淺論以創(chuàng)新視點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作

林芳

摘 要：新時(shí)代國(guó)企經(jīng)過(guò)了很多改革，在企業(yè)中實(shí)施黨建工作是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。黨建工作在企業(yè)發(fā)展中很重要，它的效果發(fā)揮是否徹底是會(huì)影響到企業(yè)改革、發(fā)展的局面。黨建工作不僅可以更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，更是傳達(dá)國(guó)家對(duì)于企業(yè)要求的一種渠道，能更好的實(shí)現(xiàn)黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，使企業(yè)更好的向黨組織靠攏。所以，在企業(yè)中一定要好好發(fā)揮黨建工作的價(jià)值創(chuàng)造力，本文主要闡述了企業(yè)中黨建工作的現(xiàn)狀和黨建工作的價(jià)值創(chuàng)造力。

關(guān)鍵詞：黨建工作;創(chuàng)新;企業(yè)黨建

一、引言

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，黨建工作在企業(yè)中發(fā)揮的作用也越來(lái)越重要，它可以幫助企業(yè)更好的發(fā)揮效力，幫助企業(yè)建立符合自己發(fā)展的企業(yè)文化，在管理員工和維護(hù)員工的利益上發(fā)揮很好的作用。近幾年來(lái)的實(shí)踐證明，一個(gè)好的企業(yè)一定是重視黨建工作的，企業(yè)抓好黨建工作可以幫助企業(yè)發(fā)展更好。可是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改變，黨建工作在實(shí)施過(guò)程中面臨很多的挑戰(zhàn)和問(wèn)題。我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，企業(yè)中需要黨實(shí)時(shí)進(jìn)行監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)的發(fā)展必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。

二、企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

（一）國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建工作中認(rèn)識(shí)不足

當(dāng)下，有的企業(yè)認(rèn)為只要賺錢就可以了，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到黨建工作在企業(yè)中發(fā)揮的作用，他們認(rèn)為黨建工作都是比較“空的”，是“虛的”，沒(méi)有切實(shí)為國(guó)有企業(yè)帶來(lái)很大的經(jīng)濟(jì)效益。他們認(rèn)為經(jīng)濟(jì)效益是必須完成的“硬任務(wù)”，而黨建工作是可有可無(wú)的事情。有些人把黨建工作看作是一種工作之外的負(fù)擔(dān)，就算是他們?nèi)ヂ鋵?shí)黨建工作，也只是作一個(gè)形式，而不是從心底里愿意去落實(shí)。有的時(shí)候，他們并不知道該如何開展黨建工作，應(yīng)該開展到什么程度，而且他們很依賴上級(jí)的安排，依賴別人的指揮。

（二）部分企業(yè)黨建工作機(jī)制存在問(wèn)題

有的企業(yè)剛剛起步，很多部門還不是那么完善，黨建工作在很多的時(shí)候會(huì)被認(rèn)為是一個(gè)可有可無(wú)的存在，開展黨建工作比較困難。有的企業(yè)為了節(jié)省資金，就精簡(jiǎn)了黨建工作的機(jī)構(gòu)。黨建機(jī)構(gòu)不完善，很多黨務(wù)部門的職責(zé)就會(huì)混淆，企業(yè)各部門之間的職責(zé)也會(huì)存在劃分不明的情況，這樣會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（三）企業(yè)黨建工作人員的能力有限

能在黨建部門工作的職工都是有資歷的人，他們的年齡相對(duì)來(lái)說(shuō)偏大。他們中的很多人并沒(méi)有接受過(guò)很好的教育，所以有的時(shí)候他們的工作方式和工作理念都沒(méi)有辦法與這個(gè)時(shí)代接軌，這也就是說(shuō)基本上他們很難實(shí)現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新，不利于黨建工作的發(fā)展。而且有時(shí)企業(yè)為了獲取更多利益，會(huì)低價(jià)聘用一些文化水平相對(duì)較低的人來(lái)負(fù)責(zé)黨建工作，這對(duì)于黨建工作來(lái)說(shuō)是一個(gè)致命的打擊，長(zhǎng)此以往會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展。

（四）企業(yè)黨建工作開展不徹底

我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平在不斷進(jìn)步，企業(yè)的發(fā)展也勢(shì)如破竹，黨建工作的開展也要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展。可是，在這個(gè)信息大爆炸的時(shí)代，職工會(huì)被新的事物所吸引，沒(méi)有辦法將自己完全投入到工作中去，滿足于現(xiàn)狀，不會(huì)自覺去學(xué)習(xí)知識(shí)、充實(shí)自己。而且，有的時(shí)候企業(yè)在開展黨建工作時(shí)不能直面企業(yè)中的真實(shí)情況，或者是不能了解職工的切身利益，在開展工作時(shí)只是盲目地執(zhí)行上級(jí)的命令，這樣的做法只會(huì)導(dǎo)致黨建工作的開展毫無(wú)收益，也會(huì)影響企業(yè)效益。

三、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的措施

（一）高度重視黨建創(chuàng)新意識(shí)

文化是一種軟實(shí)力，黨建工作中的創(chuàng)新意識(shí)就是增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力的法寶。企業(yè)想要不斷縮小自己與大企業(yè)之間的差距，就要在黨建工作上具有創(chuàng)新意識(shí)，而且還要不斷學(xué)習(xí)大企業(yè)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和管理方式。在開展黨建工作時(shí)，使用創(chuàng)新意識(shí)可以很好的順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。

（二）堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展原則

在企業(yè)中，黨建工作的目的是為了可以更好的服務(wù)于普通的職工，黨建工作的所有活動(dòng)都是建立在保障企業(yè)員工切身利益的基礎(chǔ)上。每一個(gè)員工工作都是為了生活，所以，黨建工作對(duì)待每一位員工都要做到不偏不倚，這樣就不會(huì)引發(fā)員工的不滿情緒，企業(yè)的發(fā)展也可以得到很好的保障。在開展黨建工作時(shí)，一定要本著“以人為本”的原則，體會(huì)員工需要的是什么，從而更好地開展黨建工作。

（三）在黨建工作中發(fā)揮黨員先鋒作用

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。黨員干部是人民的公仆，在企業(yè)黨建工作中發(fā)揮黨員的作用是加強(qiáng)黨建工作的一項(xiàng)重要措施。加強(qiáng)對(duì)黨員的管理，一定要先從黨員意識(shí)方面入手，黨員意識(shí)指的就是黨員一定要牢記自己的使命，牢記自己是為了廣大人民群眾在奮斗。黨員在黨建工作中可以通過(guò)對(duì)黨章、黨史的學(xué)習(xí)加強(qiáng)自己的黨員意識(shí)，用堅(jiān)定的信念來(lái)指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展。黨建工作中的黨員一定要堅(jiān)持積極向上、克己奉公，這是身為一個(gè)黨員應(yīng)有的品格，黨員要在黨建工作中發(fā)揮好先鋒模范的作用。作為一名企業(yè)之中的黨員職工，一定要嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真工作，履行義務(wù)，不濫用權(quán)利，要經(jīng)得起金錢的誘惑，做一個(gè)合格的黨員。例如，寧夏有一個(gè)路橋的施工隊(duì)，在這個(gè)施工隊(duì)伍中有八成的人都是黨員，在工程進(jìn)行的過(guò)程中，他們每一個(gè)分部工程都建立了自己的臨時(shí)黨支部，更好地激勵(lì)著他們工作。

（四）整合、優(yōu)化配置黨建工作資源，規(guī)范企業(yè)黨建機(jī)制

黨的執(zhí)政資源與企業(yè)的黨建工作有很大的聯(lián)系，企業(yè)的黨建工作部門能否把這些東西完美結(jié)合在一起，這對(duì)企業(yè)工作的開展來(lái)說(shuō)很重要。企業(yè)黨建工作就是有效整合現(xiàn)有的資源。企業(yè)在優(yōu)化黨建工作的資源時(shí)，一定要發(fā)揚(yáng)民主的風(fēng)格，讓普通職工也可以參與到黨建工作中。企業(yè)不僅需要擔(dān)負(fù)起社會(huì)責(zé)任，還要保證企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，所以在開展黨建工作時(shí)，要引進(jìn)市場(chǎng)機(jī)制，建立和完善科學(xué)、合理、規(guī)范的制度，這樣黨建工作才可以順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，不斷創(chuàng)新、變化。

（五）企業(yè)黨建工作者思想理論素質(zhì)的提升

黨建工作不僅是要培養(yǎng)員工的工作能力，更重要的是要幫助他們理解工作的原理和相關(guān)知識(shí)，提升他們解決問(wèn)題的能力，讓員工積極參與到黨組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)中，明確自己崗位需要什么，如何提高自身的業(yè)務(wù)能力和工作效率。黨建工作開展的目的就是更好地團(tuán)結(jié)職工，提升員工的素質(zhì)素養(yǎng)，讓員工更好地了解到自己的需求，并且不斷提升和發(fā)展。黨建工作可以圍繞價(jià)值觀導(dǎo)向，提升員工的基本素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍并，讓企業(yè)文化不斷發(fā)揚(yáng)光大。所以說(shuō)，黨建工作的開展是提高思想素質(zhì)最直接的方式，還可以在很大的程度上提升員工的綜合素養(yǎng)。

四、結(jié)語(yǔ)

在企業(yè)中加強(qiáng)黨建工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有很好的促進(jìn)作用。企業(yè)的發(fā)展離不開黨建工作的開展，黨建工作的開展也需要借助企業(yè)這個(gè)載體，所以兩者之間是相輔相成的關(guān)系。總之，企業(yè)必須要高度重視黨建工作，不僅要從思想上更要從行動(dòng)上體現(xiàn)出企業(yè)對(duì)黨建工作的重視。想要提升黨建工作就必須要提升黨建工作者的素質(zhì)，還要有效整合企業(yè)內(nèi)的資源。通過(guò)這些方式可以有效提升企業(yè)黨建工作的建設(shè)效果，提高企業(yè)在市場(chǎng)中影響力和在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

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