泉州市洛江區多舉措打造人才高地

近年來，泉州市洛江區深入貫徹落實人才“港灣計劃”，在人才引進、培育、評價、激勵、服務等方面強化舉措，扎實推進“人才總量倍增”專項行動，壯大人才隊伍規模，助力洛江智造生態新城區建設。

一是在人才“引、育、評”上做實功、求實效。組織企業參加“海外人才創業周”“臺灣專業人才與項目對接會”等，建立征集人才信息制度，制定緊缺急需人才引進指導目錄，推動精準專項引才。依托博士后科研工作站，組織開展課題研究，培養科技創新人才和優秀青年人才。大力推行“以賽選才”方式，逐步推行職業技能培訓制度，試行企業新型學徒制，持續培養技能人才。

二是在人才“激勵、服務”上做實功、求實效。打造人才“孵化器”。發揮福建鐵拓機械博士后科研工作站和嘉泰數控省級創新基地作用，引導高端人才進站創業；推動福建經貿學校洛江校區、仰恩大學與德源軸承等加強產學研合作，依托高新智能企業，培育企業實用人才。構筑人才“強磁場”。引導企業用足用實用好政策。做好來泉就業創業高校畢業生調查摸底，指導用人單位為符合條件高校畢業生申請安居補助政策，吸引產業急需人才就業創業。建設人才服務“好環境”。及時兌現落實人才工作生活津貼、貢獻獎勵、人才推介獎勵、安居補助等政策待遇，讓各類人才和用人單位充分享受政策紅利。