新時代基層黨支部的建設與思考

李超亮

【摘要】“水之積也不厚，則其負大舟也無力。”抓業務搞黨建，提供堅強組織保證，就是要把基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘。只有這樣才可以在業務與黨建融合發展中，讓企業煥發出強勁的活力。當前，處于新時代的背景之下，想要更好的推進偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，就要不斷的加強黨支部標準化、規范化建設，不斷提高黨支部建設質量。基于此，本文特對新時代背景之下基層黨支部的建設展開探討，旨在為建設完善的黨支部建設，促進黨建工作的順利實施提供相應的參考資料。

【關鍵詞】新時代 黨建工作 基層黨支部 建設 思考

眾所周知，黨支部是黨的基礎組織，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，擔負直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的重要職責。隨著中國特設社會主義進程的不斷邁進，黨建工作的重要地位和作用越來越明顯。但是，由于基層工作十分的復雜，導致黨建工作在開展的過程當中面臨諸多挑戰。因此，我們要深入學習和落實十九大精神，不斷反思總結，分析基層黨建工作存在問題的原因，并探索出加強新時代基層黨支部的建設的建議，為實現黨的偉大目標作出貢獻。

一、新時代基層黨支部建設存在的問題

（一）基層黨建工作建設隊伍綜合素質不高

基層黨建工作人員作為和人民群眾直接接觸的人員，是最能直觀反映我黨執行能力和服務水平的人。若是基層黨建工作人員的素質不高，不僅僅會影響黨建工作的順利實施，也會損害黨的正面影響，因此，提高基層黨建工作人員的綜合素質十分重要。但是在實踐中發現，依舊有很多黨務人員的綜合素質不高，出現這種問題有主觀方面也有客觀方面的原因。主觀方面主要是基層黨建工作的監督缺位，導致黨員在工作中不能按照高標準來自我約束，出現應付、敷衍工作的心理。客觀方面主要是基層黨建工作人員的學習機會少、工作條件艱苦，導致在工作中會出現“有心無力”的現象

（二）基層黨建工作程序不夠規范

在新時代的背景之下，基層黨支部建設面臨更多的挑戰，在這樣的情況之下，想要保證黨建工作能夠順利實施，就要建立一套完善的黨建工作機制。現在存在的問題是，雖然基層黨支部制定了黨建工作程序，但是沒有在實際工作中完善黨建工作程序，導致其實用性受到影響。而且，雖然部門的基層黨支部比較重視工作機制的建設問題，但是并沒有將其和實際的工作內容相互結合，使得現行的黨建工作程序不夠規范，存在形式化問題，基層黨建工作水平也很難得到有效的提升。

（三）作風不夠嚴謹

深入群眾、密切聯系群眾是黨的優良作風之一，只有深入基層才可以更好的和群眾進行交流，了解群眾的需求，為群眾真正的解決問題。但是就實際情況而言，部分基層黨支部成員在開展黨建工作的時候沒有保持嚴謹的工作作風，工作趨于表面形式，主要的黨建內容就是開會、講課和記筆記，并沒有解決群眾問題的實際性措施。而且，在解決群眾問題的時候拖沓，各部門之間互相推諉責任，導致辦事效率十分低。

二、新時代加強基層黨支部建設的建議

（一）加強基層黨員素質培養

在新時代的背景之下，基層黨建工作也不斷的發生著變化，這對基層黨支部工作人員的素質要求也有了極大的提高。為保證基層黨建工作能夠高質量的開展，就要對工作人員展開培訓。首先，要建立學習討論，視頻教學等多元化的培訓方式。其次，定期選擇一些黨員骨干、優秀青年到黨校進行培訓。最后，充分的將基層黨建工作和所培訓的內容進行有效結合，只有這樣才可以更好的發揮出培訓的價值，為的黨建工作作出更大的貢獻。

（二）健全落實基層黨支部的各項制度

建立健全的基層黨支部制度可以為基層黨支部工作的順利展開奠定良好的基礎。而且，健全的制度還可以很好的規范黨內各種關系，對黨在企業的領導作用也起到了良好的促進作用，因此十分必要。在建立制度的過程中，要定期的對各項制度進行梳理，不斷的完善和細化，特別是對《黨務公開》、《黨支部議事規則》等相關的基礎性的制度，要不斷的進行完善。

（三）加強黨員教育管理，做到從嚴治黨

想要基層黨支部能夠長時間、科學的發展，就必須要建立發展與教育長效機制，落實“從嚴治黨”，加強對基層黨支部成員的理想信念教育。但是在構建黨員質量保障機制的過程中需要注意的是，要對“五嚴”內容進行重點突出，也就是“嚴格標準、嚴控總量、嚴把源頭、嚴格程序、嚴格黨籍管理”。而且，在完善基層黨員制度的時候，要將其和實際情況相結合，只有這樣才可以制定出更具有針對性的規章制度，例如《黨員綜合考察制度》、《發展黨員責任追究制度》等等。

結論：上面千條線，下面一根針，在新時代的背景之下，我們一定要抓住基層黨支部建設這個線頭，加強基層黨員素質培養，健全落實基層黨支部的各項制度，強黨員教育管理，做到從嚴治黨。只有這樣才能綱舉目張，工作出實效，實現了新時期下基層黨支部建設的加強與改進，引領中華號巨輪乘風逐夢、破浪前行。

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