國有企業(yè)黨建與公司文化整合研究

摘 要 本文介紹黨建文化和企業(yè)文化的內涵，從關聯性特征、一致性特征和相似性特征三個角度建立黨建和企業(yè)文化相結合的理論依據，最后提出國企黨建與企業(yè)文化融合的構想和路徑。

關鍵詞 國企黨建 企業(yè)文化 融合

在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上，習近平總書記強調，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。我們要積極探索新時期國企黨建的新路子，深度整合國有企業(yè)黨建和企業(yè)自身文化。

一、黨建與公司文化的基本內涵

國企黨建的基本要求。總書記強調，國企必須成為黨和國家最可信賴的“六種力量”。中央組織部和國務院國有資產監(jiān)督管理委員會發(fā)布和印發(fā)了有關落實建設內容精神的重要任務，確定了四個方面和30個關鍵任務，以進一步完善工作職責。要深入分析黨的建設工作，實現“四個現代化”，提出有效方案，積極加強國企的制度化、規(guī)范化和具體化建設。

公司文化的基本內涵。建立優(yōu)秀的企業(yè)傳統(tǒng)是公司越走越遠的精神力量，是公司和員工共同努力的動力。比如阿里巴巴高度重視公司文化建設，“做102公司”愿景和“六脈”公司的價值觀。它已成為使阿里巴巴每位員工不懈努力、形成最具競爭力的核心技術的強大力量。

二、國企黨建與企業(yè)文化整合的理論基礎

黨建工作的進展與公司文化活動的發(fā)展關系緊密，應堅持公平公正的思想觀念，把黨建工作與企業(yè)文化相結合。

（一）黨建思想工作和企業(yè)文化建設的目標一致性

在黨建工作中，要明確黨的思想目標，堅持黨的領導，積極開展各種理論法政建設活動，建設優(yōu)秀執(zhí)政黨。習近平總書記提出，要遵循黨的領導，加強黨建，明確國企建設和發(fā)展的核心力量，為國企的發(fā)展打下良好的基礎。

總書記提出的“根”是國企發(fā)展的長處，為黨建工作的深入開展夯實了基礎;“魂”是優(yōu)秀國企的文化涵養(yǎng)，可以突出黨建思想工作和公司文化建設的目標。將國有企業(yè)黨建工作與公司文化建設相結合，作為經濟發(fā)展的重要支撐力，可以對現代企業(yè)的發(fā)展和建設產生重要影響，提高國企管理水平。

在新時代背景下，要根據社會發(fā)展的特點，積極構建國企文化，構建良好的現代企業(yè)管理模式。在現代公司制度下實現公司生產目標和管理工作的整合，開展優(yōu)秀、正規(guī)的黨建工作活動，充分發(fā)揮黨建工作與先進企業(yè)文化相結合的價值。

（二）黨建思想工作與企業(yè)文化建設的方向統(tǒng)一

黨建工作的目的是促進國企的發(fā)展，同時要堅持服務大眾、服務企業(yè)的思想觀念。在公司文化建設中，要密切關注員工的工作和思想狀態(tài)，通過各種公司文化活動增強員工的凝聚力，創(chuàng)造良好的公司文化形象。在黨建工作中，要把習近平總書記的重要演講內容與黨建工作結合起來，在分析公司發(fā)展現狀的基礎上，制定適合國企發(fā)展的思想法政工作模式，為現代國企服務。維護黨建工作的帶頭性、科學性和合理性也可以產生重要影響。應明確把握領導重點在黨建工作中的作用，堅持黨的領導，分析國企的現狀，落實黨的建設和公司文化建設的各項目標。

（三）黨建思想工作和企業(yè)文化建設目標的相似性

在國有企業(yè)黨建工作中，主體是黨員和公司內部的干部。公司文化體系建設的主體是國企的每一位員工，員工思維的先進性將直接影響公司文化建設的效果，影響黨建工作的質量。

在新時代背景下，黨的建設工作模式和公司文化建設活動需要根據時代發(fā)展的特點和要求不斷創(chuàng)新，明確核心價值觀。創(chuàng)新黨建工作對國企的發(fā)展有重要的影響。實際上，也可以在底層服務中實現構建工作。為提高底層工人的綜合能力水平，提高黨建工作的效率，打下良好的基礎。不斷增強國有企業(yè)員工的凝聚力，保持良好的工作條件。

三、國有企業(yè)建設與企業(yè)文化相結合的分析

（一）建立國企和公司文化的框架

首先，指導思想、工作思路、工作要求等，必須強調以人為本，實現人的全面發(fā)展的戰(zhàn)略任務;其次，國有企業(yè)服務理念、質量觀念、安全觀念、客戶理念等國有企業(yè)價值體系突出了國有企業(yè)的社會責任理念;第三，國有企業(yè)制度，包括國有企業(yè)的目的、概念、道德規(guī)范;第四，公司文化建設操作系統(tǒng)，包括國有企業(yè)的物質文化計劃、行為文化計劃、精神文化計劃，具體內容由國有企業(yè)根據自身傳統(tǒng)和生產特點制定，但要突出國有企業(yè)黨建目標，落實黨和國家的執(zhí)政理念;第五，企業(yè)文化整合系統(tǒng)可以將企業(yè)文化的定期研究和診斷作為一個長期的系統(tǒng)，并把黨的建設內容作為企業(yè)文化調整的主要依據和調整方向。

（二）創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作，促進多元價值觀的融合

企業(yè)文化建設是國有企業(yè)黨建工作的重要載體和平臺。國有企業(yè)要優(yōu)化黨建工作的工作方法和運行機制，形成思想、文化、管理的協(xié)同效應;要不斷提高公司整體素質，增強公司核心競爭力，必須將國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化和有機管理相結合;實施國有黨建工作部門、公司文化建設部門和公關部門的總體規(guī)劃，不斷發(fā)揮思想政治內隱教育功能。它將在統(tǒng)一國有企業(yè)員工思想、促進國有企業(yè)多元化價值觀的整合方面發(fā)揮有效作用。

國有企業(yè)要重視創(chuàng)新黨建工作的內容、機制和方法，通過企業(yè)文化工作的結合發(fā)揮作用，統(tǒng)一全體成員的思想認識，形成創(chuàng)新的協(xié)同效應。要把“促進人的全面自由增長”作為國有企業(yè)黨建工作的宗旨，把人的基本成長與理想的發(fā)展結合起來。

（作者單位為南寧港開發(fā)投資有限公司）

[作者簡介：王斌（1982—），男，本科，漢語言文學專業(yè)。]

參考文獻

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