提高事業單位思想政治工作的有效性研究

馬明輝

摘要：在改革開放不斷深入的趨勢下，思想政治工作在事業單位中變得尤為重要。從長遠來看，事業單位思想政治工作很大程度上關系到事業單位的發展。事業單位要不斷地開展思想政治工作，不斷發揮思想政治工作所帶來的引領性作用。本文主要就如何提高事業單位思想政治工作的有效性展開研究，同時也為事業單位的思想政治工作提供良好的借鑒。

關鍵詞：事業單位;思想政治工作;有效性研究

思想政治工作作為事業單位管理工作中的重要一環，為事業單位的運行提供了充足的保障。思想政治工作的開展必須順應時代潮流和經濟趨勢，單位領導人要將思想政治工作貫穿到事業單位的實際情況當中，引導員工樹立正確的三觀，真正地使思想政治工作深入到每個工作當中。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導思想，為單位的發展建立穩固的政治根基，不斷提高思想政治工作的質量與效率。

一、事業單位思想政治工作存在的問題及解決對策

（一）思想政治工作沒有針對性及其解決對策

在思想政治工作教育當中，由于大多數教育方式采取的是灌輸模式，這就導致了一些員工對思想政治工作的排斥。空洞的講解對于新老員工缺乏新意，一視同仁的做法不免使得老員工在心理上產生一些偏差，這種方法很難取得實質上的成效。思想政治工作應該做好充足的準備工作，不同的員工有不同的特征，思想政治工作者應該根據不同的員工進行不同的教育，想出良好的對策，避免做一些無用功。例如，年輕的員工思維活躍，認識新事物的能力強，只需要花費較少的時間就可以接受新理念，老員工相對而言一些思想根深蒂固，就必須花費大量的時間去說服教育，通過這樣一種因材施教的方法，會達到理想的預期效果，促進單位員工之間的協調發展。

（二）思想政治工作沒有得到領導的重視及其解決對策

思想政治工作是自上而下的一種思想教育，有些領導對這項工作常常忽略，只關心經濟的發展。領導的不重視必然會導致思想政治這項教育工作滯后，往往對單位造成不可估量的無形損失。領導人應該從自身做起，做好員工的榜樣，按照單位制度身體力行對員工進行思想教育，為員工學習思想政治工作營造一個良好的學習環境。站在員工的立場，以員工的需求出發，放下架子，要學會與員工經常交流與溝通，這樣不僅可以加深領導與員工之間的情感，而且對單位的思想政治教育工作有非常大的幫助，有利于單位的管理與發展，也為以后的思想教育工作打下良好的基礎。

二、事業單位思想政治工作的重要性

（一）思想政治工作是事業單位發展的重要保障

思想政治工作是事業單位一切工作的生命線，是事業單位生存和發展最根本的保障。就像水是人類發展的重要保障，沒有了思想政治，事業單位就無法在社會上生存。事業單位要緊緊圍繞思想政治工作不斷進行管理創新、制度創新，適應社會對事業單位的新要求。以思想政治教育工作為中心，全單位形成一股整體凝聚力，攻堅克難，順應時代發展的潮流，積極地投身于單位的發展進程中。思想政治工作的保障一方面使得單位更有底氣，另一方面在單位的管理中也起到了承上啟下的關鍵作用。

（二）思想政治工作能提高員工的個人素質和工作水平

首先，個人素質在接受教育之后可以得到提高。伴隨著員工素質的提高，單位的整體風貌也會煥然一新。如果所有員工都能把小我融入大我，以促進單位的發展為工作目標，那么單位對人才的需要就有客觀上的滿足。其次，思想政治也會提高員工的工作水平，間接地對單位管理和經營方式提供了良好的前提條件，在當前社會激烈的競爭中事業單位也能有自己的立足之地。另外，隨著員工不斷地接受思想政治教育，員工的工作態度也會發生改變，人力資源的作用得到充分發揮，人才價值觀的目標也得以實現。

（三）思想政治工作貫徹了以人為本的工作理念

思想政治工作要以人為本，要從員工切身的利益出發，要始終貫徹公平、民主的基本原則。員工作為一個個獨立的個體，思想教育要一步步引導并改正他們自身思想方面出現的問題，而不能剛開始教育就要達到立竿見影的效果。在思想政治生活中，要尊重員工自己的想法，但是也要充分表達當前思想政治工作中需要什么樣的人。要對員工保持依賴和信任，賦予員工一定的權利，這樣思想政治教育的工作變很容易在員工中開展。思想政治工作也屬于一種社會實踐活動，要保證每個員工受到平等的思想教育，從員工的身上看到他們的閃光點，全方位的努力創造一個育人的工作環境。

三、總結

總之，事業單位需要根據社會發展及時地做好思想政治工作這項平凡而具有偉大意義的工作。將新的思想觀念融入提高員工的素質和單位的管理中，同時利用思想教育去間接地解決單位中存在的一系列問題，把思想政治工作與社會實踐有機結合，從而提高事業單位在社會上的聲譽，創造一個思想作風嚴謹的事業單位。

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