協同創新視閾下圖書館檔案館博物館聯盟建設研究

文/山東省濰坊市皮膚病防治所 劉樂坤 劉曉芳（通訊作者）

一、協同創新的概況

協同創新是指將各方人力、技術、資金等資源有機融合起來，縮小創新主體之間的隔閡，同時也對創新主體之間的阻隔因素進行消除，對各主體之間的創新因素進行融合釋放，使創新層次上升到新的高度，繼而使創新主體之間達到深度合作。

二、協同創新視閾下圖書館檔案館博物館聯盟建設研究的重要性

（一）民眾精神文化需求程度進一步擴大。從當前發展情況來看，伴隨著社會經濟的迅猛發展，民眾受教育人數增多，受教育程度高，因而，傳統的圖書館檔案館博物館相分離的經營模式已經不能滿足民眾精神化需求，繼而對三館協同創新發展提出更深層次的要求，實現資源共享，共贏互惠，便民、利民、愛民則是其發展的出發點和落腳點。

（二）有利于提高民眾獲取信息資源的效率。圖書館檔案館博物館三館在建設中沿用協同創新的理念進行發展，意味著三者之間隔閡和阻礙因素在進一步縮減直至消除，民眾在對自身所需信息進行查閱時無須到達三個不同的地點，協同創新模式下的三館聯盟意味著民眾只需到達一個地點便可查閱另外兩館所儲存的相關信息，從而使獲取信息的成本降低，為民眾節省大量時間、人力、物力、財力，將便民惠民利民的政策落到實處。

三、協同創新視閾下圖書館檔案館博物館聯盟建設研究中存在的問題

（一）部分工作人員思想固化。圖書館檔案館博物館三館在建設過程中引入協同創新機制，繼而對傳統三館發展管理模式進行革新，在一定程度上沖擊著傳統的管理理念。因而，對部分工作人員的工作帶來一定的不穩定性，需要其轉變思想觀念，重新適應新機制。但是從目前發展情況來看，由于部分工作人員思想觀念過于陳舊偏于固化，對協同創新機制認可度低，從而為協同創新機制在三館聯盟建設中的開展應用帶來諸多負面影響。

（二）服務模式較為單一。協同創新機制在圖書館檔案館博物館三館建設中的應用，也對館內工作人員的服務質量和服務模式提出更高層次的要求。館內工作人員要在熟知三館信息存儲的基礎上，創新服務模式，從而提高服務質量。但是從實際發展情況來看，館內服務模式較為單一，僅僅局限于對來訪人員信息查詢的流程進行指導，無法將協同創新機制的潛力和優勢性能得以充分發揮出來。

（三）館內工作人員科技素質有待提升。協同創新機制下對三館聯盟建設意味著管理工作人員要具備扎實的科技知識和過硬的科技素養，同時也要具備嫻熟的計算機操作能力。但是從當前發展情況來看，部分館內工作人員科技素質薄弱，科學素養有待提升，在工作中由于自身科技素質有限，往往顯得力不從心。因而，提高館內工作人員科技素質是三館聯盟建設發展迫在眉睫的要求。

四、協同創新視閾下圖書館檔案館博物館聯盟建設措施

（一）館內工作人員要轉變思想觀念，敢于創新。針對部分館內工作人員思想固化這一問題，需要館內工作人員轉變思想觀念，勇于創新，對于新事物要主動接受，以樂觀的心態對待其未來發展趨勢。對于傳統的陳舊觀念要敢于摒棄，積極接納新事物，用發現美的眼光發掘協同機制下三館聯盟建設的優勢，從心理上認可并接納協同機制在三館聯盟建設中的應用，繼而為協同機制的推廣掃清障礙。

（二）創新服務模式。三館聯盟在發展過程中，可以定期組織文化宣傳活動，吸引民眾前來參觀，從而將其自身應有的價值充分地發揮出來。可以組織專家座談會，或者開展有獎競猜活動，對獲獎人員發放小禮品，當然也可以邀請特殊人員進行館內一日游，為三館聯盟順利開展打下雄厚的民眾基礎，館內工作人員也要以誠心熱心的服務標準做好三館聯盟建設的形象標桿。

（三）加大館內工作人員科技培訓力度。三館負責人要采取一切措施加大館內工作人員科技素養培訓力度，定期對工作人員進行培訓，同時也要對其所掌握的科技知識和技能進行考核，或者邀請專業人士進行講壇，多方位努力，多思維提升，繼而使館內工作人員自身素質與崗位發展需求相匹配，同時也為協同創新機制在三館聯盟建設中的應用推廣保駕護航。

五、結語

協同創新機制在圖書館檔案館博物館建設中的應用推廣，有利于將便民利民愛民的服務理念落到實處，繼而實現資源共享，互利共贏的發展目標，提高民眾精神文化素養，為社會主義深化發展打下堅實的精神根基。