油氣田企業紀檢干部適應性分析

郭鵬勃 閆奎

中圖分類號：D262.6 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）9-134-01

摘 要 伴隨著全面從嚴治黨，推進黨風廉政建設的逐漸落實，反腐日益成為黨的重要工作，為深入推進反腐斗爭，必須有相應的人才支持，即高水平高素質高修養的紀律檢查檢查隊伍。本文主要針對油氣田企業紀檢干部這一群體，具體分析其現階段存在的適應性問題，并提出相關對策，以期建設高素質的油氣田企業紀檢干部隊伍。

關鍵詞 油氣田企業 紀檢干部 適應性分析

目前來看，油氣田企業紀檢干部基本完成了行業檢查等重要任務，較好的處理了歷史遺留問題、任務重時間緊等矛盾。然而，由于石油行業的特殊性，油氣田企業的紀律檢查仍然面臨著改革風險和嚴峻形勢，需要進一步加強油氣田企業紀檢干部的適應性。

一、油氣田企業紀檢存在問題

現下，油氣田企業紀檢存在較大問題，主要表現在：

（一）管理體制缺陷明顯，效率不高

目前油氣田企業的管理架構主要為企業黨歸屬于地區性黨組織，企業黨組織的紀檢監察組直接負責企業的檢察工作。這種體制造成的問題主要是地方黨組織無法充分發揮對企業的監督管理，同時，也沒有相對合理的考核機制，這就進一步導致監察體制存在交錯冗雜之嫌，無法充分執行黨組織要求。

（二）紀檢干部隊伍結構失衡

1.紀檢干部年齡結構失衡，缺乏年輕骨干。

一般而言，紀檢干部需要有較為豐富的工作經驗，在黨內要有相應的資歷，使黨組織對其思想能力有一定認知。這種情況下，紀檢干部隊伍整體年齡便會偏大，年輕骨干無法進入檢察隊伍。

2.紀檢干部專業過于集中，缺乏全面型人才。

紀檢工作需要綜合應用多方面知識，對于個人的思維認知水平，敏銳度，綜合處理能力都要求較高，因此全面型人才會更加得心應手。但是，就目前紀檢干部隊伍來看，大部分為黨務管理專業，他們對于其他專業方面的知識容易缺乏了解，不利于監察工作的綜合處理。

（三）紀檢干部執紀審查能力相對較弱

黨的十八大以來，紀檢監察工作的重要性日益凸顯，不同于先前的全力發展生產，油氣田企業更加重視全方位的發展質量。 在新的經濟形勢下，油氣田企業經濟狀況更為復雜，經濟模式和運營方式多變，給檢察工作帶來了新的挑戰。在此情況下，紀檢干部需要有足夠的知識能力水平，對于相關理論政策、業務工作都應該熟悉，也需要具備相關程序的落實能力、對于紀律檢查相關法規的應用能力以及溝通協調能力。

二、改善油氣田紀檢干部適應性的方法

油氣田企業需要綜合性治理和持續性發展，是一項系統化工程，必須統籌協調處理。 紀檢監察工作對于保證企業內部合法高效運轉，保證其對國家安全的穩固性有重要作用。針對上述提到的油氣田企業紀檢存在的問題，下面提出幾點提高紀檢干部適應性的基本策略：

（一）注重黨性修養，堅定理想信念

油氣田企業并不是普通的營利性企業，而是事關國家重要資源與國家能源安全的重要企業，是黨的企業，自然應當全方面落實從嚴治黨的要求，尤以紀檢干部排頭兵。

1.努力磨練政治品性，堅定基本立場，始終以黨的基本利益為導向，堅決維護人民利益。不為利益誘惑折腰，增強壓力承受能力。

2.增強洞察能力，對政治要有較高的素養，深刻認識到紀律檢查工作的重要性與重大意義，對于工作了然于心，保持清醒的自知，勇于面對檢查工作中遇到的困難與挑戰。

3.有較高的責任感與使命感，認清自己肩負的重大責任與重要使命。在檢查工作的開展實踐中明辨是非，追隨真理，對黨忠誠，對人民負責，做好檢查工作，為黨和人民的根本利益服務奉獻。

（二）構建合理的溝通機制和檢查體制

油氣田企業組織上直屬地方性黨組織，屬于垂直化管理體制，這種制度有利有弊，為進一步改善檢查工作效率，就需要對管理體制進行完善。紀委檢查組織主要應當加強與企業的直屬聯系，強化企業負責人與紀檢干部的溝通協調，明晰各責任主體的相關職責，做到各司其職，避免出現職責不明，職責交叉，推諉扯皮等不良現象，進一步提高管理體制的效率，建構出高效的溝通制度。

（三）著力抓紀檢干部的個人能力，加強基本素質培訓

1.注重紀檢干部的理論能力與素養，定期組織紀檢干部學習黨的方針政策及相關理論，尤其順應黨的新時代要求，對于黨的要求有較好的落實能力，具備扎實的理論素養。

2.加強相關具體業務能力的培養。除了政治理論素養要過關，專業能力素養更要過關，唯有這樣才能保證紀檢干部高效利用黨的紀律條例和相關法規政策，充分發揮出檢查的作用。

3.加強油氣田相關專業知識的學習，增強對于行業產業的基本了解。既然是油氣田企業的紀檢干部，自然要對檢查的行業內容有充分的了解，這樣才能對于行業規則行業動態有相對完善的把握。因此，需要定期組織紀檢干部拓寬視野，盡可能的掌握石油行業的相關知識，同時學習一些審查，會計，財務等基本能力，提高審查工作的專業性。

三、結語

油氣田企業的重要性不言而喻，為保證油氣田企業始終保持黨的企業的基本性質和純粹性，加強紀檢干部適應性，做好相關檢查工作顯得更為重要。因此，本文主要分析了相關問題，并針對問題提出具體解決措施，以期為油氣田企業紀檢干部適應性提升出謀劃策，也為油氣田行業的可持續發展和國家能源安全盡一份力。

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