“互聯網+”背景下國企黨建工作研究

符小峰

摘 要 “互聯網+”是指互聯網和各個專業的建設融合，主要是通過改造建設的方式，跟隨時代步伐，緊跟工業化4.0時代的浪潮。黨的建設同樣需要與此結合，在“互聯網+”時代背景下使黨建走向時代化、走向科技化。本文主要研究“互聯網+”時代背景下的國企黨建工作，闡述黨建的概念，以一流示范企業為例，建設具有中國特色社會主義色彩的黨建干部團隊，形成特色的黨建工作模式，提高黨建工作的效率。

關鍵詞 “互聯網+” 國企 黨建工作研究

一、引言

習近平總書記在2018年7月9日召開的中央和國家機關黨的建設工作會議中強調，建設一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是國家的需求、是人民的期望、是中國走上新時代的需要，黨建一直是國家的重點、是建設新中國的根本，從嚴治黨、依法治黨是黨領導人民走向繁榮富強的新時代幸福生活的保障。黨建是中國的重大課題，始終圍繞在你我身邊，保持對黨的尊重、對法的敬畏是新時代人的需要。黨的十八大以來，依法治黨成為實現和平崛起、民族復興中國夢的基礎，堅持治黨、遵守法律是新時代的根本。國有企業應將黨建工作做到細致完善，培養大批高素質的國有企業干部，形成中國特色社會主義國有企業黨建模式。

二、“互聯網+”背景下國有企業黨建工作的內涵

黨的建設是黨工作的從屬概念，是指黨為保持自己的性質而開展的一系列自我完善的活動，包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。為了建設嚴于律己、忠于黨的高素質干部隊伍，依法治黨是基礎。依法治黨的首要是依法治吏，百姓都愛好官，對黨忠誠、為人民著想、甘于奉獻是新時代好干部的標準，是領導者品質的核心要素。依法治黨講究的是有法可依、有標準可度量，法律是度量的尺子，心中有戒尺，治黨有希望，國無法則無天，黨無法則無地。要通過法律的嚴格規范，對干部提出嚴格要求，對黨再三考驗，對人民有所交代，大步向前走向新時代。依法治黨重在法治，法治是治國理政的基本方針。我國實行依法治黨、依法治國、依法行政三位一體，以達到中國特色社會主義的標準與要求，實現兩個一百年的期望與囑托。我國早已建設比較完整的中國特色社會主義法律體系，經過多年的修訂與完善，在治黨治國方面有著嚴格的治理標準，法之貴，在于行，行之貴，在于專。黨的建設要緊跟時代步伐，與“互聯網+”時代融合，改變其工作方式。思想建設可以通過滲透的方式穿插在日常的生活工作中。目前使用的是在線黨建課程，有利于黨建干部對此的學習與利用。在國有企業的黨建工作制度中應該加入監督制度，監督相關黨員的行為，提高黨員標準，使用“互聯網+”技術，通過設置打卡或者監督模式起到一定作用。總之，在國有企業的黨建工作中，應該堅持黨的基本路線，堅持解放思想、實事求是，堅持全心全意為人民服務，堅持民主集中制，堅持從嚴管黨、治黨，以這些為原則開展黨建工作，將黨建工作放到首位。

三、“互聯網+”背景下國有企業黨建工作研究

國有企業在新時代有新的戰略定位與歷史使命，要立足新時代，實現新發展。國有企業不再是從前的發展追趕者，而是與國際先進企業同臺的競爭者。習近平總書記提出新時代國有企業六個方面的定位。首先，其是中國特色社會主義發展的重要物質基礎和政治基礎，是發展小康社會的前提，國有企業的發展應該跟上時代步伐。比如一流示范企業江蘇徐工集團，通過對其的參觀調查，指出要牢牢把政治建設放在首位，使其成為黨可以依賴的后盾。政治建設決定基礎與本質，在“互聯網+”背景下，國有企業應該緊跟建設的步伐，在政治建設中積極應用技術發揮其特性。其次，在國家建設、國防安全、人民生活改善方面挑起大梁，成為堅決貫徹中央指令的先行者，深化國際化改革，實施空間發展戰略，推進“一帶一路”建設等。總之，國有企業要緊跟新時代發展的步伐，開發新的技術應用，不再使用傳統技術，將國有企業建設成中央所提到的中流砥柱，建設成六個力量：支撐黨和國家，支撐貫徹執行黨中央決策部署，支撐新發展理念、全面深化改革，支撐“走出去、請進來”，支撐壯大綜合國力、促進社會與經濟發展、保障和改善民生，支撐黨贏得具有新的歷史特點的偉大勝利。在“互聯網+”背景下要謹記網絡安全，在黨建中要時刻牢記黨建原則，從而將黨建工作做出色。國有企業的重要性不言而喻，其黨建工作非常重要。要使國有企業成為黨和國家最可信的依靠力量，需要使其黨建工作跟上時代，需要干部深入貫徹落實總書記的重要講話，提高國有企業競爭力，提高國有企業黨建工作水平，將國有企業做大做強。

四、結語

在“互聯網+”背景下國有企業應該堅持改善自身。首先，其黨建工作的六個方面要緊跟時代步伐，應用科技增強黨建工作的時效性，從而提升黨建工作的效率;其次，牢記黨建原則，堅持解放思想、實事求是，堅持馬克思列寧主義，堅持社會主義方向，在黨建工作中逐步發展。國有企業是國家的支柱產業，是社會主義的重要支撐，在發展中應該緊跟時代步伐。

（作者單位為國網四川省電力公司達州供電公司）

參考文獻

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