銀座集團加快改革推動高質量發展

□ 本刊記者 鞏聰聰

記者日前從銀座集團股份有限公司（以下簡稱“銀座集團”）了解到，面對日新月異的市場變化和競爭形勢，銀座集團將以改革為統領，進一步解放思想，加快轉型升級，全面開啟公司高質量發展新征程。

下半年，結合企業實際情況，銀座集團將在機制改革、業務提升、管理提效等方面加大改革力度。

機制改革方面，銀座集團將進一步樹立業績導向，用好激勵改革，實施全員考核、全員激勵“兩個全覆蓋”，加強考核指標落地、結果兌現；建立人才庫，大力培養年輕干部；加快建立旗艦店-衛星店模式，推進權力下放,強化政策、人才、待遇等資源向一線傾斜。

業務提升方面，銀座集團將集中力量打造標桿店、旗艦店，加強品牌引進培養。同時，通過多種途徑擴銷增效提業績，包括全力精準營銷，充分挖掘惠生活平臺數據價值，開展精準運維，助力業績提升；強化會員營銷，重點在擴數量、提質量上下功夫；同時，抓好傳統節點營銷。此外，還包括做好異業資源、品牌資源整合、植入，從線上線下入手，分解好銷售任務，強化營銷造勢、爆點打造，確保增銷量、提效益。

管理提效方面，銀座集團將持續做好降負債、資產提升等工作，進一步降低“三項費用”，嚴格落實“從干毛巾中擰出水來”的節約觀，逐項梳理各費用情況，瞄準“三項費用”科學控制、合理使用；著力推進信息化、數據化平臺建設，倒逼管理提升。

特別值得一提的是，銀座集團將在輕資產發展方面加大工作力度，發揮品牌和國企優勢，堅持以輸出管理為主的輕資產發展模式；進一步關注業內的新技術、新模式，加快智能化、大數據、智慧商場建設，為實現精準營銷、精準服務提供技術支持。

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