加速人才集聚增創發展高質量優勢

■邗 組

揚州市邗江區實施“人才集聚、創新集群”行動計劃，2018年引進高層次人才220人，獲評省“雙創計劃”項目15個，入選省“333工程”培養對象22人，重點人才工程持續實現新突破，以人才優勢增創發展優勢。

產才融合，推動人才加速集聚。常態化開展訪企業征集人才技術需求、訪高校征集高科技成果，摸準摸實人才供需信息，連續四年精準舉辦年度高層次人才高科技成果交流洽談會，組織專場“雙高”近30場，達成人才科技項目合作500多項，“雙高”特色做法入選省人才工作改革創新100例。發揮國家級揚州高新區等園區平臺優勢，引培生物醫藥領域國家級人才沈小寧、黃學英、黃震，微電子領域長江學者特聘教授沈波、張進成等行業領軍人才，加快重點企業、重點項目布局發展，培植超百億元生物健康、微電子新興產業集群。每年組織近200家規上企業開展“人才招引四季行”，提升產業自主創新能力。

育用結合，激發鄉土英才活力。實施鄉土人才“3351”行動計劃，按“五有”標準培植首批鄉土人才“三帶”示范點12個，激發鄉土人才干事創業熱情。推行“一行業一人才”培養工程，每年初遴選確定區級優質項目約15個，牽頭主管職能部門強化過程指導、跟蹤推進。2018年人才領銜實施市級以上創新項目近70項，萬人發明專利擁有量達20.7件。深化“民企青藍”工程，發揮紅色教育基地、名企實訓基地、名校培育基地作用，提升企業家戰略思維和創新能力，88人入選省市科技企業家培育工程。

要素聚合，不斷放大載體磁場效應。在全市率先建設科技鎮長團創新創業基地，開發“創智云平臺”，12名團員落戶創業，成立校地合作平臺9個。“一產業一平臺”，提升數控機床研究院運營水平，推進生物健康檢測中心和清華微機電產業研究院建設，開展共性、前瞻性技術研究12項。推動高層次人才團隊、高新技術企業、國家重點實驗室“兩高一重”聯動捆綁發展，新建成果轉化基地和協同創新實驗室12個。推進科技綜合體、眾創空間建設運營，建成揚州海歸人才創業園，成立駐美國、澳大利亞招才引智工作站，推動揚州人力資源服務產業園掛牌運營，引進21家知名專業人力資源機構，不斷拓寬引才聚才渠道。

資源整合，優化人才發展環境。建立區黨政領導結對聯系專家人才制度，發揮區人才工作領導小組作用，每年動態更新成員單位職能分工，促進人才引進與成果落地、項目申報、政策扶持等工作的協作聯動。制定完善邗江“人才十條”等政策意見，形成全方位政策體系。近三年，4000多名人才享受購房租房、子女入學等優厚政策。按照“成果轉化強、創新能力強、人才貢獻強”目標要求，培植人才示范企業15家，開辟“人才示范企業、引領轉型升級”“鄉土人才、三帶風采”宣傳專欄，引導企業唱好引才、育才、聚才“主角”戲。