業心和責任感，提高圖書館人員專業技術水平和業務能力，在現代網絡信息環境下，單位要有嚴格規章制度，加強管理人員的職業道德。請相關專業人士來圖書館進行指導、交流，為工作人員提供學習進修的機會，適當引進高層次人才，單位管理理念要不斷更新，管理人員才能更有效的掌握過硬網絡管理的能力。圖書管理員還要通過學習增加知識面，讓他們管理能力在學習中得到鍛煉，提館理人員綜合素質素質。管理人員除掌握圖書資管理相關知識外，還要掌握本專業的業務知識，網絡化的圖書館需要專業技術全面圖書管理人才，才能保證圖書館網絡化建設順利發展。其次、職業道德素質，圖書館是對外服務窗口，你的工作責任心和態度，會給讀者心理有直接影響。讀者對圖書館工作是否滿意，都取決于工作人員服務滿意度。要提高工作人員職業道德培養。培養他們以單位為榮、心理裝著讀者、工作人員要明確自己肩上的責任和義務，要熱愛圖書館服務工作，具有職業道德規范，全心全意為廣大讀者服務，愛崗敬業勇于創新。圖書館的工作是一項平凡而高尚工作，只有具備了全心全意為廣大讀者服務的思想境界，才能勝任此項。圖書館工作人員還具備專業知識，工作人員要具有淵博知識素養，引領幫助指導讀者查閱資料，這就要求管理人員有扎實專業基本功。圖書館的工作人員必須了解管內文獻資源、電子文獻、計算機檢索技能，只有具備網絡管理能力才把工作認真完成，讓讀者滿意。再次、管理人員還具有協調組織溝通能力，飛躍時代知識在不斷更新，廣大讀者新知識的不斷出現，他們需求范圍更廣內容更深，管理人面對不同層次讀者，所以要有較強溝通和協調能力。細心讀者，為讀者所想，更好為讀者服務，樹立良好形象，創建一個讀者滿意圖書館。

三、 提高工作人員素質教育

管理人員應具備過硬的政治思想素質，加強政治理論學習，堅持正確的政治方向，實事求是，理論聯系實際，重視職業道德，愛崗敬業，具有高度事業心和強烈的政治責任感和高尚的道德情操。圖書管理是人類傳播知識重要來源，要具備豐富的圖書館情報專業知識，了解和熟悉圖書管理相關知識，做科學的決策。加強管理人員理念，樹立正確的人生觀和價值觀，“一切為讀者，一切方便讀者”，工作中要更人性化，要有競爭意識和觀念，積極要求進步，轉變服務意識，讀者至上，適應社會需求。加強管理人員的專業素質，給他們提供專業的知識，開闊他們知識面，拓寬個人的知識面，調動他們各種積極性，從而提高自身的專業素質與能力。建立一批德才兼備管理人才，鼓勵和加強工作人員學習提高工作能力，以滿足廣大讀者學習工作的需求;充分發揮每個人聰明才智，合理分工調動廣大員工的工作積極性，優質優酬、按勞分配、相互配合，團結協作，形成和諧團結集體。

總之，進一步加強圖書館和專業隊伍建設，使圖書館真正成為讀者滿意的服務機構，為教學科研服務，滿足廣大讀者對圖書資料渴望和需求，并努力提高管理人員的職業道德和素質，加強圖書資料管理，讓圖書館服務更人性化，更好地為廣大讀者服務。

參考文獻：

[1]黃曉斌，邱明輝.數字圖書館的可用性研究[J].圖書館學研究，2002（4）.

[2]李夕琳.未來圖書館發展模式的探討[J].圖書情報工作，1999（9）.

作者簡介：

李文，云南省昆明市，云南民族大學預科教育學院。