加強企業(yè)離退休黨員管理工作的幾點思考

王瑩

中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信有限公司通遼市分公司 內(nèi)蒙古自治區(qū) 通遼市 028000

一、加強離退休黨員管理的必要性

隨著社會進步、企業(yè)的發(fā)展，離退休黨員對企業(yè)的期望值也越來越高，希望得到更多的尊重和更好的生活待遇。從整體上看，退休黨員不斷的增加，離退休黨員在退休黨員中的比例在逐漸增加；從生活方式上看，離退休黨員的社會流動性增加，居住日益分散，異地居住情況增多；從家庭結構上看，空巢老人比例逐年增大。而且離退休黨員的思想觀念上也出現(xiàn)了新動向，現(xiàn)代科技正逐漸影響離退休黨黨員的生活，電腦網(wǎng)絡已極大地影響離退休黨員的生活習慣和思維方式。以通遼聯(lián)通公司為例，目前全公司現(xiàn)有離退休黨員130 人，其中公司現(xiàn)業(yè)離退休黨員77 人，8 個旗縣分公司退休黨員合計53 人，占全公司黨員總數(shù)519 人的25.05%。離退休黨員已成為公司黨員隊伍的一個重要組成部分，如何把這部分黨員管住、管好、管活，是新形勢下黨員教育管理工作需要認真探索的現(xiàn)實性課題。

二、在離退休黨員管理工作中存在的主要問題

離退休黨員的管理工作，雖然不是中心卻又影響中心工作，不是大局卻又牽動大局，在實際工作中，企業(yè)在對離退休黨員的組織、教育、管理上存在諸多的問題與不足，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

（一）在思想認識上不到位，工作上敷衍了事。離退休黨支部對退休黨員的教育管理工作重要性認識不足、重視不夠，與離退休黨員聯(lián)系溝通少，參加黨組織生活可有可無，缺乏有效的教育機制；有的還認為離退休黨員年齡大、身體條件差，花費時間精力經(jīng)常組織他們學習教育效果不大，發(fā)揮不了什么作用。

（二）組織活動不嚴肅，形成事實上的脫離組織。企業(yè)開展黨內(nèi)活動時對離退休黨員的參與情況均未作明確要求，有時考慮他們來回往返，因年齡、身體等原因易發(fā)生身體不適，個別路途確實較遠交通不便的，還得派車接送麻煩且增加活動成本；組織生活流于形式，個別離退休黨員退休幾年基本上都沒有參加過組織生活。

（三）黨性觀念不強，出現(xiàn)了“思想滑坡”。個別離退休黨員由于組織觀念淡薄，雖然接到支部的通知也常常找各種借口不愿參加，組織開展活動困難。一些離退休老黨員在思想上松懈，認為自己為企業(yè)奉獻了大半輩子，總認為組織關心照顧少，在生活待遇等方面期望過高，組織一時解決不了就埋怨組織、責怪領導、滿腹意見。

（四）對轉入社區(qū)管理的認識還不足。部分企業(yè)黨員對黨組織關系轉入社區(qū)心存顧慮，不愿意放棄企業(yè)黨員身份。有的則擔心黨組織關系轉入社區(qū)后會失去與企業(yè)的聯(lián)系，影響自己在企業(yè)中應享受的待遇。有的社區(qū)不能從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局來認識接管企業(yè)黨員的重要性和緊迫性，認為對企業(yè)黨員的教育管理是企業(yè)的責任，轉入社區(qū)管理，將增加社區(qū)的經(jīng)濟壓力和管理難度。

三、做好離退休黨員作的措施與與建議

通過我們在工作中的摸索，建議在實際工作中采取六項措施：

（一）因地制宜、理順關系，合理安置好離退休黨員的組織關系。退休黨員所在單位黨支部應在黨員退休前詳細了解其退休后的主要居住地及生活安排等情況，根據(jù)實際，結合其本人的自愿，本著有利于退休黨員參加組織活動和發(fā)揮作用的原則，合理安置好退休黨員的組織關系。應建立跟蹤查詢制度,即將離退休的黨員要及時掌握,通過組織黨內(nèi)民主生活會,開展黨內(nèi)活動以及個別走訪、談心等形式,及時了解老黨員的思想變化情況以及身體生活情況,對子女不在身邊,體弱多病老黨員要上門為他們服務,解決生活上困難,切實履行教育管理職能。

（二）提高認識、關心生活，密切溝通黨組織與離退休黨員的關系。

首先要關心離退休黨員的生活，重大節(jié)日要組織人員登門走訪慰問，了解每位老黨員的思想動態(tài)及生活中的困難，及時給予幫助解決，讓老黨員時刻感受到黨組織的溫暖。其次，要經(jīng)常組織開展一些有利于老同志身心健康的活動，充實老年人的晚年生活，通過密切溝通，把每位老黨員的心與黨組織緊密地聯(lián)系在一起。同時建立激勵機制，在“七一”建黨節(jié)、“十一”國慶節(jié)等重大節(jié)日活動時，擴大離退休老黨員的參與面、表彰面，讓他們真正感受到黨組織的重視和肯定。

（三）加強教育、嚴格管理，不斷提高老黨員的思想政治素質(zhì)。

在工作中注意改革創(chuàng)新，使老黨員的組織生活生動活潑、形式多樣、寓教于樂、喜聞樂見，并在活動中達到教育的目的。一是將傳統(tǒng)的讀書讀報變?yōu)橐龑健⒂懻撌桨l(fā)言，大家積極參與、暢所欲言，不斷增強教育的說服力和感染力。二要將封閉式變?yōu)殚_放式，采取“請進來、走出去”的方法，對老黨員進行生動形象的教育。同時，要加強對老黨員的管理，使老黨員能繼續(xù)嚴格按照新時期黨員標準要求自己，通過開展批評與自我批評，進一步加強組織觀念和黨性鍛煉。

（四）創(chuàng)造條件，積極鼓勵老黨員充分發(fā)揮余熱。

只要老黨員身體好，又愿意為黨盡義務、做些力所能及的事，就可時常請他們?yōu)槟贻p黨員和青少年講黨史，講企業(yè)的發(fā)展史，宣傳和弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定，發(fā)揮他們特有的政治資源優(yōu)勢,展現(xiàn)他們熱愛生活、樂觀向上、積極進取的精神風貌。

（五）加強領導，充分發(fā)揮離退休黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

加強對離退休黨支部的領導，經(jīng)常研究、關心、支持離退休黨支部的工作，努力把離退休黨支部建設成為老黨員之家。要積極創(chuàng)造條件，保證離退休黨支部有必要的活動經(jīng)費，有固定的活動場所和有豐富的學習資料，確保離退休黨支部能正常開展組織活動，真正使離退休老黨員“老有所學，老有所樂，老有所為”，堅持做到“政治上送營養(yǎng)，生活上送溫暖，思想上送理解”。

（六）堅持社企對接，穩(wěn)妥做好退休黨員的轉社區(qū)工作。

企業(yè)應主動與社區(qū)黨組織就有關接轉問題進行銜接，并積極做好企業(yè)退休黨員的思想工作，在力所能及的范圍內(nèi)給社區(qū)提供必要的接轉條件，確保企業(yè)黨員組織關系順利轉入社區(qū)。其次，采取有效措施，保證轉入社區(qū)的企業(yè)黨員享有黨章規(guī)定的政治權益，享有與社區(qū)黨員同樣的待遇，消除他們的顧慮，促使其自愿轉入社區(qū)，積極發(fā)揮作用。

結束語：

在新形勢下要切實加強調(diào)查研究，積極探索對離退休黨員的教育和管理的新方式，使每一位離退休黨員都能繼續(xù)保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力為黨的事業(yè)添磚加瓦，為企業(yè)的安全發(fā)展、穩(wěn)步發(fā)展、和諧發(fā)展發(fā)揮余熱。