探析新經(jīng)濟(jì)背景下收銀審核工作中存在的問(wèn)題及發(fā)展方案

李紅波

[關(guān)鍵詞]新經(jīng)濟(jì)背景下;收銀審核工作;問(wèn)題及發(fā)展方案

面對(duì)當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)想要在市場(chǎng)上脫穎而出，就需要了解市場(chǎng)實(shí)際需求，迎合市場(chǎng)需要，在實(shí)踐中形成一條和企業(yè)自身發(fā)展相符合的道路，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，財(cái)務(wù)工作的不斷完善，這就需要在進(jìn)行收銀審核工作時(shí)，不斷優(yōu)化方式，使收銀審核的專業(yè)性與技巧性更突出。

一、收銀審核工作中存在的主要問(wèn)題

（一）內(nèi)控機(jī)制不夠完善

在企業(yè)的收銀審核工作中，存在著內(nèi)控機(jī)制不夠完善的問(wèn)題，很多事物都比較流于形式，尤其是對(duì)貨幣資金的控制制度認(rèn)識(shí)模糊，對(duì)于其重要性也缺乏充分認(rèn)識(shí)，內(nèi)控意識(shí)有待提高，以致內(nèi)控制度在執(zhí)行起來(lái)比較困難，同時(shí)在執(zhí)行過(guò)程中也不能實(shí)行有效的監(jiān)督機(jī)制，在實(shí)際操作過(guò)程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。

（二）收銀審核人員素質(zhì)有待提升

在收銀審核工作中，對(duì)收銀審核人員的素質(zhì)有著較高要求，尤其是在新經(jīng)濟(jì)背景下，需要工作人員有較好的能力與經(jīng)驗(yàn)。但是在實(shí)際工作中，很多工作人員的思想意識(shí)并不夠先進(jìn)，這在一定程度上阻礙了企業(yè)在制度上的創(chuàng)新。在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，科技獲得了快速發(fā)展與進(jìn)步，對(duì)工作效率的提高有較大促進(jìn)作用，但是有一部分工作人員在實(shí)際工作中上進(jìn)心缺乏，工作積極性不高，技術(shù)水平和實(shí)際需要不符，工作中經(jīng)常出現(xiàn)失誤，這對(duì)收銀審核質(zhì)量的提高產(chǎn)生了較大不良影響。

（三）內(nèi)部監(jiān)督存在缺陷

在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，為了增加社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地，通常會(huì)采用一些方法，而在具體實(shí)施的過(guò)程中，可能會(huì)對(duì)企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管有所限制，進(jìn)而導(dǎo)致漏賬問(wèn)題的發(fā)生。而漏賬在一定程度上會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)的實(shí)際記錄不夠完整，在對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行審核時(shí)，如果沒(méi)有對(duì)所有財(cái)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)記錄，很可能會(huì)使賬目和實(shí)際問(wèn)題之間存在一定偏差，企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況難以充分展示出來(lái)，以至于盈利水平受到了誤判，很有可能導(dǎo)致資金流失，甚至讓不法人員有一定的可乘之機(jī)。

二、收銀審核工作中存在的問(wèn)題

（一）完善監(jiān)督機(jī)制

企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，需要對(duì)貨幣資金采用符合實(shí)際情況的管理制度，注重監(jiān)督制度的建立，進(jìn)而在實(shí)際工作中職責(zé)更明確，各個(gè)部門之間也可以針對(duì)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行溝通和交流。而在具體實(shí)施過(guò)程中，可以針對(duì)收銀審核人員制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，將其工作表現(xiàn)和晉升直接掛鉤。同時(shí)在上崗之前，也需要進(jìn)行相關(guān)考評(píng)，促進(jìn)考評(píng)體系的不斷完善。除此之外，相關(guān)部門可以對(duì)其進(jìn)行綜合管理，進(jìn)而制定相應(yīng)的監(jiān)督和考核方式，如開(kāi)展職業(yè)技能比賽等，促進(jìn)工作人員工作能力和效率的提升，進(jìn)而使收銀審核工作隊(duì)伍不斷得到發(fā)展和壯大。

（二）完善管理制度

管理制度的完善，對(duì)收銀審核工作質(zhì)量的提高有較大促進(jìn)作用，因此企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中要建立相對(duì)完善的管理制度，使各項(xiàng)工作能夠具體落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)對(duì)工作人員思想上的管理，工作的開(kāi)展有科學(xué)的思想作為保障。在實(shí)際活動(dòng)中，相關(guān)工作部門需要對(duì)企業(yè)有明確定位，使不同人員之間都能負(fù)責(zé)不同的工作內(nèi)容，管理工作具體落實(shí)在個(gè)人身上。通過(guò)這種方式能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)任務(wù)的有效追蹤，端正工作人員的實(shí)際工作態(tài)度，使其在工作崗位中認(rèn)真負(fù)責(zé)。同時(shí)審核管理工作人員需要具有全局意識(shí)，將具體工作落實(shí)到各個(gè)環(huán)節(jié)中，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)全面的監(jiān)控和管理，使審核的材料內(nèi)容更具可信性。

（三）注重收銀審核人員素質(zhì)的提升

收銀審核人員對(duì)財(cái)務(wù)管理工作有重要影響，因此審核人員需要在實(shí)際工作中有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，而企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，可以從以下幾方面進(jìn)行。首先，對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)工作，使其專業(yè)知識(shí)能夠及時(shí)得到更新，符合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需要，使其個(gè)人工作能力得到不斷提升。其次，注重對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的宣傳，使工作人員具備相應(yīng)的先進(jìn)管理理念和認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的軟件培訓(xùn)，促進(jìn)收銀審核工作效率的提升。

（四）使用先進(jìn)管理方式

在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，為了使各項(xiàng)信息不斷完善，在制度上更加有效，就需要將先進(jìn)的管理方式引用進(jìn)來(lái)，而網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與信息技術(shù)就是一種較為有效的方式，因此在收銀審核工作中應(yīng)該積極使用先進(jìn)的方式進(jìn)行管理，先進(jìn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理會(huì)使企業(yè)管理有更大的發(fā)展空間，也能使企業(yè)在發(fā)展中獲得更大進(jìn)步，而這些內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)都能為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好條件，從某種程度上講究，這也是企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求。同時(shí)這種方式的使用，也能實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)模式與思維方式的調(diào)整和轉(zhuǎn)變，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)管理機(jī)制的不斷創(chuàng)新，進(jìn)而在實(shí)際使用中，實(shí)現(xiàn)二者之間的相輔相成、共同發(fā)展。

結(jié) 語(yǔ)

總之，收銀審核具有一定的復(fù)雜性，在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中會(huì)存在較多問(wèn)題，這就需要相關(guān)工作人員具有較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)，在實(shí)際工作中端正態(tài)度，遵守企業(yè)的實(shí)際發(fā)展要求，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，使企業(yè)在管理中實(shí)現(xiàn)效率的提高，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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