基層紀(jì)檢組織應(yīng)充分發(fā)揮制度落實的監(jiān)督職能

張乃余

[摘 要] 隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)體制的不斷變革，企業(yè)越來越重視黨建工作。紀(jì)檢監(jiān)察工作是企業(yè)黨建工作中的重要組成部分，企業(yè)要想不斷發(fā)展就需要充分發(fā)揮企業(yè)基層紀(jì)檢組織的監(jiān)督職能，保證各項黨建工作措施能夠有效落實，從而促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。

[關(guān)鍵詞] 基層紀(jì)監(jiān)組織 制度落實 監(jiān)督職能

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展過程中需要加強基層紀(jì)檢組織的監(jiān)督職能，落實各項黨建工作制度，從而促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。文章針對企業(yè)基層紀(jì)檢組織如何充分發(fā)揮自身的監(jiān)督職能進(jìn)行分析，希望通過分析能夠進(jìn)一步提高企業(yè)的反腐倡廉工作效果，增強紀(jì)檢監(jiān)察組織的履職能力，為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。

一、圍繞中心任務(wù)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，履行監(jiān)督職能

對于企業(yè)而言，企業(yè)開展基層紀(jì)檢監(jiān)察工作就需要緊緊圍繞著企業(yè)的改革發(fā)展這一中心任務(wù)來展開，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。基層紀(jì)檢監(jiān)察組織的紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容、工作范圍、工作理念和工作方法也需要緊緊圍繞著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營為中心來開展。紀(jì)檢監(jiān)察工作人員應(yīng)該深入到企業(yè)生產(chǎn)的前線，對前線工作人員、工作流程進(jìn)行監(jiān)督，并堅持教育、監(jiān)督、保護(hù)和懲處的工作原則，認(rèn)真履行監(jiān)督職能，一切以服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營為中心來落實監(jiān)督職能[1]。

首先需要以教育為主。在教育的過程中需要對教育內(nèi)容進(jìn)行具體化，針對黨員的不同崗位、不同性格特點采取不同的教育方法。在開展教育之前需要對教育內(nèi)容、教育目標(biāo)、教育方式進(jìn)行確定，例如對企業(yè)新進(jìn)黨員干部以及黨員領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行反腐倡廉相關(guān)知識的教育，并建立一年一度的黨風(fēng)廉政建設(shè)報告制度，將身邊發(fā)生的有關(guān)黨員貪污腐敗違法犯紀(jì)事件當(dāng)成典型案例對黨員干部進(jìn)行教育，提高他們的黨員意識，消除他們的腐敗動機(jī)。紀(jì)監(jiān)工作人員也可以在黨員中定期開展具有針對性的、目標(biāo)性的示范活動或警示教育活動，可以在教育的過程中，對企業(yè)中的一些遵紀(jì)守法、清廉公正的典型人物、典型事例進(jìn)行大力宣傳，使黨員樹立爭先進(jìn)、樹典型的積極意識。黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨建工作中的重要組成部分，也是各級黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察組織的主要工作之一。反腐倡廉工作不是一朝一夕就能夠完成的，而是需要長期開展的，通過對企業(yè)黨員干部進(jìn)行反腐倡廉的教育工作，可以不斷提高企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平，在企業(yè)中積極營造出一個黨風(fēng)正、政風(fēng)清和作風(fēng)新的良好工作氛圍。在這個過程中，教育人員可以采取一些反面教材來對黨員進(jìn)行警示教育，使黨員在實際的工作中能夠遵紀(jì)守法，對自己的行為進(jìn)行規(guī)范。

其次需要對紀(jì)檢監(jiān)察工作制定科學(xué)完善的工作制度，用制度來管人，約束工作人員的行為。企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的落實需要制度來進(jìn)行保障，紀(jì)檢監(jiān)察工作流程需要制度來進(jìn)行規(guī)范。因此企業(yè)應(yīng)該對現(xiàn)有的紀(jì)檢監(jiān)察工作制度進(jìn)行創(chuàng)新，對于以往的工作制度，堅持正確的，如果發(fā)現(xiàn)有不合適的，應(yīng)該立即進(jìn)行修正，消除不合適的、錯誤的，采納先進(jìn)的工作理念、制定新的工作制度。企業(yè)在發(fā)展某項項目時，要想保證項目的順利完成，就需要健全的制度來進(jìn)行保障，使所有的工作人員都能夠按照制度規(guī)定來開展工作，在企業(yè)中建立一個良好的制度執(zhí)行環(huán)境。基層紀(jì)檢監(jiān)察工作人員在開展監(jiān)督職能時應(yīng)該以落實制度為前提，將抓制度建設(shè)放在第一位，并根據(jù)項目要求，制定相關(guān)的具體的監(jiān)督制度，例如《班子談心制度》《班子會議制度》《班子日常溝通和定期溝通制度》以及《三會一課制度》《“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度》《三重一大落實制度》等，積極有序的開展各項監(jiān)督工作。

最后基層紀(jì)檢監(jiān)察組織需要積極參與企業(yè)的體制改革進(jìn)程。紀(jì)檢監(jiān)察組織人員只有積極參與到企業(yè)的機(jī)制制定和改革工作中，才能對企業(yè)的各項規(guī)章制度進(jìn)行了解，從而參與到監(jiān)督工作中。除此之外，基層紀(jì)檢監(jiān)督組織還需要與企業(yè)各個部門之間加強溝通和聯(lián)系，使企業(yè)各個部門都能夠配合紀(jì)檢監(jiān)察組織的監(jiān)督工作，加強企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，從而將紀(jì)檢監(jiān)察工作與企業(yè)的管理工作融為一體，滲透到企業(yè)的各個生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)之中。

二、建立一支專業(yè)的高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍

企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織要想充分發(fā)揮自身的監(jiān)督職能，就需要建立一支高素質(zhì)的專業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的監(jiān)督能力。

首先需要擴(kuò)大紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督隊伍，給紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督隊伍注入新鮮的血液。企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作具有工作內(nèi)容多、專業(yè)性強的特點，但是由于企業(yè)的管理方式是屬于扁平化的管理方式，因此想要建立一支數(shù)量較多的專職的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍是不可能的。可以建立一支專兼職相結(jié)合的、高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。這樣既可以保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效開展，也可以使紀(jì)檢監(jiān)察工作人員具有良好的發(fā)展空間，有利于保證企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的穩(wěn)定性。

其次是需要加強對基層紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的教育和培訓(xùn)。一方面需要加強對紀(jì)檢監(jiān)察工作人員進(jìn)行反腐倡廉知識理論的學(xué)習(xí)，提高工作人員的素質(zhì)水平。另一方面需要對紀(jì)檢監(jiān)察工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，例如經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、審計等方面專業(yè)知識技能的培訓(xùn)，使紀(jì)檢監(jiān)察工作人員能夠更好地開展監(jiān)督工作，對企業(yè)的各項工作環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。除此之外企業(yè)還應(yīng)該定期組織紀(jì)檢監(jiān)察工作人員學(xué)習(xí)上級相關(guān)的文件，了解最新的政策法規(guī)，并鼓勵他們對企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作提出有效的建議，充分發(fā)揮他們的監(jiān)督職能，提高他們的紀(jì)檢監(jiān)察工作效率[2]。

三、不斷落實和強化日常紀(jì)檢監(jiān)督職能

企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織應(yīng)該根據(jù)相關(guān)的規(guī)章制度，對企業(yè)中的各個單位、部門的工作人員進(jìn)行監(jiān)督管理，使其能夠遵守各部門的黨章和其他規(guī)章制度、觀察落實黨的各項方針政策，加強企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和貫徹民主集中制。根據(jù)企業(yè)黨委紀(jì)委的統(tǒng)一部署，實行“兩個責(zé)任”的職責(zé)，即支部主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任，同時還需要強化企業(yè)黨員干部的責(zé)任意識和風(fēng)險意識，共同建立“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動開展“五個好”的黨支部活動，創(chuàng)建“五個模范”的標(biāo)準(zhǔn)黨員隊伍教育活動，從而提高企業(yè)黨員干部的廉政自律意識，提高他們的遵紀(jì)守法意識。

基層紀(jì)檢監(jiān)察組織工作人員需要對企業(yè)各個部門關(guān)鍵崗位工作人員的紀(jì)律執(zhí)行和制度落實、作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，使每個工作人員在實際工作中都能夠做到在思想上劃出紅線、在行動上表明界限、在工作上守住底線，真正的把遵紀(jì)守法放在心上，不折不扣的落實好黨的各項建設(shè)方針政策。

四、加強基層紀(jì)檢監(jiān)察組織的有形化建設(shè)

為了更好地使紀(jì)檢監(jiān)察組織落實各項制度，發(fā)揮自身的監(jiān)督職能，企業(yè)應(yīng)該加強對紀(jì)檢監(jiān)察組織的有形化建設(shè)，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)范性。首先在設(shè)施配置方面，企業(yè)應(yīng)該針對紀(jì)檢監(jiān)察工作建立專門的紀(jì)檢工作室，配置廉政文化長廊、建立廉政教育圖書室和廉政教育宣傳欄等，時刻警醒企業(yè)黨員干部堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持為人民服務(wù)，深化廉政作風(fēng)。企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織還可以開展各項反腐倡廉活動，例如開展“反腐倡廉月”的活動，對企業(yè)整個一年的反腐倡廉工作進(jìn)行總結(jié)，選取典型的廉政事例進(jìn)行宣傳。尤其是在各個節(jié)假日，更不能放松紀(jì)檢監(jiān)察工作，在各大重要節(jié)假日來臨之際，例如中秋、十一、元旦等，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員應(yīng)該組織全體黨員深化學(xué)習(xí)黨中央的八項規(guī)定精神，并持續(xù)糾正“四風(fēng)”問題的活動，確保在節(jié)假日期間內(nèi)維護(hù)好企業(yè)的紀(jì)律[3]。

五、堅持黨的群眾路線，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)督職能

基層紀(jì)檢監(jiān)察組織發(fā)揮其監(jiān)督職能需要堅持黨的群眾路線，首先應(yīng)該加強對群眾的教育，堅持為人民服務(wù)的工作理念，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員需要對照著相應(yīng)的黨的規(guī)章制度和法律法規(guī)來對自己的工作理念和工作方式進(jìn)行自檢，查找自己在黨性方面、遵紀(jì)守法方面存在的漏洞，并對其改正，從而樹立正確的思想政治觀念。其次是開展群眾教育實踐活動，通過開展活動，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員可以充分意識到自己的監(jiān)督職責(zé)，自覺的履行黨的宗旨和方針、政策，使工作人員能夠更好的履行反腐倡廉的工作責(zé)任。

六、結(jié)語

綜上所述，黨建工作在企業(yè)發(fā)展過程中起著非常重要的作用，為了保證企業(yè)黨建工作的順利完成，企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織應(yīng)該充分發(fā)揮自身的監(jiān)督職能，保證各項制度的有效落實。基層紀(jì)檢監(jiān)察組織應(yīng)該以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營為中心開展監(jiān)督工作，建立一支專業(yè)的高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，同時不斷落實和強化日常紀(jì)檢監(jiān)督職能，加強基層紀(jì)檢監(jiān)察組織的有形化建設(shè)，通過這些措施不斷提高企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織的監(jiān)督工作效率，為企業(yè)的發(fā)展提供有利的保障。

參考文獻(xiàn)：

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[3]王延維.企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化工作之探究[J].中國標(biāo)準(zhǔn)化， 2019（08）：222- 223.