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新時期國有企業如何做好基層黨建工作

2019-11-24 16:37:00黃永鋒
現代企業文化·理論版 2019年26期
關鍵詞:國企黨建工作新時期

黃永鋒

中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)9-041-01

摘 要 新時代下,國有企業在推進全面深化改革進程中,必須以創新的思維和全新的視角,切實加強和創新基層黨建工作,著力推進黨建工作與生產經營的深度融合,努力實現以高質量的黨建工作引領企業高質量發展?;诖?,本文對新時期國有企業如何做好基層黨建工作進行了簡單論述。

關鍵詞 新時期 基層 國企 黨建工作

對于我們國家來說,國企的市場競爭越發激烈。為了能夠得到更好的發展,企業理應加強基層黨建工作,提升廣大員工的思想覺悟,從而能夠認真投入到日常工作之中,進而推動社會發展。

一、當前國企基層黨建工作中存在的主要問題

(一)對黨建工作重視不夠

隨著社會環境變得越發多元化,企業之間的競爭也越來越激烈。國企主要將工作重心更多放在經營管理層面,而對于黨建工作重視不夠。即便有些企業開展了黨建工作,也僅僅只是停留于表面,其本質效果也未能體現出來。正是基于這一情境,黨建工作的作用自然很難有效發揮。此外,許多國企在進行員工考核的時候,經常會采取績效考核的方式,因此思想建設方面的內容很難進行量化。

(二)基層黨建工作機制不健全

一是黨建工作模式“僵硬”。主要表現在內容枯燥,方式、方法單一,缺乏執行力,使制度形同虛設。在組織生活培訓、黨務公開制度、黨員思想教育等領域仍處于內容單一、創新不足的陳舊模式。工作內容僅限于“政治教學”、“傳遞文件、會議傳達會議的文件”方式,未能與新形勢下的新需求相融合。二是黨建工作體系未能與基層黨務實情相結合。國企黨建工作開展趨向內部研討形式,缺乏與群眾及基層的溝通,使黨建工作嚴重脫離實際,無法滿足其根本需求。三是黨建工作責任界定和考核評價體系有待完善??己说脑u判標準趨向于完成任務數量,對質量、成效上要求較少,針對基層黨建工作的共性與個性區別,沒有做到深入了解,存在“一刀切”現象。

(三)基層黨建工作者人才比例失調,整體素質偏低

國有企業在基層人才和人才使用培訓中,仍存在將重心放于技術人才隊伍建設,而忽視政工隊伍建設的“偏科”現象。認為經濟創收只與行政業務能力掛鉤,忽視了黨的領導性和健全性作用,間接地消磨了基層黨務工作者的工作積極性,認為搞黨務工作難有大為,不如搞行政“得利”、“實在”,使其產生“轉業”、“改行”的思想動搖,大大降低了黨建工作成效。

二、黨的基層黨建工作問題的解決措施

(一)提高對于黨建工作的重視

現如今,人們的生活水平有了長足的進步,自身價值觀也隨之發生了一定程度的改變。因此,所有國企理應提高對于黨建工作的重視程度。對當前社會變化的具體情況進行認真觀察,保證黨建工作更具實質性特點。特別是對于一些早期過于陳舊的黨建主題,理應對其進一步創新,確保其可以滿足時代發展的要求。此外,廣大國企還需要對于經營管理方面的工作予以充分重視,并對廣大員工自身的個人利益予以維護。

(二)加強制度建設

一是要加強頂層設計,理順國有企業內部黨的領導、現代企業治理以及黨建之間的關系,科學合理設計相關制度。二是強化基層黨建的主體責任。抓黨建必須抓責任制,抓責任制就要抓責任人。要逐級明確黨建責任,清晰界定黨建工作職責。三是健全完善監督考核體系和崇尚實干的正向激勵體系,強化考核結果應用。要把黨建“軟指標”變為“硬杠杠”,把黨建工作開展情況作為一項重要考核指標,并作為選人用人的重要參考。企業各級黨組織要緊緊圍繞能力建設的主題,采取切實可行的方法和措施,不斷加大黨員干部素質能力積極建設,確保在制度上有保障,行為上有規范,過程中有檢查,效果上有考核,整改中有落實、有推進、有提升,努力營造加強黨員素質能力建設的良好氛圍,有力促進黨員干部能力建設活動有效開展,加快推動企業高效優質發展

(三)做好黨務人員的選拔

為了能夠將黨建工作的效果全部展現出來,人員的選拔工作同樣非常重要。這也能夠看作是新時期下加強基層黨建工作的一項重要因素。所以,廣大國有企業理應做好人員的選拔工作,如此才能充分發揮黨建工作的實效性價值,同時還能對我國的科學發展觀進行實踐。在進行黨務人員選拔的時候,優先選擇一些有著較高政治覺悟,并且對于黨建工作充滿熱情的工作人員。如此可以保證黨組織的基本作用得到充分發揮。對于我國目前的市場環境而言,普遍存在“重經營、輕黨建”的情況,使得黨建工作的正常開展受到了諸多影響。因此,所有黨務人員理應具備先進的思想,認真投入到企業發展的工作之中,進而為企業提供更為優質的服務。

三、結語

國有企業中黨的基層組織,最貼近職工群眾,是黨直接聯系和服務職工群眾的橋梁與紐帶。黨支部作為黨的基層組織,是黨的路線方針和決策部署能否有效“落地”的關鍵所在,是有效激活“黨的肌體細胞”的推動劑。十九大關于《中國共產黨章程(修正案)》,進一步明確界定了黨支部的職責任務,要求黨支部必須主動擔負起從嚴教育管理黨員的主體責任,緊密聯系服務群眾,努力確保每一名黨員干部能真正做到“全心全意為人民服務”。

參考文獻:

[1]李影.當前國有企業基層黨支部建設存在的問題及措施[J].現代企業文化,2015,(29):31-32.

[2]逯紅艷.淺析新形勢下國有企業基層黨建工作存在問題和應對措施[J].企業文化旬刊,2016,(12):137.

[3]現代企業制度下的國有企業黨的建設研究[D].中國社會科學院研究生院,2016.

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