李華萍

記得小時候父母送我上學,把我交到老師手上時,常常囑咐老師一句:就當是你自己的孩子,不聽話就打。那時候,教師手中的教鞭、粉筆頭,還有罰站、揪耳朵、趕出教室等,都是促使兒時的我認真讀書、遵章守規的有效辦法。這里,我絕沒有提倡體罰的意思。我認為,正常的管教和公正理性的懲戒對于學生,如同空氣和陽光之于人類,須臾不可少。理由如下:
首先,對學生放任自流,不加強管教,學生難以成為合格的社會主義建設者和接班人。其次,這是由教育獨特的規律決定的。教學相長,教包括教知識和教做人,教育學生必須輔之必要的手段和方法,包括懲戒措施。教師管教學生是學校教育的重要組成部分,是教師的重要職責。其三,這是對幾千年來尊師重教優良傳統的繼承和弘揚。尊重知識就要尊重教育,尊重教育就要尊重教師和教師的勞動,教師管教不當之處,應當采取有效措施予以規范,而不是妖魔化教師的管教行為。
教師管教學生本是天經地義之事,為何屢屢受阻?我認為成因有四:一是尊師重教的優良傳統和氛圍正在逐步淡化。曾經“教師是太陽底下最光輝的職業”“教師是人類靈魂的工程師”得到普遍認同,現在則認為教書是與其他職業并無二樣的謀生手段。二是家長的維權意識與日俱增。部分家長過分關愛甚至溺愛孩子,使孩子成為“掌中寶”“小皇帝”, 害怕有丁點閃失,不容有絲毫委屈和傷害。三是對成功成才的評價認可日漸多元。有的家長期待自己的孩子成龍成鳳,也有的家長認為只要孩子平平安安、健健康康、快快樂樂成長就夠了,并不需要嚴格的教育和管束。四是教育的本質日益萎縮。教育的本質是培養人的活動,培養社會所需要的人才,這種人才應是德智體美勞全面發展的人才,而現在逐漸異化成考上大學這一條路。
玉不琢,不成器。要培養全面發展的學生,就不能缺少合理的懲戒。首先,相關法律法規應賦予教師一定的教育懲戒權,補齊法律短板,使教師正常的懲戒行為有法可依,濫用懲戒權依法必究。其次,建立教師懲戒行為負面清單。對教師正常懲戒行為合理界定,清楚明白地告知教師哪些能做,哪些不能做,做了有什么后果。再次,建立教師懲戒行為保護和容錯糾錯機制。切實保護教師合理的管教權,為認真履職、大膽管教的教師撐起保護傘。對出于公心、動機正確但管教方法欠妥的教師,要寬容,要做好幫教工作,切忌一棍子打死。最后,加強師德教育、職業教育,激發教師的職業榮譽感和自豪感。
真理越辯越明,共識正在形成,一切妖魔化教師管教權的言論和行為必將休矣!
(作者單位:湖北省孝感市實驗小學)
責任編輯? 劉玉琴