事業單位改革期如何做好職工思想政治工作

程瑜

摘要：近年來，隨著事業單位改革的不斷深入，事業單位的體制模式發生了深刻的變化，事業單位傳統的因人設崗、到齡晉升、身份管理的規則被打破，改革轉變崗位設置，引入競爭機制，建立了諸如公開招聘、競聘上崗、績效考核等新的管理體系，聘用合同制度、崗位管理制度成為事業單位管理的日常工作，改革在一定程度上體現了新時代中國特色社會主義制度下的公平性。

關鍵詞：事業單位;職工;思想政治

一、事業單位改革對職工思想政治工作的影響

事業單位分類改革是按照政事分開、企事分開和管辦分離的要求，以促進公益事業發展為目的，以科學分類為基礎，以深化機制體制改革為核心，因地制宜、先行試點、穩步推進，以進一步增強事業單位活力，不斷滿足人民群眾和經濟社會發展對公益服務的需求。事業單位改革，最明顯的就是提高了事業單位的生機和活力，促進事業發展，同時也給職工帶來了壓力和考驗，對職工心理行為產生極大影響。

（一）打破平均主義，強化公平意識

事業單位改革打破了平均主義，傳統的身份、資歷、年齡不再成為優勢，通過競聘上崗優化崗位的人員配置，增加崗位的人員適配度，更加關注不同崗位的職業貢獻，引入激勵考核機制，體現按勞分配、多勞多得、優績優酬的分配制度，推動職工不斷提升業務能力和工作積極性。改革中，大部分職工能夠認同改革是大勢所趨，能認真對待、積極參與，也有一些年紀較大的職工認為自己工作了半輩子，改革削弱了自己的優勢，觸動了自己的切身利益，導致思想動蕩，產生不滿情緒。

（二）與市場接軌，強化競爭意識

事業單位改革，廢除了傳統的大鍋飯做法，一些原來工作輕松、沒有創收壓力的事業單位被推入市場，職工直面市場競爭的壓力。改革促進事業單位的快速發展，公開招聘、績效考核制度的推行，讓事業單位能夠從社會上廣納優秀人才，也更加注重職工思想素質和業務技能的培訓，以符合社會發展和改革要求，但是對職工能力和素質提出了更高要求，導致一些職工出現畏難、焦慮的情緒。

二、事業單位改革中思想政治工作的重要性

思想政治工作，是我們黨的優良傳統和制勝法寶，是引導人、教育人、塑造人、培養人的工作，是事業單位的軟實力。長期以來，我們黨始終把思想政治工作擺在重要位置，作為一項基礎性、全局性和生命線工程加以推進，組織、動員、教育、激勵廣大干部群眾為實現黨在各個歷史時期的目標任務發揮了重要作用。多年來，各級黨組織和黨員領導干部把加強思想政治工作與推進事業單位中心工作有機結合，融入日常管理的全過程，針對事業單位不同階段的中心任務，有的放矢地開展工作，形成了推進改革發展的強大動力。

然而，事業單位體制改革的不斷深化和發展轉型戰略的實施，單位內外部的工作環境發生了深刻而巨大的變化，職工思想異常活躍，思想政治工作面臨著巨大的挑戰，不容忽視。事業單位應充分認識體制改革中職工思想呈現的新特點，進一步強化對思想政治工作重要性的認識，有針對性地做好思想政治工作，協調各方利益關系，調動廣大職工工作的創造性和主動性，促進事業單位改革轉變職能的和諧發展。

三、做好事業單位改革中職工思想政治工作的建議

在事業單位改革期，應在堅持我黨的優良傳統和政治優勢的前提下，實事求是，以提高職工思想覺悟、提升事業單位發展為目的，來解決職工思想觀念、政治立場問題。

（一）堅持實事求是的思想路線

事業單位改革本身就是一場深刻變革，是對單位性質、職能權責、工作重心以及職工利益的一次重大調整，為了保障改革的整體利益，必然會影響少部分人的利益。思想政治工作者要從實際出發，深入職工之間，通過交心談心、走訪調查等方式，了解職工的思想動態，及時發現萌生的問題和矛盾，針對不同的對象、不同的需求做好解釋、疏導、化解工作，調解矛盾，理順情緒，幫助職工解放思想，認清形勢，理解改革發展的道理，正確處理好大局與局部、單位與個人、得與失的關系。

（二）堅持以人為本的工作方法

《中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》中明確提出：“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展。”以人為本是新發展觀的核心，蘊含著一切為了人、為了一切人、為了人的一切和尊重人、關心人、愛護人的人文意識和思想。思想政治工作是做人的工作，要堅持以人為本，注重人文關懷，把尊重人、理解人、關心人作為做好工作的核心，傾注情感，用心做事，要充分發掘職工個人潛力和思想特點，堅持從職工實際需求出發，解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題。

（三）堅持群眾路線的工作原則

在事業單位改革中，要牢固樹立群眾觀念，從群眾中來，到群眾中去，堅持群眾利益無小事的觀念，把關心體貼職工的情意貫穿在改革過程中，認真聽取職工對改革的意見建議，了解職工的真實意愿和實際需求，在解決職工的實際困難和問題上下功夫。把維護好職工的利益作為一切工作的出發點和落腳點，既要講道理、講原則、講政策，又要關心職工的切身利益，多為群眾辦實事、辦好事。對于解決起來有困難的問題，不管能否解決，都不能回避，應當耐心細致做好解釋工作。

（四）堅持精益求精的工作態度

職工的思想政治工作對于穩定改革局面、推進改革成效具有重要意義，思想政治工作者要增強工作責任感，用精益求精的工作態度，把工作做細、做實，把不同觀念的人團結起來，為改革的順利推進提供有力保障。思想政治工作者要做到：一是善于學習。改革本身是新事物，思想政治工作者要加強學習，學習黨的方針政策，了解政策要求，了解時代動態，了解社會形勢，只有深刻領會、精確把握改革的目的要義，在工作中才能幫助職工認清形勢，穩定思想。二是以身作則。思想政治工作者應具有良好的政治素質和專業素養，樹立道德品質優秀和思想作風正派的形象，嚴守紀律，以身作則，為職工起到模范帶頭作用，否則在工作中就缺乏公信力和說服力。在工作中涉及一些較敏感的問題，應按照組織的規范程序開展工作，確保合規合法進行。