借鑒、繼承與發(fā)展
——我國運動員社會流動的研究現(xiàn)狀述評

■鄒 紅/廈門大學(xué)體育教學(xué)部

一、前言

伴隨著我國社會結(jié)構(gòu)的重大調(diào)整，有關(guān)社會流動理論成為學(xué)術(shù)界研究的熱點。已有文獻資料表明，學(xué)術(shù)界對干部的升遷、農(nóng)民工的社會流動等問題進行了探討，深刻分析了教育、社會資本、人力資本在社會分層和社會流動中的作用，獲得了比較豐富的研究成果。相比之下，關(guān)于運動員社會流動的研究成果就較為匱乏，還停留在比較原始的初步階段。本文擬對我國運動員社會流動研究現(xiàn)狀進行梳理，了解其研究進程，分析其研究特征，探討存在的問題，為運動員社會流動研究的發(fā)展提供參考。

二、從非運動員成為運動員階段

（一）運動項目的選擇

鐘秉樞的研究結(jié)果表明：運動員的家庭背景與運動員從事的運動項目之間存在關(guān)聯(lián)，超過半數(shù)以上的體能類、格斗類運動員來自工農(nóng)家庭，而小球類、大球類、表現(xiàn)類運動員70%以上來自非工農(nóng)家庭。李留東也有相似的研究結(jié)果：游泳類、小球類、體操類、大球類與瞄準類項目中，來自城市家庭的比例占有絕對優(yōu)勢，而重競技與田徑類項目中，來自農(nóng)村優(yōu)秀運動員的比例均明顯高于城市。

（二）開始訓(xùn)練的原因

鐘秉樞在1996 年做的調(diào)查研究表明，一般個體開始參訓(xùn)的原因依次為物質(zhì)欲望誘因、內(nèi)在渴望誘因、外界影響誘因、身體轉(zhuǎn)換誘因、機遇。李留東在2014 年做的調(diào)查認為，參加訓(xùn)練的原因依次為體育信息刺激因子、自我實現(xiàn)因子、身體技能因子、家庭影響因子、物質(zhì)追求因子、機遇因子。

三、運動員在役階段

（一）社會階層流動的研究

運動員社會階層的流動一般指的是運動員實現(xiàn)階層的跨越，即垂直流動。據(jù)有關(guān)研究認為，運動員實現(xiàn)垂直流動包括運動天賦、個人努力程度在內(nèi)的自身條件，而家庭支持、朋友支持以及教練水平也起著較為重要作用，同時，與物質(zhì)保障、國家政策等客觀環(huán)境也有著緊密的關(guān)系。

（二）地域間流動的研究

（1）省際流動。特征如下：從經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)流向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，由優(yōu)勢項目地區(qū)流向非優(yōu)勢項目地區(qū)，且人才流動大多為短期，而非永久性的。影響我國優(yōu)秀運動員和后備人才合理流動的主要障礙有政策性障礙、條件性障礙、觀念性障礙和思想性障礙。

（2）國際流動。我國于80 年代末期出現(xiàn)了一陣“狂熱”的出國潮，但后來政府出臺了一系列政策，以及收入差距的明顯縮小，優(yōu)秀運動員也慢慢開始回流，特別是到如今，也吸引著越來越多的外國運動員來中國服務(wù)。我國運動員的出國審批制度經(jīng)歷了從“卡”慢慢變化到“放”的階段，運動員的流動更多的是靠市場而不是行政手段來支配和調(diào)控。

（三）流動機制的研究

有研究認為，我國優(yōu)秀運動員流動機制采取的是自我實施和強制實施相結(jié)合的方式，其運行的影響因素包括行為人的主觀比較感覺、選擇策略及利益分配方式和激勵機制、補償機制的效用。此外，還有學(xué)者從激勵相容的角度對我國優(yōu)秀運動員的流動制度進行了分析，認為此制度存在以下問題：（1）對利益主體激勵與約束出現(xiàn)失和現(xiàn)象；（2）對利益主體權(quán)力激勵量度失衡；（3）對利益主體的約束與激勵受控于第三方主體。

四、運動員退役階段

（一）就業(yè)類型的研究

田麥久等經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計出，有26.06%的退役運動員從事體育工作，按比例依次為體育行政管理工作、體育教師、教練員、體育科研機構(gòu)；鐘秉樞的調(diào)查表示，在參加過奧運會的人群中，就業(yè)途徑前三位依次為教練員、出國、文員；在未參加過奧運會的一級以上的退役運動員人群中，安置途徑前三位依次為上大學(xué)、專業(yè)技術(shù)人員、教練員。從文獻中可以看出，體育教練員、體育行政管理人員、體育教師、經(jīng)商、上學(xué)是運動員退役后最多的就業(yè)方向，即使是經(jīng)商也很大部分是從事與體育相關(guān)的項目。

（二）職業(yè)地位獲得的因素研究

鐘秉樞經(jīng)過調(diào)查認為“成績資本在退役運動員的社會流動中具有重大作用”。李留東的調(diào)查結(jié)果顯示，運動成績對職業(yè)地位獲得的影響最大，其次為社會階層背景及文化、運動項目。從歷年研究可以看出，在役階段所取得的運動成績對運動員來說是很重要的資本，直接影響著其退役后的職業(yè)地位獲得。此外，文化程度、家庭背景、從事運動項目也對社會流動狀況有一定程度的影響。

（三）就業(yè)途徑及就業(yè)障礙的因素研究

田麥久等的研究顯示，我國退役運動員就業(yè)的途徑主要有政策性安置、自謀職業(yè)、進入高校深造3 種。有研究者認為，實際知識、能力水平與學(xué)歷不符影響了退役后的職業(yè)轉(zhuǎn)換；有研究認為，自身素質(zhì)與能力的不足、社會變革、退役運動員就業(yè)保障立法的不完善導(dǎo)致退役運動員重新就業(yè)陷入困境。從資料可以看出，優(yōu)秀運動員退役后最主要的就業(yè)途徑為進入大學(xué)深造、政策安置以及自助擇業(yè)，且隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，自助擇業(yè)的比例逐漸上升；造成重新就業(yè)困難既有政策制度的客觀原因，也有運動員自身知識儲備缺乏的主觀原因。

五、幾個問題

（一）問題1：真正社會學(xué)意義上的運動員社會流動研究比例較低

社會流動的研究包括廣義的人員流動研究，也包括狹義的社會學(xué)意義上的社會流動研究，即初始職業(yè)地位的獲得和變化。而以往的運動員社會流動研究，除鐘秉樞和李留東的幾篇文章外，基本還停留在運動員的地域流動和運動員退役后的安置的水平流動上，并沒有看出運動員向上或向下的社會流動。整體研究意義、價值與研究付出不相匹配。

（二）問題2：缺乏國家制度及時代特點對運動員社會流動的影響研究

1949 年以來，中國社會發(fā)生了兩次重大制度變革，五次重大社會結(jié)構(gòu)調(diào)整，隨之整個國家的其他制度安排和政策規(guī)定都處于變化之中，社會分層的基本形態(tài)、社會流動的規(guī)則在很大程度上還要受到這些不斷變化的制度和政策的影響，而在以往運動員的社會流動研究中很少或根本沒有考慮到這一點。

（三）問題3：缺乏對普通運動員社會流動的關(guān)注

普通運動員也為國家競技體育的發(fā)展貢獻了寶貴青春，沒有這些“塔底”的付出，何來“塔尖”的輝煌。而他（她）們退役之后就沒那么幸運了，更多的是迷茫與無所適從。因此，他（她）們更需要社會的關(guān)注與關(guān)懷，而關(guān)于這一群體的研究較少。

（四）問題4：精確化的統(tǒng)計方法運用還不普遍

在最近幾十年的社會流動研究領(lǐng)域中，最主要的成就不是理論的發(fā)展，而是諸如對數(shù)線性模型、多元分析、Logit 回歸分析等精確性統(tǒng)計方法得以在此領(lǐng)域研究中的運用和發(fā)展。在運動員社會流動的研究領(lǐng)域，國內(nèi)依然大多數(shù)還停留在文獻資料、走訪調(diào)查、個案分析以及一些簡單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計層面，精確化的統(tǒng)計方法還沒有普通運用，這使得我們的研究缺乏事實依據(jù)，公信力、說服力不夠。

六、結(jié)語

我國對于運動員的社會流動研究還處在一個初步階段。為了盡快形成公正、公平、合理、有效的運動員社會流動模式，我們不僅呼吁體育領(lǐng)域的專家、學(xué)者盡快與國際學(xué)術(shù)接軌，深刻領(lǐng)悟社會流動理論內(nèi)涵和學(xué)習(xí)先進的科學(xué)研究方法，而且也呼吁已經(jīng)擁有豐富理論知識、掌握先進科學(xué)研究方法的社會學(xué)領(lǐng)域的專家、學(xué)者關(guān)注運動員這一特殊群體，做出更科學(xué)、更具體、更有實踐指導(dǎo)意義的研究。未來，我們還有一段很長的路要走。