基層黨組織抓好意識形態工作的幾點思考

■楊忠紅/重慶市自來水有限公司沙坪壩營管所

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央深刻總結我們黨領導意識形態工作長期積累的寶貴經驗，提出要牢牢掌握意識形態工作領導權，建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態。企業黨支部如何把中央、市委有關意識形態工作的要求和部署在基層落實好，增強意識形態工作的針對性、實效性，牢牢掌握企業意識形態領域的領導權，維護企業意識形態領域安全，從而凝聚改革發展正能量，推動企業改革發展。這是企業基層黨組織工作面臨的新課題。現結合企業實際和我個人工作學習的體會和感悟，與大家共同交流探討。

一、強化使命擔當，著重抓好意識形態工作主體責任落實

基層黨組織要堅持黨管意識形態的原則，深刻領會意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，切實增強抓意識形態工作的履職自覺，真正把主體責任放在心上。黨支部要緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”，肩負起意識形態工作主體責任。支部書記要切實當好“第一責任人”，帶頭抓、直接抓、具體抓意識形態工作，旗幟鮮明站到意識形態工作第一線，牽頭抓總、靠前指揮，做到“三個帶頭”“三個親自”：帶頭抓意識形態工作、帶頭管陣地把導向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。其它班子成員要認真履行“一崗雙責”，抓好分管部門、單位的意識形態工作，采取有效措施，層層壓實責任，切實推動主體責任深化、細化、實化。……