二線干部擔(dān)當(dāng)作為在一線

■宋金育

豐縣著眼強(qiáng)化“退二線”干部管理監(jiān)督，從鼓勵(lì)發(fā)揮作用、加強(qiáng)管理考核等方面細(xì)化工作舉措，優(yōu)化工作載體，為“退二線”干部發(fā)揮作用搭建有效平臺。

收集資料205萬字、歷史照片4萬余張、《豐縣農(nóng)業(yè)志》《戲曲志》等各類參考書20余冊，查看1978年以來《統(tǒng)計(jì)年鑒》……這是“退二線”干部、豐縣史志辦原主任高昌忠參與編寫豐縣縣志的工作日常，也是豐縣積極引導(dǎo)“退二線”干部發(fā)揮自身優(yōu)勢、擔(dān)當(dāng)作為的生動縮影。

2018年以來，豐縣著眼強(qiáng)化“退二線”干部管理監(jiān)督，制定印發(fā)《關(guān)于從嚴(yán)管理“退二線”干部的通知》，從鼓勵(lì)發(fā)揮作用、加強(qiáng)管理考核等方面細(xì)化工作舉措，優(yōu)化工作載體，為“退二線”干部發(fā)揮作用搭建有效平臺，充分激發(fā)他們的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

激發(fā)二次動力，關(guān)鍵要提供有效平臺。豐縣根據(jù)“退二線”干部業(yè)務(wù)水平、身體狀況等，結(jié)合實(shí)際需求，抽調(diào)70余人直接參與全面派駐第一書記、扶貧開發(fā)、招商引資、黨風(fēng)廉政責(zé)任制督查、黨建工作督查等全縣中心工作和階段性重點(diǎn)工作。“經(jīng)多次協(xié)商，我籌集了30多萬元資金高標(biāo)準(zhǔn)建成縣電動車產(chǎn)業(yè)園黨群服務(wù)中心，有效提升了園區(qū)的服務(wù)能力水平。感謝組織信任，為我提供了這個(gè)平臺?！必S縣“退二線”干部、“兩新”黨工建指導(dǎo)員高立祥說。豐縣還注重發(fā)揮“退二線”干部工作經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢，讓他們對年輕干部進(jìn)行“傳幫帶”，安排他們協(xié)助管理某項(xiàng)工作、承擔(dān)具體任務(wù)、開展專項(xiàng)課題調(diào)研等，為領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策提供重要支撐。

注重發(fā)揮專業(yè)能力優(yōu)勢，引導(dǎo)參與社會公益事業(yè)，也是豐縣推動“退二線”干部發(fā)揮作用的重要舉措。“縣關(guān)工委系統(tǒng)創(chuàng)建一系列載體，如老少書畫藝術(shù)工作室牽頭組織的老少書畫展評等，為我們提供了很多發(fā)揮專長的平臺?！必S縣“退二線”干部、書法協(xié)會副主席朱邦衛(wèi)說。據(jù)了解，豐縣引導(dǎo)“退二線”干部充分發(fā)揮擅長群眾工作、專業(yè)能力突出、思路辦法較多等優(yōu)勢，積極參加調(diào)處矛盾糾紛、平安社會建設(shè)、關(guān)心下一代等社會公益事業(yè)，使他們各得其所、人崗相適。2018年以來，2名“退二線”干部獲縣委、縣政府嘉獎，1人獲市級專項(xiàng)工作考核優(yōu)秀。

豐縣還明確“退二線”干部日常管理考核由其所在單位直接負(fù)責(zé)，與其他干部同工作、同管理、同考勤。對不遵守規(guī)章制度、不執(zhí)行組織決定、不落實(shí)工作任務(wù)的，視情況給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予相應(yīng)處理。單位黨組織通過定期談心談話等形式，及時(shí)了解掌握“退二線”干部的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等情況，履行好管理主體的職責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察、組織、財(cái)政等部門為“退二線”搭建平臺、提供服務(wù)，有效凝聚對“退二線”干部管理監(jiān)督合力。近年來，6名“退二線”干部因大操大辦子女婚宴、違規(guī)收受禮金等問題受到組織處理。

“‘退二線’干部是干部隊(duì)伍的有機(jī)組成部分。從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏也要加強(qiáng)‘退二線’干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)他們的干事創(chuàng)業(yè)熱情，為‘振興豐縣’更多地貢獻(xiàn)出智慧和力量?！必S縣縣委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。