關于企業思想政治工作如何創新發展探究

摘要：思想政治是企業工作的核心，它能夠引領整個企業的發展。在哲學的領域，意識能夠引導物質的發展。所以說思想政治能夠促進企業健康可持續發展。在19人民大表大會上，習總書記明確提出，企業的思想政治工作創新性問題，這足以說明思想政治對于一個企業來說，它的中心地位。本篇文章主要分析企業在思想政治工作上如何創新。

關鍵詞：思想政治工作;創新;企業?出現的問題

引言：

思想政治工作一直是國家和政府的重點觀察對象，這項工作在18大人民代表大會上正式提出，之后全面推廣，在這個過程中企業遇到了創新類問題，比如人們思想觀念的改變，時代的變遷，都使得以前的思想工作不再適用當今企業的發展，或者是對企業沒有任何好處，倒變成一個敷衍性工作，許多企業根本沒有設立關于政治思想工作的部門，大多數工作都是為了應付上級領導的檢查。本篇文章主要從思想政治工作的定位問題，觀念，方法等幾個方面進行改革創新。

一、企業思想政治工作存在的問題

（一）政治思想工作的定位問題

政治思想工作是一項粗像的工作，它的工作不是一朝一夕能夠看成成果的，而且這項工作并不能為企業帶來直接的經濟收益，所以導致很多企業不重視政治思想工作，或者是認為思想政治工作沒有用，這說明企業思想政治工作的定位出現了問題。大部分企業在面對政治思想工作都是以不嚴格、不認真的進行，只有當上層領導對下面政治思想工作督查時相關部門才會舉辦相關的活動，就算舉辦了活動，也達不到舉辦政治思想工作活動根本目的。雖然說政府和相關部門要按照相關條例進行檢查，來督促下面企業對于思想政治工作的開展。企業也開始對于政治思想工作作出了改革[1]。

（二）政治思想工作的方法問題

隨著科技和信息技術的不斷發展，人們不斷地接受新事物，了解的渠道變廣，這使企業的政治思想工作開展遇到了難題。以前的傳統政治思想工作模式已經不適應當今時代的發展或者我一個思想說與當今社會格格不入。人們獲取的渠道變多之后，對于新興事物出現要求會越來越高。傳統的思想政治工作模式一般以演講、座談會的形式出現。但是這種活動形式大多都枯燥無味，沒有一點新意感。久而久之，其原本是來促進企業員工的思想，到后來變為員工厭倦，就是這種形式，反感這種形式。所以說企業在思想政治活動的方法上要不斷的與時俱進，不斷的創新改革[2]。

二、企業思想政治工作，如何創新

（一）企業思想政治工作創新要堅持以經濟建設為中心

企業的思想政治工作需要一個完整的系統，來促進思想政治工作的開展，企業的根本目的就是盈利，所以它是圍繞經濟建設為中心的，同樣也包過它開展的所以活動。開展以經濟建設為中心從以下幾個方面談，第一在內容上要從單一向多元化轉化，把經濟管理與思想政治相結合，來引導企業員工的世界觀、人生觀、價值觀的確定。第二在形式上由原本笨重單一的大型集體活動，并為靈活、小巧的、分小組的思想政治工作活動比如可以充分的利用微信，QQ，微博等新媒體來占領思想政治工作的主要活動這樣不僅僅是企業開展的活動，另外員工也可以無時無刻的受到思想政治的渲染從而達到思想政治工作的目的。第三在思想上擺脫只針對于思想表面，而不剖析精神內部的思想。要要根據員工的實際需求，確立甚至思想工作的新思路。并且將政治思想工作與關心員工利益，解決員工困難，為公司收利益結合起來，相互影響，共同發展。以上幾點都是思想政治工作活動需要改革地方。這些都要圍繞經濟建設而進行的改革[3]。

（二）創建管理高效的思想政治工作新機制

大多數企業根本沒有設立關于思想政治工作部門，而他只是作為一條行有可無的條令，并沒有落實到實處。而且思想政治工作他能夠影響一個企業的經濟效益，和能影響整個企業員工的精神動力。企業可以從思想上進行鼓勵，適當出臺一些獎勵政策，激勵青年的思想工作。最后達到既要抓業務經營，又抓思想政治工作的目的。再試試的共處過程中也要不斷的創新，不斷的探索，這樣企業思想政治工作才能一直的開展，一直飽受生機與活力，不斷地推動企業健康可持續發展。

（三）以先進的企業文化帶動思想政治工作創新發展

讓企業一直飽受生機與活力，企業必須開發自己特色的企業文化，從而引導本企業的思想政治工作持續健康發展。從兩個方面進行改革。第一是需要國家政策的支持，在實施一個計劃時，如果有一個法律上的保障，這會讓所有人都會全身心的投入，而且會，增加自己的自豪感和名譽感，相關條令的頒布，這會使所有企業領導者增加對企業文化的重視，也會根據相關條例去實施，從而促進企業文化系統的形成。第二企業文化需要有一個科學的管理制度，將管理制度與企業文化二者相連接，以內容外剛的形式同時。內容是開展獎勵政策，從而鼓勵員工工作。外剛是有一個系統的管理制度。這樣的管理制度利于整個企業思想都是圍繞著發展業務這一中心點。從而從而提高了生產效率，為企業迎來了更大的經濟效益[4]。

四、結束語

綜上所述，企業思想政治工作只有打破傳統的模式，不斷創新，構建新思想，在思想政治工作的定位，核心，內容，形式等幾個方面進行改革和創新，才能迎合新時代的發展。企業開展思想政治工作再實施的過程中會出現這樣或那樣的問題，這需要國家和社會等各方面人的支持和援助，才能將思想政治工作達到極致。并且企業文化工作的開展需要長時間的積累，不是一朝一夕能夠形成的，但一旦形成將會聚集整個企業的凝聚力，形成企業之魂。企業思想政治工作不僅僅是單方面的企業做出當的措施。包括企業員工，社會政策等各方面的力量要聚集在一起，共同促進思想政治工作全方面的開展。將企業文化發展讓他成為企業發展的精神動力，以及企業員工的主要思想內容。

參考文獻：

[1]市場經濟條件下企業思想政治工作創新發展模式研究 來自：知網 作者：孫秋影 出版源《中國商論》，2018（11）：157-158

[2]淺析發電企業如何在二次創業過程中創新和提升思想政治工作的突出作用 來自：知網 作者：劉屹林 出版源《民營科技》，2018，224（11）：12-14

[3]新時代國企思想政治工作的職能定位與模式創新探析來自：知網 作者：陳懋元 出版源《現代國企研究》，2018，148（22）：252-256

[4]新時代關于創新國有企業思想政治工作的幾點思考來自維普作者朱波出版源《現代國企研究》，2018，No.134（08）：271-279

作者簡介：金寶（1988.10—）辦公室主任、團支部書記。