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加強環境監測質量管理人員隊伍建設的思考

2019-10-21 10:33:27謝磊磊譚家駒
科學與財富 2019年15期

謝磊磊 譚家駒

摘 要:隨著社會經濟的不斷發展和進步,環境問題越來越受到人們的重視,對于環境的監管工作要求也越來越高,但在實際監測過程中,仍然存在著很多問題。作為環境監管中非常重要的一部分,環境監測質量管理人員隊伍建設直接影響到環境監管質量以及各項工作的有效進行,因此,為提高我國環境管理水平,確保監管質量,需要加強對環境監測質量管理人員團隊建設,切實有效提高工作人員環境監管水平。本文將從當前環境監測團隊建設中存在的問題出發,提出一些可行性建議措施,希望能為我國環境監測工作帶來一些幫助和啟發。

關鍵詞:環境監測質量;管理人員;人才隊伍建設

一、目前我國環境監測人才隊伍建設存在的問題

1.環境監測人員專業水平較低

目前我國在進行環境監測質量管理人才招聘過程中還沒有形成一套系統的聘用標準,對于人才的選聘存在一定漏洞,這使得很多環境監測質量管理人員并沒有達到相關職業要求,其專業水平較低。此外,很多管理人員盡管專業素質達到相關要求及標準,但管理能力不夠,綜合素質不高,因此很難對環境監測質量進行有效管理。同時,目前我國某些環境監測部門人員調動頻繁,這也在一定程度上影響了環境監測管理質量工作的有效進行。

2.人才培養不到位

目前我國很多環境監測質量管理部門人才培養工作不到位,沒有形成一套完整的人才培養體系,相關培訓較少,這就導致目前我國很多環境監測質量管理人員專業能力得不到提升,無法對環境監管進行更為深入的研究,專業素養不足。除此之外,由于很多管理人員是從相關技術人員中間選出,其管理經驗不夠,管理水平較低,在實際工作中往往會遇到很多問題,在一定程度上影響到辦事效率。

3.管理理論相對滯后

相較于一些發達國家而言,我國環境監測管理工作起步較晚,因此在管理理論方面相對滯后。我國在環境監測管理方面的規章制度等還不夠完善,整體發展不夠成熟。在實際管理過程中,其執行內容及手段還達不到要求,監測管理科學性不高,仍然存在很多問題需要解決,對于工作方法、管理標準等沒有明確的理論依據,影響了我國環境監管水平的提升和發展。

4.監督力度不夠

除上述問題以外,監管力度不足也是目前我國環境監測質量管理過程中存在的重要問題。在實際工作過程中,在監測任務較多時,很有可能出現監測不規范等問題,直接影響到監測內容的可靠性和準確性,監督力度不足還很容易導致出現人員配置不足等問題,這些都會影響到工作的實用性和效率。

5.工作內容形式化

在出現人員配置不足,監測任務較多的情況下,有些環境監管部門為了完成監管任務,會出現工作內容形式化等問題,其監測數據可靠性及準確性無法得到保障,失去了監測本身意義和價值,這對于加強環境監管人員隊伍建設是非常不可取的。

二、加強環境監測人才隊伍建設策略

1.完善管理理論體系

加強完善環境監測質量管理理論體系建設是實現我國環境監管水平提升的一項重要內容。盡管我國環境監管工作起步較晚,但是也已經實現了相關管理結構及技術保障,要完善管理體系,可以以此為基礎,借鑒相關成熟經驗,結合我國實際情況,制定一套完善而系統的管理理論體系,對相關人員隊伍起到一定約束作用,從而更好地推動我國環境監管工作的有效開展。

2.加強人員專業素養提升

環境監測質量管理人員隊伍建設離不開相關人員綜合素養的提升,為有效加強人員專業素養,提高人才專業管理水平,首先需要進行的是根據實際情況實現人員的合理配置,從而充分發揮人員職能作用。此外,要加強人才儲備,做好基礎管理工作,積極主動引進人才,在上崗之前對人員進行相關職業培訓,確保其有能力勝任崗位工作,確保環境監管工作順利有效進行。做好上崗培訓的同時,要對工作人員進行定期評定,對工作人員業務水平進行檢測,提高其工作積極性。在人員隊伍建設過程中,需要不斷加強工作人員綜合素質培養,從而提升人員整體水平。

3.加強人員培訓

人員綜合素質的提升離不開完善的培訓機制,在實際管理過程中,需要對相關高層管理人員進行專業培訓,在提升其管理水平的同時實現對環境監管專業知識的全面掌握。對于檢測治療管理人員而言,需要定期進行專業培訓和思想道德教育,全方位加強人員職業素養培養。對于人員培訓,應當建立相關制度和標準,這樣可以及時發現問題解決問題,從而提高工作效率,提升工作質量。

4.確保責任落實到位

加強環境監測質量管理人員隊伍建設,需要確保相關責任落實到位,工作人員應當明確自身職責,提高工作質量和水平。具體而言,可以劃分具體的責任范圍區域,并對其進行實現有效監督,對于出現問題區域負責人要進行相應處罰,確保工作質量。此外,相關領導人員應當對負責范圍起到指導作用,不斷提升自己的專業素養及管理能力。對于擔當負責人的人員需要提出更高的要求,需要其有較強的組織能力以及較高的專業技術水平,對工作團隊起到一定帶頭指導作用,協調好上下級工作,積極合理處理相關問題,提升隊伍工作質量及水平,更好的推動我國環境監管事業發展。

三、結語

隨著時代的發展與進步,環境問題越來越受到人們的關注,我國環境監測質量管理也在快速發展當中,但就目前形勢而言,我國環境監測質量管理工作仍有很多不足,環境監管水平不高,相關人員隊伍建設還不夠完善。要改善當前現狀,需要從加強管理體系建設、提升人員綜合素養、建立系統培訓機制、進一步將責任落實到位等方面進行,從而切實有效提升我國環境監管水平,實現對環境的科學監測管理。

參考文獻:

[1]襲著峰.加強環境監測質量管理人才隊伍建設的思考[J].民營科技,2016,(2).

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[3]馮滌陳.加強環境監測質量管理人才隊伍建設的思考[J].干旱環境監測,2016,30(3).

作者簡介:

謝磊磊,出生年月:1988年2月,性別:男,民族:漢,籍貫:江蘇省鹽城, 當前職務:實驗分析員,學歷:本科,研究方向:環境監測.

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