論關于事業(yè)單位黨建政工工作實效性對策分析

周勇 潘杰

【摘要】當前我國的經(jīng)濟發(fā)展比較快已經(jīng)步入了信息時代，而作為我過發(fā)展建設中的重要推動力，事業(yè)單位也要隨之不斷地調整，從而適應我國的新發(fā)展環(huán)境，而事業(yè)單位黨建政工工作是事業(yè)單位的重要工作內容之一，對于事業(yè)單位的員工積極性的提升，推動事業(yè)單位經(jīng)營發(fā)展有著重要的作用，本文主要是針對我國的事業(yè)單位中黨建政工工作存在著的現(xiàn)狀進行了分析，并且提出了一些促進我國事業(yè)單位黨建政工工作有效開展的措施，希望能夠提升我國事業(yè)單位黨建政工工作的有效性。

【關鍵詞】事業(yè)單位 ?黨建政工工作 ?實效性 ?對策

事業(yè)單位的黨建工作是在事業(yè)單位黨務部門的工人員，進行的黨組織、鞏固以及提升等工作，并且進行事業(yè)單位內部黨員的發(fā)展、培養(yǎng)以及教育等進行的工作。事業(yè)單位的政工工作則是以思想政治工作為主，并且工作的對象是以事業(yè)單位全體員工為主，既包括黨員也包括群眾，但是在進行政工工作的過程中，一定要在黨的領導下進行，以黨的思想、政策和方針為主。

一、我國事業(yè)單位中黨建政工工作的現(xiàn)狀

要做好我國事業(yè)單位的黨建政工工作，提高黨建政工工作的有效性可以從黨建政工工作的現(xiàn)狀分析工作做起。當前我國的黨建政工工作還存在著一些不足之處影響著我國事業(yè)單位的發(fā)展。

（一）黨建政工工作不能夠有效的落實

在進行事業(yè)單位的發(fā)展過程中，各級的機關干部都要有效的貫徹落實上級黨委的相關要求和安排，并且還應該要認真的執(zhí)行同級黨委的一些決議，負責好本區(qū)域內的一些重要事務。但是當前我國的一些事業(yè)單位內部的行政機關干部不能夠有效的落實上級黨委的要求和安排，不能夠做好黨建政工工作的定位工作，從而導致了黨建政工作開展的過程中不能夠達到相應的效果。

（二）黨建政工工作流于形式

一些事業(yè)單位在進行黨建政工工作的時候，存在做事虛化、口號大于實際工作的現(xiàn)象，在進行日常黨建政工工作開展的過程中，一些相關的活動以及學習任務都沒有實行，以事業(yè)單位相關業(yè)務、經(jīng)濟為主，不夠重視黨建政工工作，使得大部分的黨建政工工作都不能夠有計劃的進行，并且也缺乏有效的檢查以及反饋，進而導致黨建政工工作不能夠同事業(yè)單位的發(fā)展有效的結合在一起。此外黨建政工工作流于形式還會使工作人員產(chǎn)生自身的工作態(tài)度受到影響，從而影響到黨政政工工作的實效性。

（三）工作人員的個人素質不足

在過去的幾年中，我國的經(jīng)濟建設比較快，導致了一些事業(yè)單位在進行發(fā)展的過程中，忽視了黨建政工工作，使得黨建政工工作在事業(yè)單位內部的地位比較低，所以一些有能力的員工基本都會轉職成為其他部門的人員，進而就使得黨建政工工作人員的工作人員整體綜合素質不能夠有效的確保黨建政工工作的要求。大部分的工作人員缺乏良好的工作觀念，自身的使命感以及責任心也比較缺乏，并且由于黨建政工工作不受到重視，所以對于自身工作效率的提升也不能夠重視，在進行工作的過程中不能夠有效的發(fā)現(xiàn)其中的問題、錯誤或者是不能夠進行及時的修正以及更改，從而導致了黨建政工工作的實效性不能夠得到保障。

二、確保黨建政工工作有效性策略

（一）做好黨建政工工作的定位

在事業(yè)單位中，要確保黨建政工工作有效性，就要堅持黨的領導地位要做好黨建工作的加強與改進工作。只有在堅持黨的領導下才能夠確保黨建政工工作的工作方向，確保黨建政工工作符合國家發(fā)展建設的需求，才能夠使工作人員感受到黨的關愛，從而使工作人員的歸屬感以及認同感得到提升，更好的進行黨建政工工作，提升工作效率，有效的將事業(yè)單位內部的工作人員的力量凝聚在一起，促進事業(yè)單位更好的發(fā)展。

作為事業(yè)單位中重要的工作組成部分，應該要加強黨建工作與政工工作有效融合，在進行政工工作的過程中，會對工作人員產(chǎn)生一定的影響，通過政工工作來加強事業(yè)單位基層政工干部的黨政思想，提高基層政工干部的對于黨建工作的認識，確保黨政同責能夠有效地落實。應該要以事業(yè)單位的經(jīng)濟建設為中心進行黨建工作與政工工作的融合，使之成為一個緊密、有效地工作網(wǎng)，使黨建政工工作的效果能夠得到提升。

（二）做好黨建政工工作的創(chuàng)新

改革創(chuàng)新是保障黨建政工工作有效性的重要措施，所以事業(yè)單位的管理人員應該要加強黨建政工工作的創(chuàng)新，首先就是要做好黨建政工工作的制度創(chuàng)新，一個完善有效的制度是確保黨建政工工作的合理性以及有效性的基礎，可以采用基層黨支部標準化建設方案制度以及雙向述職制度作為黨建政工工作的新制度，并且在實施的過程中還需要工作人員的不斷地調整，從而符合事業(yè)單位具體的發(fā)展狀況。其次就是要做好機制創(chuàng)新工作，要建立主體責任工作機構，做好工作人員的工作責任的劃分，確保每個工作人員都能夠明確自身的工作任務，使黨建政工工作能夠高效的進行。再次就是要創(chuàng)新黨建政工工作的工作理念，工作理念是開展黨政政工工作的方法論，只有不斷地創(chuàng)新黨建政工工作人員的工作理念才能夠不斷地進行黨建政工工作的改進，不斷地提升黨建政工工作的效率。最后，要做好黨建政工工作的服務創(chuàng)新，作為黨建政工工作中的重要部分，工作人員應該要組建相應的機構，經(jīng)常地對工作人員進行突擊教育，特別是事業(yè)單位中的黨員干部，應該要沖在前頭，從而起到帶頭作用，充分的調動工作人員的積極性。

三、小結

黨建政工工作是事業(yè)單位發(fā)展建設開展自身工作的精神支柱，能夠把握當前時代的發(fā)展發(fā)型，明確黨和國家的建設思想，確保事業(yè)單位的工作開展符合國家的相關要求。保障黨建政工工作的開展，確保黨建政工工作的有效性能夠使事業(yè)單位的凝聚力以及核心競爭力得到有效的增強，提高黨建政工工作的工作效率。所以事業(yè)單位應該要從工作人員、黨建政工工作制度、工作方法等方面進行有效的調整，要不斷地進行黨建政工工作的創(chuàng)新，提高黨建工作同政工工作的融合，從而確保事業(yè)單位黨建政工工作的有效性。

參考文獻：

[1]張明輝.論關于事業(yè)單位黨建政工工作實效性對策探究[J].臨床醫(yī)藥文獻電子雜志，2018.

[2]張冬雪.黨建政工工作實效性策略分析[J].現(xiàn)代國企研究，2018，（04）.

[3]朱澤斌.探討黨建工作與政工工作的深度融合[J].辦公室業(yè)務，2017，（16）.