自學成才的機械制造專家

文/特約記者 徐以立

熊朝林上海工匠、上海市首席技師，現任上海阿為特精密機械股份有限公司工程部經理，從事機械制造行業20余年，近年來通過對細胞切片機的核心精密零件制造工藝的持續改善和創新，有效提升了細胞切片精度，2018年獲得“上海市科技進步三等獎”。

在機械制造行業，他帶領團隊多次攻克技術難關，不斷突破傳統制造思維，將很多不可能變成了可能，打破了國外壟斷，填補了國內空白，并獲“上海市科技進步三等獎”；他手握4項授權發明專利、20項授權實用新型專利……誰能想到，這位具有工匠精神的行業專家、上海阿為特精密機械股份有限公司（以下簡稱“阿為特”）工程部經理熊朝林，竟然是以“義務勞動”形式自學成才的。

他的傳奇人生，究竟因何而來？

帶著疑問和好奇，記者采訪了熊朝林。

對知識的渴求

“70后”的熊朝林來自四川省一個小山村。因為家貧，20世紀90年代中期，懷揣著夢想，高中畢業的他來到了上海，成為一名普通的機床學徒工。

十幾年前，國內的機床加工還普遍只是以人工手搖，極費人力，“一天工作下來，兩條手臂經常抬不起來”。聽說鄰廠引進了當時先進的數控機床時，他的眼睛瞬間發亮了：“這是未來機床的發展方向，我一定要學會這門新技術。”于是，二十歲出頭的他纏著鄰廠廠長，軟磨硬泡了很久，終于被允許在下班后去該廠當一名操作工。

“但是事先說好，我們是不會付你工錢的。”

“好的，沒問題！”

就這樣，在3個多月的時間里，從早晨8點到下午5點，他一絲不茍地完成本職工作；5點下班之后，他不顧勞累，匆匆趕到鄰廠，向技術嫻熟的師傅討教新機床的操作技術，并上機實際操作，每天義務勞動至深夜12點……

那段時間，勞累過度的他，體重一度只有50 kg。雖然如此，飛速的成長經歷卻讓他第一次找到了人生的意義和價值所在。

除了要學會操作，對熊朝林而言，學會數控機床的編程也是一道看似難以逾越的門檻。這是數控專業的一門綜合性較強的專業課，它要求操作者不僅會讀懂程序，還要會編寫簡單零件的加工程序。面對一張張猶如天書的數控機床圖紙，熊朝林雖有些茫然，但并沒退卻。他主動學習專業知識，回家后整理匯總消化知識點，常常學習到深夜。

多少個夜晚，苦讀的他時常鼓勵自己：“山再高，只要堅持，一步一步總能爬到山頂。”功夫不負有心人，他在較短時間內學會了看圖紙，并自學設計、工藝等理論知識，專業技能更是突飛猛進。

由于只有高中文化儲備，專業知識的匱乏成為他工作上的最大“攔路虎”。但是他卻以驚人的毅力，在短短幾年內，不僅“啃”下了自學大專文憑，還先后取得上海市技能鑒定中心頒發的4級、3級、2級、1級職業資格證書，更是在2015年榮獲“上海市首席技師”稱號……目前，在緊張的工作之余，雖然身為公司管理層，但他依然沒有放棄學習的腳步，仍在緊張地攻讀著本科。

很多人問熊朝林是如何譜寫出一段令人驚嘆的成長歷程的，他總是憨厚地笑道：“我只不過比別人多花些時間，多流些汗水罷了。”但在旁人看來，他更是用過硬的技術本領、無怨無悔的辛勤付出，在機械制造業創造出一個又一個奇跡。

源自匠心所鑄

在《中國制造2025》行動綱領中，智能數控機床和基礎制造裝備行業被列為中國制造業的戰略必爭領域之一。近年來，機械制造業正以迅猛的發展步伐向精密加工、超精密加工發展。熊朝林拿下的“上海市科學技術進步三等獎”——《微分進刀系統的制造工藝創新及應用》項目，應用于醫療器械細胞切片機上，屬于高精密醫療儀器的精密制造領域。

“切片的厚度及精度直接影響到診斷水平和準確性”，熊朝林介紹說。在此之前，國內生產的切片機切片厚度為2 μm～3 μm（1 mm=1 000μm），精度0.5 μm；而德國厚度可達1 μm，精度高達0.2 μm。

通過多年的攻艱克難，他所帶領的團隊在微分進刀系統的制造工藝上進行不斷完善和創新，通過防止滑動件旋轉裝置的研制、機加工行業的粗精一體銑刀的首創和不銹鋼深孔小螺紋的專用絲錐的發明，這三大關鍵技術創新使細胞切片厚度達到1 μm、精度0.1 μm。

這三大關鍵技術創新共被授權8項實用新型專利。為了更好地讓記者理解三大關鍵技術，他以防止滑動件旋轉裝置為例，一邊演示一邊介紹：“為確保微分進刀的精度和準確性，使刀片工作時除了切割方向進刀外，不做其他任何運動，必須將活塞旋轉運動消除為零，通過兩個偏心導向銷使刀片通過活塞向前移動時，達到穩、準、精的標準。這是切片品質精度提高的關鍵。”

別看細胞切片只是前進小小的1 μm，但正是這種醫療設備的精度提升，不斷拉近了我國與發達國家的醫療水平差距，填補了國內技術空白，目前市場占有率更是全球領先。熊朝林說，該研究成果不僅有效提高醫療行業的診斷水平，為我國醫療事業的進一步發展做出了重要貢獻，還可以廣運用于航空航天、光學儀器和半導體行業等領域。

除此之外，2014年初，在研發某個項目時遇到技術瓶頸，一些行家斷言該項目不可能取得突破。阿為特抽調了熊朝林擔任項目負責人，組建攻關團隊。失敗了，重來；行不通，換方向……近3個半月，靠著執著的探索，熊朝林及其團隊終于取得突破。此外，在工業自動化和機器人應用方面，阿為特更是進行了多項技術攻關，他也率領技術團隊申報了多項發明專利。

除了技術創新，熊朝林堅守“高質量發展必須堅持質量第一”的信念，在這些年中，他制定了5項企業技術標準和20多項操作規范，完善了高標準的質量管理體系，始終踐行企業標準嚴于國家標準和行業標準的質量理念。

平凡與不平凡

如今身兼管理工作的熊朝林，對企業的可持續發展有著十分清醒的認識：“要想在市場中站穩腳跟，必須要提高企業自身的核心競爭力。而企業要生存發展，必須要苦練內功，增強競爭力。”

強內功，關鍵是提升人才素質。一方面，他以身作則埋首書本找思路，遇到專家教授誠懇請教，學習現代管理理念；另一方面，他搭建員工成長平臺，先后為公司培養高技能人才數十名。通過周例會、月講評的形式，他及時總結團隊成員在工作中遇到的困難和不足，并及時跟進改正，幫助其成長、提高，同時，在部門內部倡導能力本位教育（CBE）案例分享。

耳濡目染，阿為特的年輕工程師們心甘情愿地成為“996”一族。熊朝林自豪地說，在阿為特，沒有下班鈴聲一響，所有人都趕緊下班走人的常見情景。“這些年輕人會自發地利用下班時間，或是再次‘雕琢’工作內容，或是自學相關專業知識。不止工作日，就連周末他們也很拼，不是在各類專業培訓班學習，就是在去培訓班的路上。”

“李斌老師是社會責任的擔當者，是上海千萬產業工人的代言人，是實踐社會主義核心價值觀的模范，值得我們每一個人去學習”，被問及心中的匠人代表，他毫不猶豫地說出了已故上海市總工會兼職副主席李斌的名字。雖然只有數面之緣，但是他被李斌身上低調踏實的品格和為職業奉獻一生的執著所深深折服。

“中國制造”的發展離不開一代代人對質量和技術的執著，離不開他們幾十年如一日對工匠精神的堅守。“勞動者無論干哪一行，都要把它干好、干精，為企業做貢獻，為國家的發展做貢獻，人生才會精彩。”熊朝林以一句樸實的話語結束了這次采訪。而他，也正以此深深地鞭策著自己：工匠精神，不是一朝一夕的慷慨激情，而是長年累月在平凡崗位上的堅守。