籃球裁判員“主場哨”行為的成因及遏制對策研究

李江濤，胡興黎

籃球裁判員是維護籃球比賽公平公開順利進行的執法者，如果在比賽中吹主場哨來控制比賽，就不能真正評價球隊及球員的運動訓練水平，就會助長偏袒方球員投機取巧的心理， 違背體育競賽公平正義的最基本道德準則，同時會嚴重挫傷另一方球隊運動員刻苦訓練及競爭的積極性，阻礙籃球運動的發展[1]。所以，籃球裁判員“主場哨”行為引起國內外學者的廣泛關注，但能給籃球裁判員“主場哨”行為清楚界定并提出遏制對策的文獻卻很少。本文從籃球裁判員“主場哨”行為的界定入手，分析其形成原因，并提出有效遏制對策，希望為中國籃球運動的發展提供理論參考。

1 籃球裁判員“主場哨”行為的界定

“主場哨”是裁判員在執裁過程中，偏向主隊的各種“問題哨”，可分為有意識和潛意識兩種“問題哨”。有意識的“主場哨”是指裁判員在某種動機支配下有目的的違背公平、 公正的籃球裁判執法原則，通過有意的誤判、錯判、漏判等個人行為來加大主隊獲勝機率，主要表現為裁判員收受賄賂或受人指使操控比賽。潛意識的“主場哨”是指裁判員由于定勢心理、暈光效應等潛意識的心理狀態而引起的不公平判罰，主要表現為裁判員在沒能觀察清楚犯規或違例的模棱兩可狀態下，潛意識的臨場反應是偏向主隊獲利。

2 籃球裁判員“主場哨”行為的成因

2.1 有意識“主場哨”行為的成因

有意識“主場哨”是在某種動機的支配下產生的，那么謀求某些“動機”就是裁判員有意識“主場哨”行為的主要原因。我國籃球裁判員都是業余的，都有自己的固定工作，參加籃球執裁活動的動機也各不相同。如果裁判員自身有較高的職業道德，執裁行為受良好動機所控制和支配，就會自覺抵制金錢利益的誘惑。如果裁判員的職業道德出現問題，受到不良動機的支配，那么裁判員的執裁行為就必然會出現偏差。所以，裁判員的職業道德水平低下是產生有意識“主場哨”行為的根本原因。

缺乏有效的監管是有意識“主場哨”行為產生的重要原因。籃球裁判規則賦予裁判員很大的主觀權利，有利無利的原則和籃球動作發生的隱蔽性強、稍縱即逝，靠著裁判員執法尺度的松緊拿捏以及適度的鳴哨，可以讓輸球的球隊啞口無言，也可讓球迷感覺非常公正。在科技發達的今天，通過“鷹眼”系統的回放功能可以很清楚的判定某些判罰是有問題或者某個裁判較大問題，司法介入也會遇到調查取證難、有法難依等問題；即使是認定為“主場哨”行為，處罰也只是裁判員禁賽或罰款，這樣無關痛癢的處罰難以有效遏制“主場哨”行為的發生。另外，籃球裁判員在選拔、培養、任用等方面缺乏有效監管制度和評價體系，也為籃球裁判員的“主場哨”行為埋下隱患。

2.2 潛意識“主場哨”行為的成因

作為賽場上的執法主體，裁判員固然要極力保障判罰的公平和公正，但是，主場環境的影響很可能會給裁判員帶來強大的心理壓力，從而使他們的判斷出現偏差。[2]主隊賽場上，只要裁判員做出稍有偏頗的判罰或是一些模棱兩可的判罰而影響了主隊的利益，主隊球員就會順勢起哄，煽動現場觀眾的情緒，促使現場觀眾高呼“黑哨”等語言威脅；現場主持也經常火上加油，號召現場的觀眾給裁判員施壓。來自多方面的持續重壓一定會讓一些心理素質薄弱的裁判員心理產生變化，從而在潛意識里被動“采納”主場球迷、球員的意見，潛意識的做出對主隊有利的判罰。

中國特有的社會文化，也是籃球裁判員潛意識“主場哨”行為形成的原因。受“強龍不壓地頭蛇”“客隨主便”等傳統社會文化環境的影響，有些籃球裁判員為了避免主場觀眾“襲擾”等不必要的麻煩，常在模棱兩可或“可吹可不吹”的判罰時潛意識的偏向主隊來尋求自保，甚至在主隊球員明顯犯規的情況下，裁判員潛意識的采取對犯規行為弱化或輕判來息事寧人。另外，中國的社會就是一張人情世故網，只有處理好人情世故才能在社會中成功。有些球隊專門派人做裁判工作，利用主場優勢或是朋友、師生和老鄉等關系來拉近與裁判員的關系，以尋求在比賽中給予照顧，久而久之就形成了一種潛規則就是主隊利用某些關系來尋求照顧，而客隊怕吃虧也派人來做裁判工作，這就為裁判員的“主場哨”行為提供了社會環境。

3 籃球裁判員“主場哨”行為的遏制對策

3.1 提高職業素養，讓籃球裁判員不想吹“主場哨”

職業素養是指在職業過程中表現出來的綜合品質，是職業內在的規范和要求,包含職業道德、職業技能等方面。籃球裁判員的職業技能就是對籃球規則和裁判法的掌握和運用、對比賽局勢和判罰尺度的把握。良好的職業技能有助于裁判員更加準確的做出每次判罰和掌控比賽的局勢，降低判罰的失誤率。與此同時，良好的職業技能也可能使籃球裁判員為了某些“動機”，有意識的使“主場哨”更加隱蔽，更具有合理性和藝術性。所以，要想遏制籃球裁判員“主場哨”行為就必須在裁判員的培養、任用和考核時加大職業素養的比重，促進裁判員職業素養的提高，充分感受到裁判工作的特殊性和職業的成就感，讓籃球裁判員不想吹“主場哨”。

3.2 健全法律制度，讓籃球裁判員不敢吹“主場哨”

隨著社會的發展，我國體育法律法規嚴重滯后，1995年頒布的《體育法》的不足之處越來越明顯。“主場哨”行為表面看是對裁判員監管不嚴的管理問題，實質上是更深層次的法律問題。我國對籃球裁判員的管理主要依靠行政和行規來管理，這就使裁判員認為“主場哨”行為屬于違紀違規但不是違法行為[3]；即使追責也很難取證，甚至無法可依，最壞的結果就是禁賽或者罰款，這樣的僥幸心理促進了“主場哨”的蔓延。要想遏制“主場哨”行為的蔓延，就必須借鑒國外成熟的法律法規，結合我國的實際情況，健全我國的體育法律法規，為司法介入體育競賽提供依據，對裁判員的不端行為絕不姑息，讓籃球裁判員不敢吹“主場哨”。

3.3 完善執裁環境，讓籃球裁判員不會吹“主場哨”

要想營造一個公平、積極健康的執裁環境就離不開球館的管理者、觀眾、球員和各俱樂部的共同努力。俱樂部應該樹立刻苦訓練、公平競賽的理念，相信比賽能客觀評價自己球隊的訓練水平，杜絕通過“送禮”來影響裁判員的判罰。觀眾應該理性客觀看待裁判員的每一次判罰，遇到“可判可不判”的判罰時，不要通過語言的刺激或過激的行為來給裁判員過多的壓力，試圖影響裁判員的判罰。比賽現場主持人應該始終傳遞正能量，號召觀眾文明觀賽，引導觀眾和球員理解裁判員工作的艱辛；不要在稍有爭議的判罰上火上澆油，煽動觀眾給裁判員施壓。球員更要尊重和服從裁判員的判罰，相信他們能秉公執法、維持比賽的正常進行。不論是俱樂部領導、現場主持、球員還是觀眾都應該給裁判員充分的尊重和信任，讓籃球裁判員不會吹“主場哨”。

3.4 強化監管制度，讓籃球裁判員不能吹“主場哨”

籃球裁判員“主場哨”行為的主體是籃球裁判員，要想遏制裁判員“主場哨”行為就必須對籃球裁判員加強監督和管理。一方面，要建立完善的裁判員管理制度，在籃球裁判員的選撥、培養、任用和考核環節要把好關，要把裁判員的職業素養放在裁判員的技能、身體和心理素質之前考慮，選撥職業素養過硬的裁判員重點培養和任用；同時，裁判員的考核應該實行年考和場考結合，強化裁判員的每場執裁量化評價。另一方面，要完善臨場裁判員的監督制度，強化裁判員的臨場監督。成立賽事監督委員會，選派作風過硬的裁判員監督員對裁判員的臨場執裁行為做詳細記錄和錄像，并在賽后交賽事監督委員會評價備案，讓籃球裁判員不能吹“主場哨”。

4 結語

籃球裁判員“主場哨”行為存在于世界各個聯賽，形成的原因是多方面的，主要有裁判員職業道德水平低下、對比賽缺乏有效的監管、比賽環境影響和中國特有的社會文化；必須采取積極的心態來看待“主場哨”行為，從提高裁判員職業素養、健全法律制度、完善執裁環境和強化監管制度等方面來遏制籃球裁判員的“主場哨”行為，促進中國籃球運動持續健康發展。