加強和改進后勤單位思想政治工作的幾點思考

任世清

【摘要】思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，特別是當前在深化改革，推進主輔分離的關鍵時期，應如何加強和改進后勤單位思想政治工作？筆者認為做好思想政治工作應與切實為職工辦好事、辦實事，幫助職工排解難結合起來，充分發揮職工的主動性和創造性。

【關鍵詞】做好 后勤 思想政治工作

新形勢下，人們的思想活動和行為方式發生了許多變化，當前后勤思想政治工作的對象、工作內容、活動方式以及工作環境都發生了很大變化，在市場經濟體制下，思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，如何做好職工的思想政治工作，是目前擺在后勤管理者面前的新課題。思想政治工作應著力于員工個人成長進步和全面發展，以樹立正確的職業觀為導向，不斷強化員工隊伍建設，注重以人為本，充分發揮員工的工作積極性，努力建設一支“敬業愛崗，誠信服務，業務熟練，奮發向上”的員工隊伍。

一、深化后勤建設，做好后勤思想政治工作。

要做好后勤管理工作，必須要認真研究后勤思想政治工作所面臨的新特點，不斷增強思想政治工作的時代感。一是強化對后勤工作的認識。對后勤思想政治工作的地位作用，絕大多數同志是清楚的，上級黨委、領導和部門也非常重視，但受社會環境、工作矛盾和名利思想的影響，目前仍有少數同志在思想認識和工作指導上，存在一些偏差。有的認為思想工作是虛的，看不到成績，只有經濟效益工作才能體現成績;有的認為現在的職工思想觀念較新，價值取向變了，單純靠做思想政治工作解決不了實際問題;有的則把思想政治工作理解單位不出事，經濟效益工作上去了，工作就算做好了。思想認識決定工作動力和質量，必須充分認識到后勤工作的重要性，才能使大家從時代的高度、全局的高度，切實增強責任感、使命感和自覺性。二是始終堅持用科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以先進的典型影響人，既是思想政治工作的主要任務，也是新形勢下后勤思想政治工作必須堅持的指導原則。三是具體工作講究“高效益”。眾所周知，不講效益的工作是一種資源浪費、人力浪費、時間浪費。有的后勤政工干部只滿足于做了多少次工作，談了多少次心，不注重思想政治工作是否發生了積極作用，是否有事半功倍的效果;熱衷于搞花架子，做表面文章，對職工的實際需求和思想狀況根本掌握不了。后勤思想政治工作只有講科學、講效益，才能不斷提高質量和水平。必須腳踏實地，緊扣職工的思想脈搏，從職工的需求、思想問題等入手，有針對性做好后勤思想政治工作，才能增強思想政治工作的效果。

二、不斷完善思想政治工作的內容。

思想政治工作的生命在于創新，在改革開放和社會主義市場經濟條件下，思想政治工作要跟上新形勢發展的需要，在繼承和發揚優良傳統的基礎上加以改進和創新。思想政治工作的創新來源于實踐來源于思想政治工作以人為本的指導思想。只有堅持以人為本，科學管理，才能使創新建立在堅實的基礎之上，不斷增強職工政治思想工作的實效益。要實現思想政治工作方法由傳統向現代轉變，把做好思想政治工作與為職工辦好事、辦實事，幫助職工排憂解難結合起來，針對職工群眾思想更加活躍、思想狀態更加復雜的情況，結合不同時期職工的心態反映，針對不同的問題從職工關心的熱點、難點問題入手，采取不同的工作方法，做好職工的思想政治工作。

三、后勤職工的思想特點

后勤工作的性質決定了后勤職工的整體素質普遍較低。一是后勤工作量不足，養成懶散習慣。二是心理素質較低，與一線員工相比，后勤職工的思想情緒容易受社會因素的影響而產生波動，對下崗、失業、待遇等問題比較敏感。對后勤單位今后的發展信心不足。三是技術水平低，現在后勤職工中大部分人員未經過正規系統的專業培訓，都是協解后剩下年輕員工，受這些因素的影響，后勤職工中能有突出成績者較少，他們的工作沒有成就感。

后勤工作的服務對象是鉆井一線，不能直接創造經濟效益，加之公司績效分配向一線傾斜的原則，導致后勤員工崗位工資收入相對較低，無形中在一線和機關后勤之間劃上了一條不平等的界線，特別是在后勤工作不能及時到位時，更會受到批評和指責，這些因素決定了后勤工作在鉆井公司的地位相對較低，不受重視，容易造成后勤人員心理不平衡，工作時產生低觸情緒。后勤人員工作在任務來時勞動強度大，他們不怕苦、不怕累，只希望自己的勞動能得到鉆井一線和管理部門的理解，得到公司的關心和肯定。

四、改進和完善后勤思想工作方法

認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，系統科學地總結新時期思想政治工作的經驗。結合公司深化改革的重點工作，不斷創新和改進思想政治工作方法，緊跟時代步伐，加強后勤工作管理。

一是要對后勤職工進行思想教育，可采取各種形式學習，不斷提高自身素。要求要不斷鉆研技術，練就過硬的技術本領，更好地保障鉆井一線各種設備的正常運行。要經常鼓勵后勤人員認真學習專業知識，不斷提高自己的技術水平，及時跟上公司發展的步伐。

二是要做好后勤職工的思想政治工作，要深入到班組中去，身體力行地做工作，和員工們打成一片，具體了解他們工作生活中的實際困難，經常與他們交流思想，盡量把工作做細做好，及時解決他們的思想問題做他們的知心朋友。三是要采取針對性的教育方法，利用閑談或個別談心的方法，轉變后勤職工的思想觀念，解決他們的思想問題，通過耐心細致的思想政治工作，增強職工樹立愛崗敬業，爭作貢獻的責任感。大力弘揚先進典型事跡，激勵和號召職工向先進學習，愛崗敬業，使他們樹立起愛廠、愛崗的思想。真正認識到后勤與鉆井一線的工作關系，認識到保障服務，后勤為鉆井服務，一切為鉆井一線生產服務的工作宗旨。發揚主人翁精神，做好本職工作，相互配合、相互協調。四是要實現思想政治工作方法由傳統向現代轉變，針對職工群眾思想更加活躍、思想狀態更加復雜的情況，結合不同時期職工的心態反映，針對不同的問題從職工關心的熱點、難點問題入手，采取不同的工作方法，做好職工的思想政治工作。