新時期加強國有企業(yè)保密管理工作探討

李麗梅

摘 要 國有企業(yè)是我國重點發(fā)展的企業(yè)，是落實國家戰(zhàn)略發(fā)展的重要基礎，其掌握了大量的國家秘密，因此，保密工作是新時期國有企業(yè)發(fā)展必須做好的工作。隨著科學技術的不斷進步，泄密情況異常嚴峻，現(xiàn)階段，加強國有企業(yè)保密管理工作顯得尤其重要，也是國有企業(yè)發(fā)展生存的重要保障。本文針對國有企業(yè)保密管理工作面臨的問題，并結合當前形勢發(fā)展的需要，從多個角度分析保密工作管理加強和實施。

關鍵詞 國有企業(yè) 新時期 保密工作

一、當前國有企業(yè)保密工作面臨的形勢和存在的問題

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟發(fā)展的頂梁柱，其掌握了大量的國家和企業(yè)秘密，往往成為國外敵對勢力竊取秘密的目標。國家秘密和企業(yè)自身商業(yè)秘密的安全工作是有一定關聯(lián)的，國有企業(yè)的秘密是競爭力核心所在，在保密工作中還存在很多問題。

（一）竊密手段先進，竊密更加容易

目前，隨著網(wǎng)絡技術的發(fā)達，竊密軟件也不斷出現(xiàn)，它可以輕易地將其軟件安裝在企業(yè)電腦中，一旦密碼被破解，企業(yè)就會出現(xiàn)大量數(shù)據(jù)被盜取的現(xiàn)象。尤其是西方國家，利用自身的優(yōu)勢，在互聯(lián)網(wǎng)信息技術上采取壟斷的手段，在竊取國家秘密的手段和方法上采用更加隱蔽和精準的方法，對我國國有企業(yè)商業(yè)信息和秘密構成了嚴重的威脅。[1]

（二）失密隱患突出，保密防護能力不足

國有企業(yè)在發(fā)展過程中，對保密工作的管理存在懶散、不重視的情況，信息涉及的載體在管理過程中，存在不規(guī)范的現(xiàn)象，應用互聯(lián)網(wǎng)技術自行傳輸涉密文件，對文件產(chǎn)生嚴重威脅，國有企業(yè)保密技術水平和管理工作滯后，甚至有些國有企業(yè)對保密技術的應用存在不規(guī)范現(xiàn)象，在設備的配套以及維護上都存在滯后的現(xiàn)象。總體來說，網(wǎng)絡技術上沒有先進技術的支持，在保密工作上也會出現(xiàn)問題。[2]

（三）保密管理水平不足，保密意識薄弱

有的國有企業(yè)領導在管理上，工作的保密意識不強，甚至在工作中抱有“無密可保、保密無用”的管理思想，這一現(xiàn)象的存在，造成國有企業(yè)泄密事件頻發(fā)。在日常工作中，管理工作存在松懈，保密工作責任制落實不到位，保密管理工作成為空話。另外，在國有企業(yè)保密工作方面，有些單位沒有設立保密機構，保密工作管理干部人員缺少，保密工作無人管理，在整體工作中，一直處于被動的狀態(tài)。

二、認真做好新時期的保密工作

隨著科學技術的不斷發(fā)展進步，借助高新技術竊取涉密信息的事件越來越多。在這一背景下增強及完善相關的信息安全意識，使保密工作意識滲透到相關人員的工作生活中，顯得尤其重要。

（一）積極推進保密教育常態(tài)化

國有企業(yè)信息保密工作是長久持續(xù)開展的，因此，應該不斷推進國有企業(yè)保密工作的進程。首先，對管理人員開展保密教育，加深管理人員對保密工作的認識，增強其保密意識，以人為本，有層次、有重點地開展保密工作。其次，加強管理領導干部對保密工作重要性的宣傳。領導干部在保密工作中是主要的領導人和負責人，是保密工作的組織者，同時也是保密教育工作的重點，在日常工作中，應全面了解保密工作涉及的事項;領導干部應該不斷學習先進的防竊密手段和保密防范工作，為領導自身提供一定的保障，為企業(yè)在保密管理工作上以身作則。[3]

（二）加強對保密干部和涉密人員的保密教育

保密干部以及保密工作人員自身的素質能力非常重要。應該不斷加強他們對保密基礎知識的掌握運用，加強保密干部對保密法律法規(guī)的學習，增加高技術市場條件的信息保密工作知識，才能滿足新時期市場下國有企業(yè)保密工作的需求。另外，保密管理知識的掌握也非常重要，應該組織管理人員和涉密人員學習掌握保密管理知識，系統(tǒng)地掌握和學習現(xiàn)代管理知識和管理方法，并在日常工作中不斷地加強保密工作的重要性宣傳，用科學的手段和方法研究、解決新時期下出現(xiàn)的問題，才能實現(xiàn)國有企業(yè)保密工作的可持續(xù)發(fā)展。[4]

（三）積極推進保密工作創(chuàng)新

國有企業(yè)在保密工作開展中，要不斷創(chuàng)新工作方式，才能保證在遇到新問題時，對其工作的探索和實踐，將探索的成果和理論不斷地應用到日常工作實踐中，真正實現(xiàn)保密管理工作和服務，有效實現(xiàn)四個轉變。一是從單純管理“三密”文件、資料的傳統(tǒng)保密向重密件、更重多樣化的秘密載體的全方位保密管理轉變;二是從只抓機關的保密工作模式向既抓要害部門、部位又面向基層單位的保密工作轉變;三是從開會發(fā)文被動應付的工作方式向主動檢查督辦，圍繞中心超前服務的工作方式轉變;四是從保密部門“唱獨角戲”的工作格局向借助社會力量，依靠有關主管部門齊抓共管的“大合唱”轉變。

三、結語

隨著黨的任務不斷加重，習近平總書記站在新的高度和角度對保密工作提出了重要的批示和指示。國有企業(yè)保密管理工作一直以來都是一個國家非常重視的工作，根據(jù)黨中央的指令做出了不斷的調節(jié)和工作的結合，遵循新時期的工作特點以及新的工作指南方針，并結合國有企業(yè)在發(fā)展過程中自身的特點，不斷加強和完善國有企業(yè)保密管理工作，是當前保密工作新的舉措和方針，只有這樣才能有效地提升對國有企業(yè)保密工作的管理。

（作者單位為風帆有限責任公司）

參考文獻

[1] 李燕萍.新時期下加強國有企業(yè)保密管理工作實踐與探索[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019（12）：123.

[2] 劉雅杰.新時期下加強國有企業(yè)保密管理工作的幾點思考[J].現(xiàn)代國企研究，2017（14）.

[3] 張琦.新時期下加強國有企業(yè)保密管理的若干思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（33）：322.

[4] 朱文君.淺談國有企業(yè)基層單位如何抓實保密工作[J].企業(yè)文化（中），2019（4）：241.