九江市潯陽區(qū)院四措并舉措扎實推進檢察隊伍建設(shè)

王建軍

近年來，潯陽區(qū)院將隊伍建設(shè)作為推動檢察工作科學發(fā)展的根本任務(wù)來抓，對標革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化標準，著力在政治建檢、從嚴治檢、素能強檢、從優(yōu)待檢等方面下功夫，努力打造潯陽檢察“鐵軍”。

一、以政治建檢為統(tǒng)領(lǐng)，推動隊伍革命化建設(shè)。一是始終抓好思想政治教育。旗幟鮮明講政治，持續(xù)深化習近平新時代中國特色社會主義思想學習，堅持黨組帶頭學、干警集體學的“一周一學習”制度，強化政治理論武裝。扎實開展主題教育，組織黨性教育、紅色革命教育、愛國主義教育等專題活動，組織干警赴井崗山、修水、彭澤等地重溫紅色歷史，傳承革命精神。深入推進“兩學一做”學習常態(tài)化制度化，聚焦問題短板，抓好整改落實。開展“講政治、顧大局、謀發(fā)展、重自強”專題討論，教育引導(dǎo)全體干警增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是持續(xù)規(guī)范黨組織建設(shè)。認真落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，認真開展“三會一課”、民主評議會、周一支部學習例會等活動，著力解決實際問題。堅持民主集中制，召開黨組會研究決定貫徹落實上級決策部署。嚴格落實談心談話制度，堅持黨組班子成員定期談、全院干警隨時談，及時掌握黨員思想動態(tài)。建成黨員活動室，每季度開展各類主題黨日活動1次，確保黨內(nèi)生活健康有序進行。健全完善《組織生活制度》《黨員及黨費管理制度》等相關(guān)制度，為進一步做好新時代黨組織標準化建設(shè)提供制度保障。三是牢固把握正確政治方向。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》，對于重大突發(fā)事項、重大敏感案件及時請示報告，確保穩(wěn)妥有效處理。堅持以司法辦案為中心，把政治效果放在突出位置，著力服務(wù)保障城區(qū)精準脫貧、“三城同創(chuàng)”、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、守護民生民利，持續(xù)打好“三大攻堅戰(zhàn)”，深入推進掃黑除惡專項斗爭，大力開展公益訴訟，在圍繞中心、服務(wù)大局中彰顯潯陽檢察新?lián)敗?/p>

二、以從嚴治檢為常態(tài)，推動隊伍正規(guī)化建設(shè)。一是抓實紀律作風建設(shè)。嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，認真履行“一崗雙責”，做到真抓真管，常抓常管。堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，以檢務(wù)督查為抓手，嚴格自查自糾，組織全院開展辦公用房、津補貼發(fā)放、三公經(jīng)費、公務(wù)用車等清查。強化對“八小時外”社交圈、生活圈、娛樂圈的日常檢查監(jiān)督力度，嚴格落實禁酒令、公務(wù)接待、公務(wù)用車等各項制度。加大對上下班考勤、培訓出差、車輛派遣、公務(wù)接待等督查。開展日常警示教育活動，組織干警認真學習各級黨風廉政會議精神，及時通報各類典型案例，以案釋紀，增強全體干警的警惕性、原則性、紀律性。二是持續(xù)規(guī)范司法行為。深入開展規(guī)范司法行為專項整治，堅持問題導(dǎo)向，對司法作風、執(zhí)法辦案規(guī)范紀律、強制措施適用、聽取當事人和律師意見等方面進行自查自糾。出臺《案件質(zhì)量責任認定與追究暫行辦法》，實行錯案責任倒查問責制，堅持制度完善與制度執(zhí)行并重，引導(dǎo)干警牢固樹立理性、平和、文明、規(guī)范的執(zhí)法理念。三是自覺接受外部監(jiān)督。堅持黨對檢察工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，主動向區(qū)委、人大及其常委會報告檢察工作20余次。密切與代表、委員、人民監(jiān)督員及社會各界的聯(lián)系，通過走訪、座談、檢察開放日等形式，邀請代表委員60余人次，零距離接受監(jiān)督。全面改版升級潯陽檢察官方微信、微博，推進門戶網(wǎng)站與新媒體宣傳平臺融合發(fā)展，實現(xiàn)常態(tài)化發(fā)布檢察工作情況。多篇稿件被正義網(wǎng)、人民網(wǎng)、《法制日報》、《江西法制報》等媒體刊發(fā)，榮獲 “全國檢察宣傳先進單位”。

三、以素能強檢為抓手，推動隊伍專業(yè)化建設(shè)。一是強化檢察業(yè)務(wù)學習。緊緊抓住優(yōu)勢資源，邀請九江學院法學院教授、市檢察院業(yè)務(wù)能手赴該院授課講學，并派員參與各級業(yè)務(wù)培訓，以先進經(jīng)驗促進司法理念更新，強化隊伍理論知識儲備。建設(shè)圖書閱覽室，依托法治宣傳隊進行互相學習、互相交流，營造學習的濃厚氛圍。大力開展崗位練兵系列活動，分類分層分崗組織培訓，通過庭審觀摩、法律文書評比等活動，以“觀” 促學、以“賽”促學，強化思辯應(yīng)對能力，提升司法實踐水平。二是優(yōu)化人才培育模式。著力推進青年干警培育，采用“師傅帶徒弟”的傳幫教方式，通過組建辦案組進行新老搭配，形成優(yōu)勢互補的人才梯隊，幫助青年干警盡快成長成才。大力拓展業(yè)務(wù)骨干綜合能力，鼓勵結(jié)合辦案實戰(zhàn)經(jīng)驗開展學術(shù)研究，撰寫調(diào)研文章和案例分析，提高總結(jié)經(jīng)驗的能力和理論研究水平。強化綜合人才培養(yǎng)，鼓勵各類人才全面發(fā)展，在全院組建興趣小組，促進人才的分類培養(yǎng)和個性化培養(yǎng)。三是加大文化育檢力度。堅持以社會主義核心價值觀引領(lǐng)檢察文化建設(shè)，創(chuàng)建學習型機關(guān)、學習型部門，張貼懸掛學習標語，增添完善文化設(shè)施，營造濃厚學習氛圍。豐富檢察文化生活，開展“喜迎建國七十周年”征文、書畫攝影活動，組織志愿服務(wù)活動。舉行“業(yè)務(wù)標兵”“五好干警”等評比表彰活動，深入挖掘優(yōu)秀事跡，大力弘揚愛崗敬業(yè)精神，激勵干警新?lián)斝伦鳛椤?/p>

四、以從優(yōu)待檢為目標，推進隊伍職業(yè)化建設(shè)。一是構(gòu)建職業(yè)保障體系。落實檢察人員三類管理制度，實行員額檢察官、檢察輔助人員、司法行政人員分類管理，按照相關(guān)規(guī)定，認真核實員額檢察官情況，完成單獨職務(wù)序列等級評定工作，建立各歸其類、各行其道的管理格局。制定《九江市潯陽區(qū)人民檢察院工作人員績效考核及獎金分配辦法》，明確檢察人員績效考核獎金內(nèi)容，保障檢察人員正常的政治經(jīng)濟待遇。二是健全人才激勵制度。建立科學的考核機制，將個人崗位業(yè)績、道德品質(zhì)、綜合素養(yǎng)等進行全面評價，并根據(jù)崗位差別設(shè)置考評側(cè)重點。樹立正確用人導(dǎo)向，堅持黨管干部原則和信念堅定、踏實肯干、公正清廉的選人用人原則，選拔任用一批優(yōu)秀干部。實行競爭上崗機制，對表現(xiàn)出色、貢獻突出的干警，大膽委任，落實人盡其才。創(chuàng)建“提要求、壓擔子”的激勵模式，讓青年干警堅守辦案一線和困難環(huán)境中，最大限度地挖掘青年干警潛能。三是落實溫暖關(guān)愛政策。關(guān)注干警身體健康，定期組織在職干警、臨聘人員、工勤人員進行體檢，建立干警身體健康檔案。為干警購買人身意外保險、女職工安康保險等，保障干警基本權(quán)益。開展多層次交心談心活動，通過召開民主生活會、開展民主測評等形式，廣泛征求全院干警對院領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議，及時掌握隊伍思想動態(tài)。

（作者單位：江西省九江市潯陽區(qū)人民檢察院，江西 九江 ? 332000）