加強和改進事業單位黨建工作的思路探索

劉娜

遼寧省朝陽市喀左縣委黨校 遼寧朝陽 122000

1 現階段事業單位黨建工作中存在的問題

1.1 發展不平衡

現階段，事業單位黨建工作中，存在發展不平衡的問題。第一，部分管理人員對黨建工作的重視程度不夠高，出現了輕黨建、重業務這一現象，導致難以穩定發展。另外，部分管理人員沒有合理規劃黨建工作，員工沒有在科學的運行機制中工作，降低了工作開展的有效性。第二，部分事業單位中的黨務干部人員數量不足，常常需要同時負責管理多項工作，導致部分工作存在失誤問題，降低了黨建工作的整體質量，對事業單位發展有嚴重的影響[1]。

1.2 黨員主體意識不強

事業單位黨建工作存在黨員主體意識不強的問題。第一，部分事業單位在招聘員工時，部分綜合能力不高、黨建意識不強的員工進入到單位中，無法推動事業單位進一步發展。第二，受到用工政策的影響，部分事業單位員工之間的專業能力存在一定的差異，甚至對黨建思想政治的了解程度不足，難以推動事業單位提高市場競爭力。

1.3 制度管理不到位

事業單位中的黨建工作在開展時，存在制度管理不到位的問題。第一，部分事業單位在運行管理中，沒有構建專業的黨建管理團隊，部分管理人員沒有參加過黨建培訓工作，對黨建相關內容的了解程度不高，難以達到管理的效果，降低了管理的有效性。第二，部分管理人員在進行管理工作之前，沒有分析事業單位黨建工作運行情況并制定有針對性的管理制度，導致管理工作有效性不高，對事業單位運行發展有一定的影響[2]。

2 加強和改進事業單位黨建工作的思路

2.1 提高黨建工作的認識

加強和改進事業單位黨建工作時，需要提高黨建工作的認識。第一，為了使工作人員都能按照黨建相關規定工作，需要對事業單位應用的黨建理念進行設計，例如：管理人員可以聘請優秀的黨建專家，為事業單位黨員進行培訓，提高黨員的思想覺悟，推動事業單位黨建工作的進一步發展。第二，為了提高事業單位黨員對黨建工作的重視程度，黨建管理人員需要創建完整的管理體制，先對事業單位黨建管理現狀進行整理，將其中存在問題的部分進行改善，并建立各項規章制度，規范黨員日常行為。

2.2 加大黨的執政能力建設

在加強事業單位黨建工作時，需要加大黨的執政能力建設。第一，黨建工作對事業單位的運行穩定性有重要的影響，進而在開展黨建工作時，需要落實管理責任，例如：事業單位管理人員可以先整理現階段黨建工作中存在的問題，并在實際情況的基礎上，構建黨建工作責任制，明確各部分工作的管理目標，達到進一步提高管理有效性的目的。另外，在構建黨建工作責任制時，可以制定獎懲制度，保障相關管理人員能夠提高對黨建的重視程度，保障黨建工作能夠順利進行，發揮出黨的執政能力，推動事業單位進一步發展。第二，部分事業單位在運行發展中，存在黨組織與行政工作分離的現象，為了能夠改善這一現狀，發揮出黨的有效性，需要將黨建工作融入到各項工作中，并明確為各部分規劃出黨建發展方向，推進黨建工作穩定運行，避免事業單位內部存在不良思想的現象，推動事業單位穩定運行。

2.3 創新黨建工作機制，保持黨的先進性

2.3.1 落實黨建工作責任制

黨建工作責任制是推進黨建工作深入開展的重要保障。上級黨委應將直屬事業單位的黨建工作納入本部門黨的建設總體布局中，將其列入重要議事日程，全面分析研究事業單位黨建工作存在的問題，并落實相應的政策措施，領導和指導事業單位黨建工作的開展。

2.3.2 完善黨內民主制

事業單位要推行黨內民主制度，及時公開黨務工作情況，讓更多的黨員參與到黨組織工作中。在黨組織進行重大決策時，應召開全體黨員大會，保證黨組織決策的科學性。定期或不定期檢查黨員參與黨組織工作的情況，將檢查結果進行公示。

2.4 完善管理制度

事業單位進行黨建工作時，需要完善管理制度。第一，在事業單位進行黨建工作時，為了能夠進一步提高管理制度，需要構建專業能力較強的管理隊伍，并應用完善的管理制度進行管理，提高管理工作的有效性。但現階段，事業單位存在人才匱乏、整體素質較低等問題，難以發揮黨建工作的意義，因此，事業單位應該從專業角度出發，構建各項管理制度，對各個部門工作進行合理管理，對員工的各項行為進行約束，并逐漸養成良好的工作責任意識，推動事業單位穩定運行。第二，為了能夠進一步提高黨委人員專業能力與責任意識，需要構建民主集中制，明確工作重點，群策群力的進行相關管理工作，推動事業單位穩定運行。

2.5 創新黨建工作手段，推動黨建工作信息化

黨建工作如果長期沿用同一種模式，一方面無法體現黨的理論的先進性和時代性，另一方面則容易讓黨員干部產生精神懈怠，參與黨建活動的積極性也會大大降低。因此，在新形勢下，黨建工作必須要根據事業單位各項工作的開展要求，進行與時俱進的創新，進而更好地發揮黨建工作的實用價值。近年來，事業單位在創新黨建工作方面進行了大膽嘗試，并取得了許多有借鑒價值的經驗。例如，推動黨建工作的信息化，將信息管理系統引入黨建工作中[3]。

3 結語

新時期事業單位的黨建工作，要追求實效不要流于形式，要敢于創新不要墨守成規，要內容多樣不要理論說教。只有樹立創新意識，不斷拓展事業黨委黨建工作的新思路、新方法，才能真正發揮黨建工作的實際價值。