面對“喪文化”不可當看客
——年輕黨員干部不應說“喪”

◎特約撰稿 李曉龍

廣大年輕黨員干部要充分認識到“喪文化”的社會負面作用，自覺遠離“喪文化”，堅決批評、抵制“喪文化”尤其是其背后的個人主義錯誤思想，深層關注“喪文化”背后隱藏的社會問題，堅持走好群眾路線

近年來，通過“葛優躺”“懶貓癱”等娛樂文化符號來表達態度情緒的“喪文化”，借助網絡社交平臺、搭車商業營銷在部分青年中流行開來。“我差不多是個廢人了”等散發著絕望特質的話語，成為時下一些青年人的口頭禪。

客觀來講，我們尚不至于談“喪”色變。因為，心懷夢想、樂觀奮斗是中國青年的整體精神面貌，很多時候，“喪”只是部分青年排解壓力、發泄情緒的“階段性玩鬧”，是短暫的態度表達而非長期的價值取向。然而，語言畢竟是傳播人們思想和情緒的交互性工具，“喪文化”消極的解構話語在相互調侃中，自然會將負面消極情緒渲染開來。

“喪文化”的背后是西方資本主義個人至上價值觀，其極端自我功利性誤導人們輕視家庭、蔑視親情，偶遇挫折便自暴自棄、甘于墮落、頹廢人生。

作為青年人，廣大年輕黨員干部近距離感受著“喪文化”的影響，也正因如此，廣大年輕黨員干部也理應成為抵制“喪文化”的先鋒兵。廣大年輕黨員干部要充分認識到“喪文化”的社會負面作用，自覺遠離“喪文化”，要積極亮劍發聲，堅決批評、抵制“喪文化”尤其是其背后的個人主義錯誤思想，深層關注“喪文化”背后隱藏的社會問題，堅持走好群眾路線，立足自身工作崗位擔當盡責，力所能及地幫助身邊青年群體解決現實問題。

年輕黨員干部絕不能沾染“喪文化”。作為青年群體的“關鍵少數”，年輕黨員干部在青年當中往往發揮著“上行下效”的示范功能。倘若年輕黨員干部也通過微信、微博傳播“什么都不想干”“頹廢到憂傷”等“喪”氣十足的流行語，那么“喪文化”釋放出的負能量將會更大，同時也會損害黨在群眾中的威信和形象。因此，年輕黨員干部要自重自省自警自勵，明辨是非，克己慎行，遠離低級趣味，要慎獨慎初慎微慎欲，培養和強化自我約束、自我控制的意識和能力，管好自己的網絡社交生活，在私底下、無人時、細微處始終不放縱、不越軌、不逾矩。年輕黨員干部更要練好抵制“喪文化”侵蝕的“內功”，要鑄牢理想信念、錘煉堅強黨性，練就如磐信念、如鐵意志，正心明道，豁達開朗，不斷涵養“遇到挫折撐得住，遇到磨難經得住，遇到挑戰扛得住”的強大定力。

年輕黨員干部要自覺抵制“喪文化”。面對“喪文化”，年輕黨員干部不能抱著“老好人”的看客心態。網絡社交平臺上的“老好人”思想，說白了就是沒原則、無紀律、和稀泥，是明哲保身，結果就是在一團和氣中助長了錯誤思想的氣焰。“喪文化”背后錯誤的個人至上價值觀迷惑性強、危害性大，對此，廣大年輕黨員干部不能做看客過客，不能當“愛惜羽毛”的太平紳士，必須敢于向“喪文化”亮劍。要發揚敢于擔當、善于斗爭的精神，廣泛地通過微博、微信朋友圈、公眾號等社交平臺撰文發聲，瞄準個人主義錯誤價值觀，有理有據地予以駁斥痛批。廣大年輕黨員干部應積極參與“青年好聲音”系列網絡文化行動，推進“陽光跟帖”行動，持續廣泛、強有力、有針對性地發出青年好聲音，制作推廣符合社會主義核心價值觀和青年喜歡的網絡新媒體文化產品，增強網絡正能量，消解網絡負能量，疏導青年情緒，澄清誤解和謠言，引導青年正確認識網絡空間與現實社會的關系，多到社會實踐中長見識、練本領，防止沉迷網絡。

年輕黨員干部要關注解決“喪文化”背后的現實問題。青年問題本質上是社會系統性問題在青年群體中的反映。“喪文化”的出現有其社會原因。比如，近幾年，高房價引發了自我評價和階層主觀評價偏低，職業競爭的激烈性和高流動性引發了生活單調和人際關系的疏離，這些都會引發青年群體的孤獨感、無力感、不確定感，于是一個個“小寫的自我”慢慢生成。

廣大年輕黨員干部應立足自身工作崗位擔當盡責，力所能及地幫助身邊青年群體解決現實問題。例如，面向進城務工青年，基層社區的年輕干部要注重把解決思想問題與解決實際問題相結合，在排憂解難、傳遞關懷中引導他們心向黨和政府、矢志拼搏奮斗。面向企業青年可結合崗位建功活動，引導身邊的青年同事正確看待個人、企業、社會、國家的關系，以積極、務實、理性的態度面對職業生涯中遇到的具體問題。面向廣大農村青少年，大學生村官、年輕駐村干部要切實解決部分農村留守兒童中存在的學業失教、生活失助、親情失落、心理失衡、安全失保問題，廣泛宣傳黨和政府的支農惠農政策，引導農村青年樹立“農村天地廣闊、青年大有可為”的思想認識。