人文關(guān)懷在醫(yī)院工會(huì)思想政治工作中的應(yīng)用探析

李文靜

（邵陽(yáng)市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院，湖南邵陽(yáng) 422000）

0 引言

近年來(lái)，隨著我國(guó)醫(yī)藥和衛(wèi)生體制改革進(jìn)入“深水區(qū)”以及醫(yī)院人事制度改革的不斷深化，基層醫(yī)院尤其是公立基層醫(yī)院正面臨著“內(nèi)部”和“外來(lái)”的諸多壓力和挑戰(zhàn)：一方面，既要加強(qiáng)醫(yī)院的人才隊(duì)伍建設(shè)，提升醫(yī)院的綜合實(shí)力，增加醫(yī)務(wù)人員的歸宿感和獲得感；另一方面，又要堅(jiān)持公立醫(yī)院的公益性，不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的健康需求，緩解緊張的醫(yī)患關(guān)系，提升醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)力和美譽(yù)度。在此背景下，醫(yī)院工會(huì)作為職工的“娘家”，把人文關(guān)懷的理念全面融入工會(huì)的思政工作，不失為探索醫(yī)院工會(huì)思想政治工作的一種現(xiàn)實(shí)和必然的選擇?；诖?，我們要深刻認(rèn)識(shí)在醫(yī)院工會(huì)思想政治工作中充分發(fā)揮人文關(guān)懷的重要性，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)工作人員的思想教育，提升醫(yī)院工會(huì)人員的整體綜合素養(yǎng)，并建立完善的監(jiān)督管理機(jī)制，促進(jìn)人文關(guān)懷在醫(yī)院工會(huì)思想政治工作中釋放出無(wú)窮的精神能量。

1 人文關(guān)懷的基本內(nèi)涵及應(yīng)用背景

“人文關(guān)懷”一詞，最早發(fā)端于西方的人文主義學(xué)說(shuō)，其核心內(nèi)容就是肯定人性和人的價(jià)值。即主要體現(xiàn)在人的個(gè)性解放和自由平等，強(qiáng)調(diào)要尊重人的理性思考、關(guān)懷人的精神生活。主張人是物質(zhì)的，更是精神和文化的，要關(guān)心人的多方面、多層次的需要，不僅要關(guān)心人物質(zhì)層面的需要，更要關(guān)心人精神文化層面的需要，進(jìn)而促進(jìn)人的自由和全面發(fā)展；……