科學化視野下基層干部黨建工作探究

吐爾遜·麥買提

（新疆巴州黨校，新疆庫爾勒 841000）

基層黨組織是黨組織體系的基礎，是黨組織與群眾之間相互聯系的紐帶，在整個黨組織體系中需要發揮教育、監督以及約束等方面的作用，突顯出黨組織的號召力和影響力。但在實際基層黨組織中存在重經濟工作輕意識形態工作、缺乏服務意識等層面的問題，造成基層黨組織的作用被弱化。因此站在科學化的角度對基層黨建工作重新認識具有一定的必要性。

1 基層黨建科學化概述

1.1 基層黨建科學化的定義

基層黨建科學化通俗地說就是在基層黨建工作中全面認識到其存在的規律性，以科學的方法來促進基層黨建工作的開展，實現工作質量和效率的提高。

1.2 基層黨建工作的內容

基層黨建工作的內容涉及黨組織機構的建立健全，做好黨員的發展、教育以及管理等方面的工作。具體體現在以下方面：首先，對基層黨組織工作制度和流程的完善需要跟隨時代發展的步伐，可以參考當下我國經濟社會管理制度，并對基層黨組織工作方式、路徑等進行不斷的創新和優化，與當下經濟、社會等組織工作流程、標準等相適應，這樣可以保證基層黨組織自身職能的發揮。其次，為了加強服務型基層黨組織建設，可以通過建立黨建網站平臺、微信公眾號等為群眾提供民意表達、互動評價的渠道，能夠與群眾建立良好互動的關系，促進基層黨組織服務群眾的能力不斷提高。最后，為了保持黨組織的先進性，基層黨組織需要加強自身的建設，通過不斷教育和學習提高自身的業務能力和職業素養。同時為了擴大基層黨組織工作的范圍，需要加強黨建工作的力度和深度，促進基層黨建工作科學化開展。

1.3 保持基層黨建工作科學化的意義

提高基層黨建工作科學化水平具有一定的時代意義，是對基層黨建工作的新要求，是基層黨組織執政能力的必經之路。基層黨組織在開展相關活動時，黨員干部自身的言行舉止代表了黨的形象，需要對基層黨員干部進行教育，督促其學習，使其思想覺悟有一定的提高，使其自身的言行舉止符合黨的形象。同時，基層黨員干部開展黨建活動可以為群眾搭建民意表達、監督的渠道，群眾能夠對黨組織有具體的認識，進而縮小與群眾的距離，具體工作的開展能夠得到群眾的支持和配合，可以為基層黨組織工作方法調整提供依據，全面促進基層黨建工作科學化開展。

2 現階段基層干部黨建工作現狀分析

基層黨建工作科學化開展，要求站在整體發展的角度對其工作內容和方式等進行調整和創新，并將各方面的資源進行整合，使其工作質量、效率有所改善。同時需要為基層黨員干部提供多元化的方式進行教育，使其具備先進的思想，深入理解上層黨組織的決策，切實了解民生所需，并落實到具體的工作中。但當下基層干部黨建工作科學化水平比較低，基層黨員干部對黨建工作認識存在一定偏差，無法與群眾保持良好的關系，這些現狀反映出當下基層黨建工作方法和方式存在一定缺陷，不利于基層黨建工作高效、科學地開展。具體來講，大致存在如下不足。

2.1 基層黨員干部對黨建工作的認識存在一定偏差

基層黨組織對黨建工作認識不到位，不能促進業務工作與黨建工作協調發展。比如部分基層黨組織比較重視業務，容易忽視黨建工作，主要抓經濟發展方面的工作，對意識形態工作不夠重視，在基層黨組織中出現空缺、空轉的現象，使得基層黨務工作開展比較混亂，容易出現資金短缺或者人才流失等問題。同時基層黨組織工作只是存在于形式和表面，部分黨建工作只能應付上級的檢查，與建設服務型黨建存在一定的距離，逐漸地脫離人民群眾的支持和擁護，這些現狀一定程度阻礙了基層黨組織自身作用的發揮。

2.2 基層黨組織缺乏生機與活力

基層黨組織作為整個黨組織體系的最基本單位，從事的是組織建設的基礎性工作，需要發揮監督、教育等方面的作用，提高黨組織的號召力和凝聚力，但實際的基層黨組織主要依靠干部的執政權力來吸引黨內外人士，使得基層黨組織缺乏一定的活力和生機，降低了基層黨組織影響力和歸屬感。同時，還存在黨務工作人員綜合素養比較低的情況。比如當下基層黨務工作比較多，內容繁瑣，會出現一人擔負多職的現象，沒有足夠的時間和精力熟練掌握黨務知識，造成工作質量和效果不佳，面對部分具有難度的工作無法采取行之有效的手段進行處理。

2.3 基層黨建工作的宣傳力度和深度不夠

傳統的基層黨建工作以面對面的形式開展，由于部分區域基層黨員干部居住比較分散，造成傳統的基層黨建工作開展受到時間和地點的限制，不利于黨組織思想和工作任務的傳達，一定程度上制約了基層黨建工作開展。同時，由于基層黨組織在信息化建設中缺乏資金、技術等方面的投入，造成實際的基層黨建工作中信息化建設不完善，無法實現信息、資源等全面整合，在基層黨建工作中容易出現工作重復、流程復雜等情況，導致辦事效率低下，黨建工作的準確性和科學性受到影響。傳統的基層黨建工作缺乏宣傳力度和深度，造成群眾對黨組織的思想、政策等了解比較少，不能有效配合和支持黨建工作的開展。

2.4 基層黨員干部自我教育形式無法適應當下黨組織建設的需求

在基層黨組織建設的過程中，不僅需要科學的工作方法，而且需要加強對基層黨組織自我教育，使其能夠發揮自身帶頭、引導的作用。但實際的基層黨員干部教育方式比較單一，其主要是通過黨課的方式開展，這種傳統的教育方法容易受到時間、地點等外部因素的影響，無法做到所有黨員干部到場，而且需要消耗一定的經費。同時這種單一的黨員干部教育方式，無法激發黨員干部學習的熱情，面對講述的理論知識不能完全理解，無法做到理論知識為具體的實踐提供指導，一定程度弱化了基層黨干部教育效果，無法適應當下基層黨組織建設的需求。

3 科學化視野下對基層干部黨建工作方法進行創新的渠道

面對基層黨組織思想觀念落后，工作方式單一等現狀，急需采取相關措施對其現狀進行調整和優化，促進基層黨建工作朝著科學化的方向發展。同時在當下互聯網信息化的大環境下，基層黨建組織也要跟隨時代發展的潮流，要用科學化的眼光重新審視工作方法和教育方式，合理地應用信息化手段為基層黨建工作服務，促使工作科學化水平的提高。其中科學化視野下基層干部黨建工作方法的優化可以從如下層面推進：

3.1 基層黨組織不斷更新自身觀念，以科學理論對具體工作進行指導

首先，科學的思想可以為具體的實踐提供理論指導，作為黨組織的基層黨員干部，需要以身作則不斷更新自身的思想觀念，能夠對上級黨組織的思想、方針政策深入理解，確保以高度的熱情完善自身的思想意識，并將其精神傳達給其他黨員干部，從而突顯出基層黨建工作的先進性和科學性。其次，作為基層黨組織需要認識到基層黨建工作的重要性，對經濟發展工作和思想教育工作統籌兼顧，使其在協調統一的環境中完成。在具體基層黨建活動開展的過程中，基層黨員干部可以采取工作報告、思想交流等方式來開展黨建工作，使其工作方法和方式朝著多元化的方向發展，這是對傳統單一性黨建工作形式的補充和擴展。最后，對于基層黨建思想教育工作可以借助當下信息化手段進行輔助開展，使基層黨建思想教育活動形式具有一定的新穎度，能夠將黨建工作任務直觀、清晰地進行傳達，促進基層黨建思想教育工作效果提升。這種形式的思想教育活動，可以激發黨員干部黨建理論學習的積極性和熱情，促進基層黨員干部理論知識面的拓展，進而推動基層黨組織優良作風、廉潔自律等方面的建設。

3.2 對基層黨干部工作方法、黨建機制進行優化和調整，簡化工作流程

首先，為了提高基層黨建工作科學化水平，在具體開展黨建活動的過程中可以嘗試對其工作方法、制度等方面進行優化，將繁瑣的工作流程進行簡化和梳理，力求黨建工作朝著科學化、規范化的方向發展。其次，可以對基層黨員教育培訓、考核制度進行改進，比如將群眾的評價、打分等納入到基層黨員干部考核內容中，根據當下的基層黨員考核制度融入獎罰機制，對群眾評價比較高的黨員干部進行適當的獎勵，相反則設立對應的處罰機制。這種考核方式可以激勵基層黨員干部自我素養的不斷提高，促進基層黨建工作的高效開展。最后，為了促進基層黨建工作開展的深度和范圍，可以通過與其他單位進行合作的方式加強其宣傳力度和范圍，也可以為基層黨組織創造工作方式及管理方法的相互學習與借鑒，使基層黨組織在優勢互補的過程中共同成長。同時，基層黨建活動的開展中應該突出民主精神，讓更多的群眾參與到互動、評價環節，對其工作行為的不斷完善提供參考依據，促進基層黨建制度、流程的優化，為基層黨建工作科學化水平提高提供保障。

3.3 提高基層黨干部服務意識，打造出服務型基層黨組織隊伍

首先，基層黨組織作為黨與群眾之間保持聯系的紐帶，在開展基層黨建工作過程中，需要基層黨員干部提高自身服務意識，在具體的工作中起到帶頭模范的作用，使基層黨組織建設的科學化水平得以提高。比如基層黨員干部可以深入群眾，從而了解民情、民意并采取相關的措施幫助群眾真正解決問題，將黨的各項方針政策準確、及時傳達給群眾，讓群眾對黨的理論有一定的了解，能夠自覺配合和支持基層黨干部的工作。其次，基層黨建活動需要以群眾為中心開展，不斷對服務方式和方法進行創新，以滿足不同群眾的實際需求，真切幫助群眾解決問題，這樣才能贏得群眾對基層黨干部的尊重和對黨建工作的支持。最后，對于基層服務性黨組織的建設，可以借助當下互聯網手段，建立基層黨建網站平臺與微信公眾號，為群眾創造民意表達、監督的渠道，一方面群眾可以通過該平臺表達自身的意愿，并對基層黨干部行為進行監督，可以促進基層黨建工作朝著透明化、科學化的方向發展；另一方面基層黨干部可以借助群眾的評價和建議對黨建工作進行反思，對自身素養進行完善。

3.4 通過建設基層黨組織人才隊伍，提升黨建工作的科學化水平

首先，在學習型黨組織建設的號召下，為了促進基層黨建工作的規范化和科學化，需要在開展基層黨建工作的過程中不斷提高基層黨員干部的綜合素養。其中包括理論知識、信息化技術以及組織管理能力等方面的學習，使基層黨組織具有一定的影響力和凝聚力，永葆活力。其次，為了促進基層黨建工作高質量開展，需要壯大基層黨組織人才隊伍，為基層黨組織注入新鮮血液，基層黨干部需要積極選拔人才，對人才選拔機制進行調整，對于人才的選拔要從思想覺悟、工作能力等方面進行全面考慮，選拔出為人民實心實意辦事的人才，并根據當下黨建工作的需求進行定崗定位，避免基層黨組織人員隨意調動的現象發生。最后，通過人才激勵、管理等制度來培養基層黨建工作所需要的人才。比如可以采取獎勵的方式吸引人才投入到基層工作中。同時需要對現有的基層黨建工作人員進行定期培訓和教育，其中培訓的內容可以涉及當下先進技術、職業素養等方面，全面促進基層黨建工作人員綜合素養的提高，促使其能夠快速適應當下基層黨建工作發展的需求。

4 結語

基層黨干部黨建工作科學化、規范化開展是當下黨建工作發展的客觀要求，對基層黨建工作方法、方式進行調整和優化可以促進基層黨建工作質量效率的雙重提高。同時在提高基層黨建工作科學化水平的過程中需要順應新時期發展的趨勢，在這個過程中可以借助互聯網技術的優勢，為人民群眾提供互動、民意表達的渠道，便于基層干部深入了解群眾情況，并能夠基于現狀對其各方面工作進行調整，推動基層黨建工作朝著科學化、高效化等方向發展。