于佳
(濟南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商學(xué)院,山東 濟南 250200)
高校輔導(dǎo)員作為高校思政教育的重要骨干力量,對學(xué)校的繁榮穩(wěn)定發(fā)展起到基礎(chǔ)性的保障作用,加強這支隊伍的建設(shè)既是對輔導(dǎo)員職業(yè)的專業(yè)化體現(xiàn)也是維護高校安定團結(jié)的重要組織保證。新形勢下,高校輔導(dǎo)員專業(yè)化發(fā)展也成為高校學(xué)生管理思考的重要方面。高校輔導(dǎo)員專業(yè)化是指輔導(dǎo)員應(yīng)具備完成思想政治引導(dǎo)、學(xué)習(xí)生活指導(dǎo)、心理健康輔導(dǎo)等工作職責(zé)所必需的知識、能力和經(jīng)驗,以及相應(yīng)的職業(yè)理想與職業(yè)素養(yǎng)。[1]本文主要從心理健康教育專業(yè)化方面入手探討輔導(dǎo)員專業(yè)化的實現(xiàn)途徑。
新形勢下,學(xué)生問題越來越復(fù)雜化、多樣化,給學(xué)生管理工作帶來了難度,輔導(dǎo)員既要完成日常工作,又要處理人際關(guān)系,還要應(yīng)付各種考核。多面的壓力一定程度上影響了輔導(dǎo)員的專業(yè)化成長,也成為其個人發(fā)展的阻礙因素。這樣就導(dǎo)致輔導(dǎo)員在處理學(xué)生心理問題時心力不足,效果不好。
隨著社會發(fā)展現(xiàn)代化進程加快,隨之帶來的影響高校學(xué)生心理問題日益復(fù)雜,尤其近年來高校心理危機事件發(fā)生頻繁,危機背后所折射出高校心理工作專業(yè)水平的不足與欠缺。
每年新生經(jīng)過心理普查,也是有相當(dāng)數(shù)量的學(xué)生存在不同程度的心理問題,可以說大學(xué)生心理工作的任務(wù)量較繁重,需要耗費老師相當(dāng)?shù)木蜁r間去開展工作。
師資力量建設(shè)落后的原因首先是學(xué)校的重視程度不夠。大學(xué)生心理健康教育師資隊伍建設(shè)相對薄弱, 主要體現(xiàn)在專職教師的配備比例較低。有的學(xué)校心理健康教育專門機構(gòu)是剛成立不久的“新手”, 有的學(xué)校則是人數(shù)配置不夠。以我院為例,設(shè)有一個院級心理咨詢中心, 僅配備兩名專職心理健康教育專業(yè)教師,二級學(xué)院普遍缺少心理健康教育專職老師,僅有一名輔導(dǎo)員老師分管二級學(xué)院心理工作。就這一現(xiàn)象,近年來高校除了積極設(shè)立專門咨詢?nèi)藛T,還把輔導(dǎo)員隊伍作為心理工作的重要力量,這也是大勢所趨。
輔導(dǎo)員老師在開展心理工作時因為專業(yè)背景的限制與專業(yè)技能的缺乏,也會面臨諸多困境。如何從自身工作還是專業(yè)角度出發(fā)去區(qū)分和界定學(xué)生的心理問題,這就需要輔導(dǎo)員老師掌握一定的心理學(xué)知識和提升心理咨詢技能,避免處理問題的單一、粗暴,合理的運用心理學(xué)方法融入日常的學(xué)生管理工作中。
針對學(xué)院輔導(dǎo)員年齡結(jié)構(gòu)調(diào)查,近半數(shù)的輔導(dǎo)員沒有完成4年一個周期的工作,人事的變動與崗位的流動性給輔導(dǎo)員心理健康專業(yè)化發(fā)展帶來制約,輔導(dǎo)員老師無法拿出足夠的時間與精力研究心理工作方法與總結(jié)提煉。
我院近幾年組織輔導(dǎo)員經(jīng)過培訓(xùn)深造后陸續(xù)取得心理咨詢師三級證書,在獲得心理咨詢師證書后,部分輔導(dǎo)員缺乏繼續(xù)培訓(xùn)和實踐的機會,培訓(xùn)結(jié)束沒有相應(yīng)的考核機制,沒有辦法實現(xiàn)對培訓(xùn)的效果與成果的驗收,導(dǎo)致無法展開深入的心理輔導(dǎo),使心理健康教育流于形式,缺乏相關(guān)機制的保障,無法很好地實現(xiàn)輔導(dǎo)員心理專業(yè)化發(fā)展。
可行性主要體現(xiàn)在:一是在日常工作中輔導(dǎo)員已初步積累相關(guān)心理學(xué)知識解決問題的能力,對于問題的應(yīng)對已形成一定的經(jīng)驗與自己的處理模式,就是缺乏專業(yè)系統(tǒng)的梳理和指導(dǎo);二是高校輔導(dǎo)員心理健康教育能力培訓(xùn)體制構(gòu)建趨于普遍與穩(wěn)定,給輔導(dǎo)員搭建了良好的學(xué)習(xí)提升平臺;三是高校心理健康中心有較健全的心理督導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。
必要性主要體現(xiàn)在:一是學(xué)院專職心理工作人員缺乏,需要部分一線輔導(dǎo)員老師作為補充;二是走心理教育專業(yè)化也給輔導(dǎo)員老師職業(yè)生涯提供了一種機會,有利于促進輔導(dǎo)員隊伍的穩(wěn)定,但這也需要學(xué)校有相應(yīng)的保障機制;三是有利于學(xué)生工作落到實處,保證工作的科學(xué)性和實效性。
心理咨詢中,存在教師和心理咨詢師的角色沖突而無法有效開展工作的弊端,這意味著輔導(dǎo)員須在日常管理工作中開展非咨詢性心理輔導(dǎo),針對學(xué)生所存在的心理問題,通過心理咨詢技巧幫助和引導(dǎo)學(xué)生走出心理困擾。[2]團體心理輔導(dǎo)就一種很好的非咨詢性的學(xué)生心理輔導(dǎo)。針對新生心理普查時出現(xiàn)的問題,例如普遍集中的情緒、人際交往、強迫等心理問題困惑,從這些方面開展主題團體訓(xùn)練,有意識的向這部分學(xué)生宣傳大學(xué)生心理健康知識,幫助他們排除不良心理因素,樹立信心,保持健康穩(wěn)健的心理水平。
積極拓展心理健康教育受益面范圍,完善心理健康教育咨詢功能,發(fā)揮積極心理建設(shè)的功能,開展心理健康講座、心理咨詢、朋輩教育等,為學(xué)生排解心理的困惑和問題,使其健康成長。對于95后學(xué)生來說,因為朋輩通常會有較為接近的價值觀念、經(jīng)驗,共同的生活方式、生活理念,具有年齡相近、性別相同或者所關(guān)注的問題相同等特點,所以,朋輩教育更容易被其理解和接受。它也可以彌補專業(yè)心理咨詢師的不足,是心理咨詢的重要補充。學(xué)院要積極推進朋輩輔導(dǎo)教育這一心理輔導(dǎo)模式,真正使更多的學(xué)生受益。
心理健康教育應(yīng)更多深入學(xué)習(xí)和生活實踐,更多地讓個體在真實情景中體驗,才能讓學(xué)生在參與實踐中真正受到心理健康教育氛圍的熏陶。校園文化中的心理健康教育活動可以有效彌補課堂教學(xué)的不足,又是課堂教學(xué)的拓展,是心理健康教育的重要途徑之一。如學(xué)院圍繞相關(guān)主題組織開展系列心理健康教育活動、指導(dǎo)各系心委會牽頭舉辦多樣活動、組織心理征文比賽、心理微電影比賽、心理沙龍等。組織社會實踐活動,讓大學(xué)生在社會中得到充分的學(xué)習(xí)和鍛煉。引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。培養(yǎng)良好的道德品質(zhì),讓他們充分感受在實踐中摸索提高自身素質(zhì)。
首先,對學(xué)院大學(xué)生心理健康咨詢中心開展的各種心理健康教育活動進行宣傳,積極參與心理咨詢、心理素質(zhì)拓展活動和心理講堂等。其次,我院建立起的院、系、班級、宿舍四級心理健康教育網(wǎng)絡(luò),系部作為最重要的陣地,要挑選出具有一定專業(yè)背景和有責(zé)任心的輔導(dǎo)員專門負責(zé)系部心理健康教育工作,與院心理健康咨詢中心共同配合完成整個學(xué)校的心理健康教育工作。每年在特定的時期開展各項有意義的心理健康教育活動,對大一新生統(tǒng)一進行心理普查,對自己系部存在心理問題的學(xué)生進行心理輔導(dǎo)和咨詢等。
在研究95后大學(xué)生心理危機事件的特點的基礎(chǔ)上,結(jié)合平衡模式、認知模式和心理社會轉(zhuǎn)變模式等三種模式,制定危機干預(yù)的程序,并針對95后大學(xué)生幾種典型的心理危機事件,完善危機干預(yù)的策略與措施。
邀請專家進行心理督導(dǎo),既有利于輔導(dǎo)員理論知識的提升,又利于經(jīng)驗的傳授和交流,拓展思維方式,使問題的解決多樣化。對于經(jīng)典案例,專家可以對問題現(xiàn)象的原理和表現(xiàn)進行闡述;對于棘手的案例,專家可以給予指導(dǎo)和點撥,真正從專業(yè)角度促進輔導(dǎo)員心理輔導(dǎo)水平的提高。