黨建思想政治工作創新性探究

周楊.中鐵電氣化局集團北京建筑工程有限公司.100039

企業強則國家強。習近平總書記指出：“國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。”但是目前很多國有企業的黨建政治思想工作局面都非常尷尬，從而阻礙現代國有企業的發展。所以，了解國有企業黨建思想政治工作現狀，分析其創新途徑，才能進一步推動現代國有企業發展。

一、國有企業黨建思想政治工作現狀分析

新時期下，市場經濟在持續高度發展，隨著國家深化體制改革的實施，國有企業必定會面臨重大抉擇。在互聯網時代下，“創新、改革”等已經成為國有企業可持續發展的核心。基于這一過程，國有企業黨建同樣也會面臨巨大的考驗，如何才能夠在黨的領導下開展工作，強調國有企業黨員工作的思想建設、作風建設，就成為國有企業在開展思想政治工作之中需要重點考慮的問題。目前，雖然國有企業黨建思想政治工作已經取得了一定的突破，但是其制度、作風、意識等方面的問題依舊會對國有企業的黨建工作開展帶來制約【1】。

二、國有企業黨建思想政治工作創新途徑分析

（一）強調國有企業領導的作風建設

在新形勢下，國有企業領導作風建設為重中之重，其作風的優良，直接影響到員工的工作積極性。在國有企業之中，領導身負重任，是黨政核心的表現。因此，領導在嚴于律己的同時，也需要注重內部黨建工作的具體實施，從而創設對應的工作環境，強調內部黨建工作的學習與培訓，樹立正確的領導作風，從而發揮其本身的表率作用，在實施黨建具體工作的同時，還可以配合上監督制度的完善，從而具體的把握黨建工作的實際情況，推動黨建思想政治工作的進度，為國有企業的發展奠定良好的基礎條件。真正落實并引導黨員干部樹立“不忘初心、牢記使命”的信念，才可以全心全意的投入到工作中去，最終發揮模范帶頭作用。

（二）明確核心內容，注重思想創新

在現代化國有企業中，實施黨建思想政治工作，還需要與時俱進，確保國有企業核心利益不受影響，關注人才的培養，才能夠在工作之中調動員工的主動性和積極性，最終確保國有企業的持續發展。首先，基于發展的眼光來看待問題，堅持可持續的發展道路，能夠注重思想方面的創新，基于實事求是的基本原則，樹立對應的發展觀念，這樣才能夠在激烈的市場競爭之中滿足時代發展所需。其次，制定長遠的戰略目標，要求能夠圍繞國有企業的發展目標來堅守自身的職責，從而將國有企業的發展目標和個人發展目標結合起來，在發展過程中能夠實現個人的價值。最后，從價值觀念上和思想觀念上能夠實現轉變，尋求利益和社會效益之間的相互平衡，在滿足黨建思想工作創新的同時，也可以推動國有企業的可持續發展。

（三）構建良好國有企業文化，樹立國有企業品牌形象

作為國有企業文化，還需要體現出國有企業信念、價值觀、行為準則、道德規范等，其中，國有企業文化的核心在于價值觀，這也是開展黨建思想政治工作的根本所在，在國有企業發展中，占據了重要地位。因此，在現代國有企業的黨建思想政治工作創新中，就需要構建對應的國有企業文化，從而幫助國有企業樹立品牌形象【2】。

首先，基于多方的需求來開展黨建思想的宣傳工作。如，國有企業可以通過各種黨建活動的有效開展，如國有企業文化知識競賽、黨建思想交流會等，從而提升國有企業的文化觀念和黨建思想意識；通過豐富多彩的文化生活，利用職業拓展、歌舞比賽、娛樂活動等，在滿足員工精神生活豐富的同時，也可以讓員工對文化有一個全面清楚的認識。其次，國有企業還需要樹立良好的品牌形象，這是黨建思想工作開展的集中表現。如，國有企業通過服務質量和品質的提升，能夠注重對國有企業品牌形象的保護和宣傳；與國有企業文化相互結合，就可以實現國有企業產品的準確定位，幫助國有企業提升其產品知名度，這樣才能夠讓品牌形象真正深入人心。

三、結語

總而言之，在當今時代下，國有企業開展黨建思想政治工作還需要一系列條件的支持。所以，基于這一角度來看，國有企業的可持續發展直接關聯到黨建思想政治工作的開展。國有企業領導還需要注重黨員干部的思想政治教育，能夠定期的開展路線教育和作風教育，這樣才可以滿足員工的思想政治覺悟提升，再配合上對應的組織實施，就可以通過一系列活動，讓國有企業的文化、政治、經濟得到協調的發展，最終推動國有企業的可持續發展。