做好企業(yè)員工思想政治工作的策略

林婷

摘 要：本文主要探究和分析如何做好石油企業(yè)員工思想政治工作，并找出提高思想政治的有效策略。

關(guān)鍵詞：企業(yè);員工思想政治工作;有效策略

為了實(shí)現(xiàn)石油企業(yè)的發(fā)展、進(jìn)步與創(chuàng)新，應(yīng)該對石油企業(yè)基層黨委組織加強(qiáng)建設(shè)，創(chuàng)設(shè)更加優(yōu)秀、完善的企業(yè)文化，從而提高石油企業(yè)員工的凝聚力。要想真正做好這些工作，加強(qiáng)石油企業(yè)員工思想政治工作是非常有必要的。

一、石油企業(yè)思想工作的重要性

要想在激烈的市場競爭環(huán)境中占據(jù)一席之地，就一定要加大企業(yè)內(nèi)部的思想政治教育工作，并把這項(xiàng)思想政治工作作為企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。思想政治工作可以有效保證增強(qiáng)石油企業(yè)員工的事業(yè)心、樹立正確的責(zé)任感、提高企業(yè)的管理水平等。石油企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營管理的主要內(nèi)容是始終圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略性目標(biāo)，深化員工的思想政治工作，增強(qiáng)石油企業(yè)的凝聚力和軟實(shí)力，激勵員工努力奮斗的精神，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感、責(zé)任感，強(qiáng)化員工的主人翁意識。員工之間團(tuán)結(jié)合作，從而提高企業(yè)的工作質(zhì)量和工作效率，提升石油企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，實(shí)現(xiàn)石油企業(yè)的戰(zhàn)略性發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

二、石油企業(yè)思想政治工作存在的問題

隨著國民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會經(jīng)濟(jì)體制的創(chuàng)新，石油企業(yè)內(nèi)部員工思想政治的環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，由于收到傳統(tǒng)工作模式和政治思想的約束，石油企業(yè)內(nèi)部思想政治工作走向具有逐漸弱化的趨勢，造成這種情況多種因素和多方面的原因，只有真正找到問題的根本才能有效解決問題。部分石油企業(yè)員工沒有正確認(rèn)識思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的作用，從而忽視了對石油企業(yè)管理的重要意義和促進(jìn)作用，普遍認(rèn)為思想政治工作既浪費(fèi)時間又浪費(fèi)人力，所以導(dǎo)致黨政意見分歧現(xiàn)象的出現(xiàn)。有的石油企業(yè)管理階層領(lǐng)導(dǎo)不能規(guī)范自身行為，無法起到榜樣的作用，對待員工比較嚴(yán)格對待自己比較放松，沒有做到嚴(yán)于律己，造成思想政治工作的執(zhí)行力不高，企業(yè)員工對相關(guān)的思想政治教育產(chǎn)生抵觸心理。

三、石油企業(yè)思想政治工作的原則

1.體現(xiàn)以人為本

石油企業(yè)員工思想政治教育是以員工為主體，體現(xiàn)企業(yè)的人性化，也就是符合員工的真實(shí)情感和基本需求，真正關(guān)心員工所需要的，主動為員工解決實(shí)際的困難，幫助員工提高工作技能和生活質(zhì)量水平。充分維護(hù)員工自由、平等的權(quán)利，不斷挖掘員工的內(nèi)在潛能，激發(fā)他們的創(chuàng)造性，積極性，從而使員工全面地成長以及綜合素質(zhì)的提高。

2.樹立正確的服務(wù)意識

石油企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是依靠物質(zhì)基礎(chǔ)和員工思想政治教育作保障的。在激烈的市場競爭中，石油企業(yè)要想加大規(guī)模、提升實(shí)力，就要加強(qiáng)電力企業(yè)員工思想政治工作，這項(xiàng)工作有利于提升石油企業(yè)的生產(chǎn)效率。強(qiáng)化思想政治工作對企業(yè)員工的有效滲透，可以為企業(yè)升入改革和發(fā)展壯大提供思想保證和思想動力。石油企業(yè)員工思想政治工作是否具有有效性，是以員工的思想水平和認(rèn)可度為標(biāo)準(zhǔn)的，所以，石油企業(yè)員工思想政治工作在一定程度上是服務(wù)于員工的。

3.投入一定的感情

石油企業(yè)在開展思想政治工作時，一定要加大感情的交流和溝通，這是開展工作的前提與基礎(chǔ)。我們都知道，思想政治工作的對象是員工，員工都是有感情的，不管是統(tǒng)一員工的思想認(rèn)識，還是提高他們的政治覺悟，都是在情感交流、溝通的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。因此，這就需要我們石油企業(yè)思想政治工作人員在進(jìn)行思想政治工作時，必須要用真誠的情感來打動人。

四、石油企業(yè)思想政治工作的策略

石油企業(yè)要想真正做好思想政治工作，就要轉(zhuǎn)變企業(yè)和員工對思想政治工作的認(rèn)知，提升重視程度，做好這些才能為企業(yè)開展思想政治工作提供良好的思想基礎(chǔ)，此外，還可以了解到進(jìn)行和創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，從而提高石油企業(yè)思想政治工作的效率。

1.提升石油企業(yè)思想政治工作人員的整體素質(zhì)

石油企業(yè)思想政治工作人員的整體素質(zhì)和工作的有效性有著直接的關(guān)系，所以，石油企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理階層一定要認(rèn)識到企業(yè)員工提高思想政治工作的重要性，制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃，在思想道德、知識、業(yè)務(wù)技能等方面進(jìn)行全面地培訓(xùn)，從而構(gòu)建一支具有堅(jiān)定政治立場、高尚道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力比較強(qiáng)的隊(duì)伍，利用這支高素質(zhì)隊(duì)伍全面開展石油企業(yè)的政治思想工作，并取得良好的效果。

2.加強(qiáng)石油企業(yè)和員工之間的溝通

石油企業(yè)思想政治工作要想做到以人為本，就要明確員工在企業(yè)中的主體地位，充分發(fā)揮員工的工作積極性和主管能動性，使員工在思想政治工作的學(xué)習(xí)下，切實(shí)為企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展著想，從而促進(jìn)石油企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。所以，石油企業(yè)思想政治工作的管理階層要多和員工進(jìn)行交流和溝通，切實(shí)了解員工工作方面和生活方面的問題和困難，在溝通交流中把握員工的情緒波動，并及時地對員工進(jìn)行思想政治教育，轉(zhuǎn)變員工的想法，使其樹立正確的職業(yè)道德觀念，并養(yǎng)成良好的職業(yè)思想道德。

3.不斷創(chuàng)新工作方法，提高企業(yè)的思想政治工作效率

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，石油企業(yè)也隨之發(fā)展與進(jìn)步，因此，石油企業(yè)的思想政治工作方式方法也要隨著外界環(huán)境和工作觀念的改變而更新，突破原有工作模式的約束和限制，研究和探索一些比較新型的工作方法，根據(jù)員工的實(shí)際情況進(jìn)行引導(dǎo)。定期讓員工參觀先進(jìn)的企業(yè)，使他們在精神方面受到鼓舞;不定期地組織員工進(jìn)行思想政治知識培訓(xùn)，在培訓(xùn)中提升員工的各項(xiàng)精神。運(yùn)用這些革新的工作方法，提高石油企業(yè)員工思想政治工作的效率。

4.完善和健全思想政治工作管理制度

要想把石油企業(yè)的思想政治工作真正做好和有效實(shí)施，就要建立比較完善的思想政治工作管理體制，利用制度的規(guī)范性、有效性來約束思想政治工作。此外，石油企業(yè)還有建立一種綜合的、專門的網(wǎng)絡(luò)交流平臺，從而使石油企業(yè)工作人員借助網(wǎng)絡(luò)宣傳工作來掌握思想政治教育，明確自身是整個企業(yè)的主體，并最大程度地發(fā)揮出自身的積極性和主觀能動性。