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高職學生管理中賞識教育的有效運用探析

2019-11-26 13:02:09強曉瑩
文理導航 2019年35期
關鍵詞:學生管理高職

強曉瑩

【摘 要】在我國高等教育蓬勃發展的背景下,高職教育在其中的重要作用日益顯著,不僅能推動高等教育的發展進程,還能為社會輸送優秀的技能型人才,解決人才緊缺問題,即便如此,高職教育也存在許多弊端,其中最為主要的是學生管理工作,在日常管理中容易出現學生管理和服務不均衡、不到位的現象。而賞識教育的運用與實施,不但能有效解決學生管理工作中存在的問題,提高管理效果,還能提升學生的主動性和積極性,幫助他們樹立正確的價值觀,養成良好的心態,正確面對人生的困境,進而實現學生的個性化及全面發展。基于此,本文對高職學生管理中賞識教育的有效運用展開深入的探究和分析,并提出可行性建議。

【關鍵詞】高職;學生管理;賞識教育;有效運用

作為我國高等教育的重要組成部分,高職教育有著不可取締的作用,能為國家培養一批批優秀的技能型人才。與普通高校所不同的是,高職院校中的學生大多都對學習缺乏興趣,沒有得到老師過多的認可與重視,對自己未來的發展感到迷茫,甚至有些學生出現自暴自棄的心理。與此同時,高職學生正處于身心發展的關鍵時期,僅靠自身的力量是無法確定未來的發展方向的,他們需要學校與教師的引導和幫助。所以,在日常的學生管理中,學校要順應時代的發展趨勢,改變傳統管理理念和方法,尊重學生的成長規律和學習需求,將賞識教育運用其中,給予學生充足的肯定和認可,用真心對待每一名學生,使其感受到教師的真誠與愛護。……

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