新時代下國有企業黨建思想政治工作的研究探討

謝智旭

摘要：新時代的形勢下，黨建思想政治工作在國有企業內部發揮著越來越重要的作用。目前部分國有企業的黨建思想政治工作存在著不重視或打折扣的現象、企業資產無形流失嚴重等問題，這不利于國企起到良好的帶頭作用，不利于發揮國有經濟在國民經濟中的主導作用，不利于促進國家經濟進一步發展。

關鍵詞：國有企業;黨建;思想政治;研究探討

1新時代國有企業黨建與思想政治工作創新的實質意義

1.1增強國企帶頭作用

國有企業是中國企業的領頭羊，是國民經濟的主導力量，不但在國家生產總量中占據了巨大的份額，對于經濟的發展也起著重要的帶頭作用。國有企業的黨建思想政治工作對于新形勢下各企業做好思想工作具有重要的借鑒作用。國有企業帶頭做好思想政治建設，其他的民營和私營企業才會主動效仿，共同為思想政治工作而努力。

1.2促進國家政策落實

黨建思想政治工作開展的好會大大增強國企在企業中的領導地位和帶頭作用，這有利于國家新頒布的各項政策得到切實的執行落實。國企是國家政策的最有力的執行者，充分的黨建思想政治學習宣傳有利于群眾理解我黨的良苦用心，促使群眾積極響應國家的號召，引導職工聽黨話、跟黨走，提升職工的自豪感、使命感、幸福感、獲得感。

1.3企業形成良好風氣

做好思想政治工作可以在企業內部樹立良好的風氣，有利于凝心聚力，有利于職工充分意識到國家政策和企業的形勢任務，對增強職工責任感和使命感具有推動作用。良好的風氣可以充分地推動企業健康科學的向前高質量發展，讓企業內部形成更強的凝聚力量，促進獨特企業文化的形成，助力企業高質量發展。

1.4推進黨風廉政建設

十八大以來，黨和國家一直非常重視黨風廉政建設，黨風廉政建設對于提高黨的內聚力、純潔隊伍、提高黨員的思想覺悟具有極為重要的作用。國企領導干部大多數是黨員，領導干部做到廉潔奉公守法，企業的資產才能得到保證，職工群眾的福利才有保障。

2當前新時代單位思想政治工作中存在的主要問題

2.1弄虛作假，貼標簽現象

部分領導過分注重形式，對于黨建思想建設工作的進行停留在表面形式，甚至有部分領導在黨建思想政治工作上存在弄虛作假的現象，有少數國企領導每次進行思想教育并沒有帶領黨員和職工進行實際的學習，而只是把少數人聚集到一起拍照、發推文就當做思想工作建設，這是對黨不負責任的表現，也是對黨和人民的事業不重視的體現，這種態度是標準的形式主義，長期如此，將對黨的事業具有嚴重的危害。

2.2黨建工作與中心工作“兩張皮”現象嚴重

目前，部分干部沒有充分意識到黨建思政工作的重要意義，存在黨建工作與中心工作“兩張皮”現象，“講政治”沒有深度，認為生產經營工作重于一切，黨建思政工作不能產生實際的經濟效益，致使很多國有企業黨建思政工作常處于“說起來重要，忙起來不要”的尷尬境遇，這其實是非常片面又錯誤的想法。黨建思政工作和生產經營工作并不矛盾，相反，二者具有相互促進的作用。

2.3增加企業內耗，資產無形流失嚴重

部分國企中的黨員干部和領導思想上對黨的政策理解不夠深入，對企業政治屬性認識不到位，對于黨的一些基本理論和基本方針理解不夠深刻，同時部分領導沉迷老舊觀念，固自守舊，不愿意接受新形勢下新的創新舉措，對于國家和民族的未來缺少使命感，對企業的“政治責任”缺乏深度認識，致使思政工作主要以應付上級檢查為目的，過分注重程序，部分工作沒有適應新形勢變化，不靈活，導致企業建黨工作推動效率不高，內部消耗增大，造成了許多不必要的時間和財物浪費。

3新時代國有企業黨建思想政治工作的優化措施

3.1打破黨建工作的固定模式

目前部分領導認為思想政治工作就是喊口號，思政工作的建設始終沿用老一套的方案，即開大會、喊口號、選代表。這些死板的形式非常耗費時間，且容易引起職工的反感，同時很難起到預期的思想教育效果。國有企業應當勇于打破黨建工作的傳統模式，勇于創新，利用科技手段，把學習和理論教育搬出辦公室，讓職工對思想建設感興趣，帶動職工主動學。

各企業應當專門成立思想政治建設小組，由黨委書記擔任小組長，以“加強職工思想建設，樹立良好的企業風氣，創建于修的企業文化”為目標，小組先對習近平新時代中國特色社會主義思想進行充分的學習討論，對相關疑難問題進行充分探討，同時對于上級發給的幻燈片課件，結合企業的實際情況進行修改，在理論的講解過程中大量加入實際的案例，特別是優秀職工的愛崗敬業事跡，讓職工從新的模式中更好的學習。同時，講解的時候多結合視頻教育，同時讓職工結合工作談感受，讓職工有參與感，繼有輸入也有輸出。

3.2拓展思想政治工作渠道

傳統的思想政治工作主要指通過課堂上展開，講課的形式相對比較枯燥，而且容易占用職工大塊的時間，不利于職工在工作之余的休息。黨建工作小組應當及拓寬思想政治工作的途徑，結合互聯網技術，讓文字和視頻作為新的教育途徑。

以視頻為例，很多職工不喜歡課堂上的氛圍，這個時候就可以定期組織職工觀看相關電影或是紀錄片，讓職工在無意識之間學習黨的相關理論知識，鼓勵有興趣深入研究的職工成立理論研究小組，撥出經費為小組購買相關書籍，邀請老黨員來給小組成員做講座，讓更多的職工把思想建設融入到日常生活中。

對于文字方面，黨建工作小組可以更多地使用電子版的教材，同時將電子版的課件、教案等上傳到企業文化網站，供有興趣的職工進行下載學習。

3.3創新思想政治工作方式

現代信息技術的發展越來越快，黨建工作應當積極地和信息網絡相結合，積極創新思想政治工作的形式，激發職工的學習興趣，讓職工從不同的形式中學習，從不同的方面對國家政策有更深入的理解。

此外，可以充分發揮有能力的職工，請對理論知識有特別研究的職工作為講解員，錄制相關知識的講解視頻，激發職工的創造性。企業可以舉辦國家政策為主題的知識競賽，設立相關獎品，鼓勵有興趣的職工積極參與，讓職工在比賽中進行學習，增強思想建設工作的趣味性，讓更多的職工參與到學習中來。

除此以外，企業的黨員應當行動起來，各個車間的黨支部相互配合，舉行黨員大講堂，通過表演小劇場的形式，讓黨員們做演員，讓職工們作為評委來評判。黨員大講堂的內容以最新的時事政治為主，黨員們集思廣益，通過對時事進行改編，用小視頻或者是小品的幽默方式呈現給職工，同時鼓勵積極分子和有意向入黨的群眾積極參與進來，寓教于樂，讓黨的理論和政策更加深入群眾的生活，同時也更加深入的走進群眾的心里。

3.4生產經營與黨建再融合

對于職工來說，工作占據了他們生活中的絕大部分時間，絕大部分職工在工作完之后需要顧及到家庭生活，黨建工作不能占用職工的正常假期時間，否則會引起職工的反感，對企業落實勞動法也會有不好的影響。因此，黨建工作應當充分的滲透進生產經營工作中，讓職工在工作的方方面面受到思想的教育，讓思想滲透到工作之中，使職工在潛意識之間形成正確的思想。

4結語

綜上所述，目前國有企業中黨建思想政治工作的建設仍然存在著較為嚴重的問題，形式主義的現象依然存在，決不能掉以輕心，應當充分重視思想建設的工作，從自身做起，秉持全心全意為人民服務的思想。大膽打破傳統的黨建固定模式，積極創新思想建設的形式，拓展新的思想建設渠道，把黨建工作和日常的生產生活進行融合，讓思想建設工作滲透到職工生活的方方面面，讓企業樹立良好的風氣，為國有企業的進一步發展做出貢獻，讓黨和國家事業更加快速高質量發展。