淺談如何提高風電場安全管理人員專業(yè)素質

張炫波

摘要：風電生產雖然流程相對比較簡單，設備單一性強，結構簡單，人員規(guī)模較小，生產組織比較簡單，但風電仍包含所有電力生產所必備的各種專業(yè)技術，且風電生產具有野外、高空、受限空間等特有的高危因素，因此，針對風電生產的特點，應加強風電場的安全管理。在風電場的安全管理中，風電場安全管理人員專業(yè)素質的提升更是重中之重。為滿足風電場的安全管理需求，應構建風電場安全管理人員的長遠發(fā)展機制，提高風電場安全管理人員專業(yè)技術能力。

關鍵詞：提高；風電場；安全管理人員；專業(yè)素質

1風力發(fā)電場安全管理人員專業(yè)素質需求

1.1具備專業(yè)技術和安全知識

安全管理人員應對各類風力發(fā)電機組的工作原理維方法及運行程序熟練掌握，具備基本的機械及電氣知識；安全管理人員要不斷加強對安全生產法律、法規(guī)及標準依據知識的學習，提高依法、依規(guī)管安全；加強風電安全生產技術的學習，提高對風電安全生產過程的風險管控，做到理論聯(lián)系實際，學以致用。同時要掌握一定的急救和應急知識，掌握觸電現(xiàn)場急救方法，能夠正確使用消防器材等。

1.2具備落實安全生產職責的能力

安全管理的根本在于責任制的有效落實，因此要想做好安全管理工作，就應該嚴格落實安全責任制，遵照“誰主管、誰負責、誰在崗、誰負責”的基本原則。此外，因為風電場生產生產具有野外作業(yè)、高空等特點，風電場生產條件較艱苦，作為風電場安全管理人員就應站在講奉獻，講大局、講責任的高度，并對那些違反安全操作與違章指揮的人和事依據制定的安全規(guī)章制度進行嚴厲懲罰。

1.3具備合格的組織和決策領導能力

安全無小事，當遇到每一項安全問題時，都應組織相關人、財、物，進行領導決策。尤其在事故應急狀態(tài)，安全管理人員必須充分協(xié)調各方面資源，將事故影響控制在最小可能狀態(tài)。此外，如風電場安全隱患排查、設備缺陷等問題的解決都需領導決策。所以說風電場安全管理人應具有一定的膽識和氣魄，并具備一定的組織與決策能力。

1.4具備風險辨識的能力

風電場安全管理人員應針對風電場的實際狀況，具備一定的獨立工作能力，能夠獨立對風力發(fā)電機組及升壓站變配電設施出現(xiàn)的常見故障進行判斷處理，對一些突發(fā)故障有基本應變能力，能發(fā)現(xiàn)風力發(fā)電機組及升壓站運行中存在的事故隱患，并能分析找出原因，并制定安全對策措施予以實施。

2提高風電場安全管理人員專業(yè)素質的途徑

2.1強化風電場員工安全生產意識

從現(xiàn)實來看，安全責任重于泰山，對于風電場安全生產管理，相關的安全工作人員的安全責任意識顯得尤為重要。對此，持續(xù)不斷地強化和提升風電場工作人員的安全生產意識，可以保障風電場工作人員在安全生產中時刻牢記忽視安全生產的后果，時刻警鐘長鳴，時刻緊繃安全生產生命線。具體來說，強化風電場員工安全生產意識應當從以下三個方面入手：一是，大力開展員工安全責任意識宣傳教育。二是，將工作人員的安全操作納入到考核體系中。強化風電場工作人員安全注意事項的考核，保障風電場的每一位風電場工作人員都可以形成良好的安全生產意識。三是，強化風電場安全設施建設確保每一名風電場工作人員都能熟練掌握安全設備和生產設備的使用規(guī)則，可以在遇到緊急情況時有效地運用安全生產設備，及時進行避險。

2.2增強安全管理人員的情感培養(yǎng)，不斷提高領導力

安全管理人員的領導力，更多的體現(xiàn)在情商方面，要提高情商就需要加強情感培養(yǎng)。風電場相關人員因為長期處于超負荷的工作量，每天要從事大量的風機維護工作，使其疲于應付、身心具備；風電場遠離城市，相關人員必須要長期呆在現(xiàn)場，容易造成孤獨寂寞的情感；風電公司人員少，其晉升機會也少，工作環(huán)境相對差和艱苦，自我價值得不到體現(xiàn)等種種原因，使得風電場技術及管理人員形成職業(yè)冷漠和厭煩感，缺乏良好的溝通能力和親和力，影響其領導力。為此，建議風電公司注重風電場專業(yè)技術人員或管理人員的情感培養(yǎng)，構建多種不同的激勵機制，提高員工待遇，改善工作環(huán)境和生活條件，提升員工的職業(yè)自豪感。在專業(yè)技術人員或管理人員培養(yǎng)上突出安全管理發(fā)展與情感研究的結合，逐步建立起以企業(yè)情感為中心的現(xiàn)代安全管理理念，從而提高安全管理人員的領導力。

2.3加強培訓管理，提升安全管理人員綜合素質

風電場應根據人員配置的實際情況，采取多種形式開展培訓工作，除常規(guī)的定期考核、考問講解、技術問答、技術培訓等培訓形式外，還可以采用“人人上講臺”的培訓做法，這一做法是基于風電場安全管理人員缺乏、員工基礎薄弱的實際情況，充分激發(fā)出安全管理人員的內在潛力，通過適當?shù)囊龑В拱踩芾砣藛T在最短的時間內強化了基礎知識和實際工作的培訓學習，收到了較好的實效。同時，全方位投入到機械設備的維護檢修當中，以干代練，為機械設備出質保期后做好技術和人員儲備。

2.4引導和鼓勵風電場專業(yè)技術人員或管理人員參與科研

風電安全技術研究是用科學的方法反復探討風電領域的問題或者隱患，并用以直接或間接地指導風電場專業(yè)技術人員或管理人員實踐的過程。專業(yè)技術人員及管理人員因為長期奮斗在風電場一線，并且專門處理一些緊急、繁瑣的日常工作，通常經過一個階段的工作，都會有很多新的體會、感悟和經驗總結。這些都是非常寶貴的財富，讓風電場專業(yè)技術人員或管理人員參與到風電場安全技術科研中，不僅可以提升員工自我的能力，也可以通過不斷創(chuàng)新、提高風電場整體管理的水平。為此，建議風電公司選派一些敢于創(chuàng)新、善于總結和學習的技術或管理人員參與到科研工作中，應用系統(tǒng)安全的方法和技術，科學地分析、探討和研究風電場安全管理問題，并通過不斷的進一步研究改進風電場安全管理工作，提升風電場安全管理人員分析和解決問題的能力，以達到高質量、高效率的確保風電場的安全穩(wěn)定運行，實現(xiàn)安全目標。

3結束語

綜上所述，合格的風電場安全管理人員必須具備專業(yè)技術和安全知識、具備落實安全生產職責的能力、具備合格的組織和決策領導能力、具備風險辨識的能力，這是風電場安全管理人員的合格標準。結合上述內容，風電企業(yè)應當采取強化風電場員工安全生產意識，增強安全管理人員的情感培養(yǎng)，不斷提高領導力，加強培訓管理，提升安全管理人員綜合素質，引導和鼓勵風電場專業(yè)技術人員或管理人員參與科研等方面的對策。

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（作者單位：中國大唐集團有限公司赤峰分公司）